怎么让自己被上司赏识？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-04
1.给领导找点“小麻烦”
用一些工作之外的“小麻烦”拉近自己与领导的关系。人与人之间的关系，是因为有交叉点才拉近的，你给领导找点“小麻烦”，然后再表示感谢，一来二去，让领导更加了解你，让领导知道你懂得感恩，自然就会成为领导“投资”的对象。
2.做到比说到更有用
能用行动证明的事情，尽量少说。在别人还在说的时候，已经把满意的答卷上交，才会让领导感觉眼前一亮，从而关注到自己。与其浪费时间去争论，不如把能做的事情，提前做好。同时要明白一个道理，只说不做“假把式”，只做不说“傻把式”，先做后说真本事。
3.简单、听话、照做
人的能力有大小，天赋也有差异，不是所有人都符合强者的标准，但不会因为这样就没法走到人前面。按领导要求做，并且超出领导预期，实无法超出预期，那么就别有自己的小心思，简单、听话、照做，至少在执行力上领导感觉到自己优秀，很多时候态度往往比能力更让领导喜欢。
4.提升自己的价值
人与人之间的交往，大多数是价值交换，有价值才能被需要，提升自身的价值，才是根本。就像大树，枝繁叶茂的基础是根基打的牢。不断地提升自己的价值，才是所有行为的保障，当价值足够高时，领导为了自己的利益都会喜欢你，因为你的价值被需要。
写在最后
职场人是成年人的世界，早已不是象牙塔中那些追风少年。成年人的世界就是明明你不喜欢做的事情，因为身上的责任，也不得不去做，每个人成年人都有如此的困扰，不喜欢不等于不去做，想要升职加薪，想要快速成长，那就很多事情不能凭借喜好去做，只能是该怎么做就怎么做。
职场中，能力是保障，领导赏识是助力，有能力的保障，加上领导的助力，也许不会成功，但至少能加快自己成长的节奏，这就是现实，很扎心，也很现实。
怎么样让上司赏识自己?
答：1、忠诚。通常上司会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。上司最反感的事是下属不与自已一条心。 2、精明能干。上司通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦上司认为你是个无能之辈，并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了。 3、谦逊。与上司交谈...
怎么让自己被上司赏识?
答：2.做到比说到更有用 能用行动证明的事情，尽量少说。在别人还在说的时候，已经把满意的答卷上交，才会让领导感觉眼前一亮，从而关注到自己。与其浪费时间去争论，不如把能做的事情，提前做好。同时要明白一个道理，只说不做“假把式”，只做不说“傻把式”，先做后说真本事。3.简单、听话、照做 ...
如何与上司相处,怎样让上司赏识自己?
答：因此，要把握两个小细节，一是成为善于 主动越级沟通的人，如果要向上司反映情况，必须是逐级进行;二是不能 将注意力转移在与自己没有利害关系的上司的身上，更不能企图通过外界 的力量来实现自己的目的，这种做法在多数情况下效果甚微，不仅没有达到目的，反而会为自己添加了新的障碍。2.主动性原则 不...
如何与上司相处才能得到他的赏识和重用?
答：6. 保持积极的工作态度：在与上司相处时，保持积极的工作态度，对待工作充满热情和努力。这样可以建立良好的工作关系，并为团队的成功做出积极贡献。7. 学习和发展：不断学习和提升自己的能力，以满足上司对你的期望。主动寻求培训和发展机会，提高自己的专业知识和技能，以更好地应对工作挑战。总之，与上...
怎样与上司沟通才能得到赏识呢?
答：3. 强调对公司的贡献：强调你希望通过自己的工作为公司做出更大的贡献，包括提高工作效率、增加业绩、推动创新等方面。4. 谈论发展计划：与主要领导分享你对个人发展的计划，例如参加培训课程、获得相关认证、担任新的项目或责任等，以展示你对个人成长的重视。5. 提问与主动沟通：在回答问题后，你可以...
如何做一个让领导赏识和放心的下属?
答：二、尊重上司。永远不要忘记你老板的时间比你的更宝贵。当他交给你一项特殊任务时，请记住不管你正在忙什么，老板交待的活更重要。如果他出现在你的面前，你正在打电话，请马上挂掉。让老板等候哪怕一秒钟时间都是一种缺乏尊重的表现。当然，如果，你正在与客户谈一笔重要的生意，那么你在接电话的同时...
职场必备(2):如何让上司赏识你
答：1、讲究效率 企业界是个最讲求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，经常都无法提高效率，那么，无论你心地是如何善良，或工作态度如何认其，上司也不会看重伤。如果你对上司委托你办的事，能够顺利完成，然后你再问上司，“还要我做什么？”这样一个接一个地自己找事做，相信上司一定会佩服你。2、主动分...
在职场里打拼,怎样赢得上司赏识
答：2、穿着打扮要精神。大家都知道，人靠衣装，所有的领导都喜欢穿着正式，精神饱满的下属。因此想要获得领导的注意和青睐，首先要保证自己的穿衣打扮精神干练，这样才能给大家留下一个不错的第一印象！3、工作能力出众。当然，获得领导赏识的必要条件就是出色的工作能力。人只要拥有一定的能力，都会被大家所...
如何才能得到上司的赏识
答：三、在领导为难的时候，学会表现自己 很多人在领导面前表现自己时，经常找不到好的时机;就算是整天向领导的办公室里跑，汇报一些事情也没有重点，甚至还让领导烦得不得了，也容易导致领导一点私人空间都没有，领导也会感觉你就想监督员一样，这个时候自己做的事情再多，也是不被领导重用的，反而容易被...
职场新人得到上司赏识的7个小窍门
答：只要不是超越自己职权的事情，在干好本职工作的同时，要学会打开眼界，主动找事干，学会为单位为同事分担一部分工作，这样才能让你有可能接触到新的领域，并且工作的能力也能不断得到锻炼，只有你能力提升了视野开阔了才有可能胜任更重要的职位，上司也会欣赏这样的人才。为单位节约成本：任何单位都不希望...
用一些工作之外的“小麻烦”拉近自己与领导的关系。人与人之间的关系，是因为有交叉点才拉近的，你给领导找点“小麻烦”，然后再表示感谢，一来二去，让领导更加了解你，让领导知道你懂得感恩，自然就会成为领导“投资”的对象。
2.做到比说到更有用
能用行动证明的事情，尽量少说。在别人还在说的时候，已经把满意的答卷上交，才会让领导感觉眼前一亮，从而关注到自己。与其浪费时间去争论，不如把能做的事情，提前做好。同时要明白一个道理，只说不做“假把式”，只做不说“傻把式”，先做后说真本事。
3.简单、听话、照做
人的能力有大小，天赋也有差异，不是所有人都符合强者的标准，但不会因为这样就没法走到人前面。按领导要求做，并且超出领导预期，实无法超出预期，那么就别有自己的小心思，简单、听话、照做，至少在执行力上领导感觉到自己优秀，很多时候态度往往比能力更让领导喜欢。
4.提升自己的价值
人与人之间的交往，大多数是价值交换，有价值才能被需要，提升自身的价值，才是根本。就像大树，枝繁叶茂的基础是根基打的牢。不断地提升自己的价值，才是所有行为的保障，当价值足够高时，领导为了自己的利益都会喜欢你，因为你的价值被需要。
写在最后
职场人是成年人的世界，早已不是象牙塔中那些追风少年。成年人的世界就是明明你不喜欢做的事情，因为身上的责任，也不得不去做，每个人成年人都有如此的困扰，不喜欢不等于不去做，想要升职加薪，想要快速成长，那就很多事情不能凭借喜好去做，只能是该怎么做就怎么做。
职场中，能力是保障，领导赏识是助力，有能力的保障，加上领导的助力，也许不会成功，但至少能加快自己成长的节奏，这就是现实，很扎心，也很现实。
答：1、忠诚。通常上司会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。上司最反感的事是下属不与自已一条心。 2、精明能干。上司通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦上司认为你是个无能之辈，并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了。 3、谦逊。与上司交谈...
答：2.做到比说到更有用 能用行动证明的事情，尽量少说。在别人还在说的时候，已经把满意的答卷上交，才会让领导感觉眼前一亮，从而关注到自己。与其浪费时间去争论，不如把能做的事情，提前做好。同时要明白一个道理，只说不做“假把式”，只做不说“傻把式”，先做后说真本事。3.简单、听话、照做 ...
答：因此，要把握两个小细节，一是成为善于 主动越级沟通的人，如果要向上司反映情况，必须是逐级进行;二是不能 将注意力转移在与自己没有利害关系的上司的身上，更不能企图通过外界 的力量来实现自己的目的，这种做法在多数情况下效果甚微，不仅没有达到目的，反而会为自己添加了新的障碍。2.主动性原则 不...
答：6. 保持积极的工作态度：在与上司相处时，保持积极的工作态度，对待工作充满热情和努力。这样可以建立良好的工作关系，并为团队的成功做出积极贡献。7. 学习和发展：不断学习和提升自己的能力，以满足上司对你的期望。主动寻求培训和发展机会，提高自己的专业知识和技能，以更好地应对工作挑战。总之，与上...
答：3. 强调对公司的贡献：强调你希望通过自己的工作为公司做出更大的贡献，包括提高工作效率、增加业绩、推动创新等方面。4. 谈论发展计划：与主要领导分享你对个人发展的计划，例如参加培训课程、获得相关认证、担任新的项目或责任等，以展示你对个人成长的重视。5. 提问与主动沟通：在回答问题后，你可以...
答：二、尊重上司。永远不要忘记你老板的时间比你的更宝贵。当他交给你一项特殊任务时，请记住不管你正在忙什么，老板交待的活更重要。如果他出现在你的面前，你正在打电话，请马上挂掉。让老板等候哪怕一秒钟时间都是一种缺乏尊重的表现。当然，如果，你正在与客户谈一笔重要的生意，那么你在接电话的同时...
答：1、讲究效率 企业界是个最讲求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，经常都无法提高效率，那么，无论你心地是如何善良，或工作态度如何认其，上司也不会看重伤。如果你对上司委托你办的事，能够顺利完成，然后你再问上司，“还要我做什么？”这样一个接一个地自己找事做，相信上司一定会佩服你。2、主动分...
答：2、穿着打扮要精神。大家都知道，人靠衣装，所有的领导都喜欢穿着正式，精神饱满的下属。因此想要获得领导的注意和青睐，首先要保证自己的穿衣打扮精神干练，这样才能给大家留下一个不错的第一印象！3、工作能力出众。当然，获得领导赏识的必要条件就是出色的工作能力。人只要拥有一定的能力，都会被大家所...
答：三、在领导为难的时候，学会表现自己 很多人在领导面前表现自己时，经常找不到好的时机;就算是整天向领导的办公室里跑，汇报一些事情也没有重点，甚至还让领导烦得不得了，也容易导致领导一点私人空间都没有，领导也会感觉你就想监督员一样，这个时候自己做的事情再多，也是不被领导重用的，反而容易被...
答：只要不是超越自己职权的事情，在干好本职工作的同时，要学会打开眼界，主动找事干，学会为单位为同事分担一部分工作，这样才能让你有可能接触到新的领域，并且工作的能力也能不断得到锻炼，只有你能力提升了视野开阔了才有可能胜任更重要的职位，上司也会欣赏这样的人才。为单位节约成本：任何单位都不希望...
