中国海员市场还很缺,各大公司招不到人,为何?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-12
在结束航行任务后，即便是仅仅休息一天，中介便会打电话询问何时愿意再次上船工作，并承诺给予优厚的薪资待遇。这一现象从侧面反映出当前海员市场的紧俏状态。
**自由船员**指的是那些持有个人证书的船员，他们通常不为单一公司效力，而是通过网络平台发布自己的简历，根据薪资待遇自行选择上船。自由船员工作时间较为灵活，不受中介公司管理，证书也由自己保管，减少了中介的限制。然而，这也意味着他们需要不断寻找工作机会，且工资保障相对较低，尤其是可能会被招募到福建、平潭地区的船只。
**签约船员**则与中介公司签订协议，接受公司推荐的船只工作。从培训到上船，通常由中介负责安排。签约船员的证书可能会被中介扣留，以防他们私自寻找其他船只工作。这种方式的优势在于工资有保障，且若中介信誉良好，船员晋升速度可能较快。不过，船员在这种模式下缺乏自由，且中介若人手不足，船员可能需要立即再次上船。
**编制船员**通常在中国国企如中国海运集团工作，这类职位对船员的要求较高，尤其是学历背景。国企会通过官方渠道发布招聘信息，经过考试和面试后，合格者可以被录用。编制船员的工作较为稳定，享有五险一金等福利，但管理严格，工作负担重，且通常难以经常回家。
在20世纪70至80年代，船员职业非常受欢迎，待遇优厚。那个时代的船员不仅工资高，还能通过国际航行接触到国外商品。然而，随着陆地上生活水平的提升，船员职业的优势逐渐减少，工作辛苦且危险，薪资待遇不再具有竞争力，导致越来越少的人愿意从事这一职业。
当前时代背景下，海员多为男性，长期在无信号的海上工作，生活孤独单调，对家庭情况缺乏了解，这些因素都导致海员职业的吸引力下降。许多年轻人可能仅在海上工作一段时间，攒够一定资金后便选择转行。
此外，海事院校的毕业生多数选择进入海事局等事业单位工作，而非直接上船。老船员随着年纪增长陆续退休，新船员的供应出现短缺。
一些船舶中介公司的不良操作也是导致海员短缺的原因之一。中介抽取高额佣金，使得海员工资大打折扣，导致海员不满并选择离职。
对于农村背景的年轻人来说，海员职业可以快速积累资金，但底层水手的工资并不高。由于在船上没有消费场所，工资可以攒下，攒够结婚或购房资金后，他们可能会选择转行。总之，海员职业选择需谨慎考虑。
现在中国特别缺海员,工资轻松过万却依旧没人干,这是为何?
答：总之，等你发现这一切已经晚了，想退出可以，但是大几千元的报名费和押金肯定不能退，很多人就这样被坑了，一传十十传百，谁还愿意应聘船员。所以，作为普通老百姓，如果你真的下定决心想去跑船，千万记住一定去正规的网站，正规的公司应聘，否则大概率会被坑，因为这里面的水很深的。但海员的工资...
每个月上万的工资,为何海员到处招不到人?
答：也就是这样的要求和标准，使得海员的数量越来越少，根本供不应求，自然而然海员的工资就算很高，也是很难招到人的。海员难招，有中介公司大部分功劳在里面。很多海员都是通过中介公司介绍去上班的，这些中介公司会收取大量的中介费，自然而然这些钱就让海员买了单。很多海员在交了高额的中介费以后，工资...
为什么中国海员工资高,缺口还特别大?
答：下水不赚钱那上水运货赚钱吧，情况还真是这样。由于长三角是咱国内货物的集结地，内地的货物大多来自这些港口。所以船舶上货就从这些地方开始，可问题又来了。赚钱是赚钱，可这还不到“开张吃三年”的效益吧，所以跑航次的问题来了。关于航次，船想走快点不就开大油门跑起来吗？理是这个理，可当船舶...
现在中国特别缺海员,高薪依旧没人干,为何?
答：掉进海里，更是不可能的，甲板都有安全高度，日常生活，工作，不会出现任何掉海里的可能。海员工作分工明细，各司其职，互不替代，每个人都有自己的工作，因为我大学里学的是机械工程，做了海员，我主要负责轮船的维修工作。上学的时候都是纸上谈兵，而到了实践的时候，发现那些理论根本用不上。所以，...
为什么现在招海员、船员,月薪过万包吃包住却还招不到人?
答：咋一看？工资过万是很高的，但是招不到人的主要原因是因为这个行业。比较辛苦。也比较危险。有时。福海。有时时间多打一年或者是半年。邵得有几个月？所以。管吃管住是正常的。即使管吃管住，有时也找不到人的主要原因就是这个行业。这个工资还不是很高危险性还比较大 ...
为什么现在招海员、船员,月薪过万包吃包住却还招不到人?
答：那么有的人会问了，为什么海员月入上万，还包吃包住却还是招不到人呢？其实，这是有原因的，海员就是在轮船上工作的人，而之所以会叫海员，是因为轮船是航海的，大概很大，轮船航海的时间短则三个月，长则大半年，而走一次货需要这么长的时间，而海员在这么长的时间都需要随着轮船漂泊在海上，是...
为什么船员越来越多,好多人找不到船
答：一方面，因为每年航海类高校毕业生就很多，那为什么外面还那么多培训的，那是因为前几年国家大力发展海员，搞得也没个规划，导致现在各地都搞培训学校，要是没有学生，那培训学校不就饿死，那么多招生的不是为船公司招，更不是因为船公司缺人，而是为培训学校招生，赚提成和培训就业安置费的，各种培训...
万元高薪都招不到海员,为何大部分人宁愿拿三千工资也不去当海员?
答：7. 船上的休息环境不佳，尤其在恶劣天气下，船员可能连安稳的睡眠都难以保证。此外，长期海上工作存在一定的安全风险，如遇风暴或海盗袭击，对船员及其家属都是巨大的心理压力。综上所述，尽管海员职业薪酬较高，但工作环境恶劣、生活孤独、安全风险大，这些都是导致人们不愿从事这一职业的重要原因。
海员工资高为什么还这么缺人?是什么原因造成的?
答：二、这跟海员的工作门槛有关。在成为一名海员之前，这个人需要有相应的资格证书，很多出海的游轮也只会招本科毕业的人。从某种程度上来讲，本科毕业的学生会有着更为广阔的就业空间。即便一个人本身是相关专业毕业，很多学生也会在毕业之后从事其他行业的工作。三、海员的工作也不稳定。这是一个非常现实...
为什么海员的一月工资1万多,却还是招不到人
答：因为吃住工作都在船上，生活很单调。
**自由船员**指的是那些持有个人证书的船员，他们通常不为单一公司效力，而是通过网络平台发布自己的简历，根据薪资待遇自行选择上船。自由船员工作时间较为灵活，不受中介公司管理，证书也由自己保管，减少了中介的限制。然而，这也意味着他们需要不断寻找工作机会，且工资保障相对较低，尤其是可能会被招募到福建、平潭地区的船只。
**签约船员**则与中介公司签订协议，接受公司推荐的船只工作。从培训到上船，通常由中介负责安排。签约船员的证书可能会被中介扣留，以防他们私自寻找其他船只工作。这种方式的优势在于工资有保障，且若中介信誉良好，船员晋升速度可能较快。不过，船员在这种模式下缺乏自由，且中介若人手不足，船员可能需要立即再次上船。
**编制船员**通常在中国国企如中国海运集团工作，这类职位对船员的要求较高，尤其是学历背景。国企会通过官方渠道发布招聘信息，经过考试和面试后，合格者可以被录用。编制船员的工作较为稳定，享有五险一金等福利，但管理严格，工作负担重，且通常难以经常回家。
在20世纪70至80年代，船员职业非常受欢迎，待遇优厚。那个时代的船员不仅工资高，还能通过国际航行接触到国外商品。然而，随着陆地上生活水平的提升，船员职业的优势逐渐减少，工作辛苦且危险，薪资待遇不再具有竞争力，导致越来越少的人愿意从事这一职业。
当前时代背景下，海员多为男性，长期在无信号的海上工作，生活孤独单调，对家庭情况缺乏了解，这些因素都导致海员职业的吸引力下降。许多年轻人可能仅在海上工作一段时间，攒够一定资金后便选择转行。
此外，海事院校的毕业生多数选择进入海事局等事业单位工作，而非直接上船。老船员随着年纪增长陆续退休，新船员的供应出现短缺。
一些船舶中介公司的不良操作也是导致海员短缺的原因之一。中介抽取高额佣金，使得海员工资大打折扣，导致海员不满并选择离职。
对于农村背景的年轻人来说，海员职业可以快速积累资金，但底层水手的工资并不高。由于在船上没有消费场所，工资可以攒下，攒够结婚或购房资金后，他们可能会选择转行。总之，海员职业选择需谨慎考虑。
答：总之，等你发现这一切已经晚了，想退出可以，但是大几千元的报名费和押金肯定不能退，很多人就这样被坑了，一传十十传百，谁还愿意应聘船员。所以，作为普通老百姓，如果你真的下定决心想去跑船，千万记住一定去正规的网站，正规的公司应聘，否则大概率会被坑，因为这里面的水很深的。但海员的工资...
答：也就是这样的要求和标准，使得海员的数量越来越少，根本供不应求，自然而然海员的工资就算很高，也是很难招到人的。海员难招，有中介公司大部分功劳在里面。很多海员都是通过中介公司介绍去上班的，这些中介公司会收取大量的中介费，自然而然这些钱就让海员买了单。很多海员在交了高额的中介费以后，工资...
答：下水不赚钱那上水运货赚钱吧，情况还真是这样。由于长三角是咱国内货物的集结地，内地的货物大多来自这些港口。所以船舶上货就从这些地方开始，可问题又来了。赚钱是赚钱，可这还不到“开张吃三年”的效益吧，所以跑航次的问题来了。关于航次，船想走快点不就开大油门跑起来吗？理是这个理，可当船舶...
答：掉进海里，更是不可能的，甲板都有安全高度，日常生活，工作，不会出现任何掉海里的可能。海员工作分工明细，各司其职，互不替代，每个人都有自己的工作，因为我大学里学的是机械工程，做了海员，我主要负责轮船的维修工作。上学的时候都是纸上谈兵，而到了实践的时候，发现那些理论根本用不上。所以，...
答：咋一看？工资过万是很高的，但是招不到人的主要原因是因为这个行业。比较辛苦。也比较危险。有时。福海。有时时间多打一年或者是半年。邵得有几个月？所以。管吃管住是正常的。即使管吃管住，有时也找不到人的主要原因就是这个行业。这个工资还不是很高危险性还比较大 ...
答：那么有的人会问了，为什么海员月入上万，还包吃包住却还是招不到人呢？其实，这是有原因的，海员就是在轮船上工作的人，而之所以会叫海员，是因为轮船是航海的，大概很大，轮船航海的时间短则三个月，长则大半年，而走一次货需要这么长的时间，而海员在这么长的时间都需要随着轮船漂泊在海上，是...
答：一方面，因为每年航海类高校毕业生就很多，那为什么外面还那么多培训的，那是因为前几年国家大力发展海员，搞得也没个规划，导致现在各地都搞培训学校，要是没有学生，那培训学校不就饿死，那么多招生的不是为船公司招，更不是因为船公司缺人，而是为培训学校招生，赚提成和培训就业安置费的，各种培训...
答：7. 船上的休息环境不佳，尤其在恶劣天气下，船员可能连安稳的睡眠都难以保证。此外，长期海上工作存在一定的安全风险，如遇风暴或海盗袭击，对船员及其家属都是巨大的心理压力。综上所述，尽管海员职业薪酬较高，但工作环境恶劣、生活孤独、安全风险大，这些都是导致人们不愿从事这一职业的重要原因。
答：二、这跟海员的工作门槛有关。在成为一名海员之前，这个人需要有相应的资格证书，很多出海的游轮也只会招本科毕业的人。从某种程度上来讲，本科毕业的学生会有着更为广阔的就业空间。即便一个人本身是相关专业毕业，很多学生也会在毕业之后从事其他行业的工作。三、海员的工作也不稳定。这是一个非常现实...
答：因为吃住工作都在船上，生活很单调。
