平安内勤面试通常都会问些什么？要面试几次有经验的告知
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-30
要有6个月的外勤工作经历。35岁以下。本科毕业。3次的面试。主要是你的各方面的工作能力，协调合作的能力，承受压力的适应能力等，主要还哦是看你的主管是否积极的向上。
平安保险公司内勤面试一般会问什么问题?
答：1、自我介绍。2、你对保险行业的了解。3、你认为你那些优点适合这个岗位。4、你在之前的 学习工作中遇到的主要困难是什么，你是怎么克服的？所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人（外勤）而言的内部服务工作：收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的...
平安保险内勤面试时会问些什么
答：主要是看你思维、反应能力 条理是不是清晰的。还有一点请注意，hr问你薪酬的问题的时候，不要答得太过。
我要去平安保险面试内勤,是在编的,想请问一下有经验的,面试需要准备什 ...
答：首先，内勤确实存在。我本人就是陕西分公司寿险内勤。确定招内勤很简单，学历，现在陕西必须全日制二类本科以上，如果告诉你不限学历的，铁定外勤。第二，平安喜欢男性当内勤，特别是在市级三级机构这样的，女性最好是已婚已育的。第三，就我在的三级机构普通岗位面试5轮，第一轮，公司人事，然后机构总，...
平安保险稽核岗的面试问题 求救!
答：本人是平安刚离职的内勤，应该会给你比较全面的解答吧！1，通过你的描述，确实是招内勤员工。因为我以前做过几个岗位，包括人力发展，也就是招业务员，对业务员招聘流程和套路太熟悉。2，第一轮面试两个人应该是人力资源部负责招内勤的岗位员工和他的小boss，也就是人 力资源部老大。让你做智商测试...
平安保险内勤视频面试都考些什么?
答：面试首先你要了解一点保险知识，这是必须！衣着要整洁，谈吐要思路清楚。最好提前大脑形成提纲，一般老总都会问你你对我们公司了解不了解， 你对我们 公司是怎么看的，公司要加班加点你能行吗 你以前都干什么职业？你一天能接多少接电话？你对未来有什么计划？你为什么来这个行业？你以前工作一个月...
平安保险内勤 面试到老总一级会问些什么问题?
答：让你面试目的是：1. 看你这个人是不是傻子 2. 看你的性格、心态是不是积极向上的 3. 看你有没有强烈的求职欲望 4. 看你精神面貌如何，说到这里建议你去剪个寸头，平安人对这个情有独钟。5. 看你反应怎么样，是不是一棍子闷不是个屁来的那种 最后一点建议，话越多越好，聊家庭聊生活聊性格...
您好,请问平安保险的内勤工作主要负责什么?都有哪些种类?待遇如何?面试...
答：内勤也分级别，按大的类别分abcd，入司通常是d等8级岗，（培训是9级岗，综合内勤是7级岗）待遇和城市的消费水平有关，可以保证你在那个城市饿不死，如果用的省一点还稍有盈余。也别看上面几位的回复就失去信心。去面试的时候先问问第一次面试你的人他是什么岗位，如果是公司的人事岗，那70%以上...
准备进入平安人寿的内勤面试,请问都会面试什么内容啊?有点紧张,特别想...
答：平安的内勤相对来说还是比较容易进的，如果有本科学历的话，公司也比较乐意招你，因为平安现在对内勤的学历会有一定的要求，要发展自己的基层队伍，一般来说你的学历代表了你的能力，如果你学历够了他们也就基本认可你的学习能力吧，只要不出大的失误是没问题的。至于面试的问题基本跟1楼说的差不多，第...
平安内勤面试通常都会问些什么?要面试几次有经验的告知
答：要有6个月的外勤工作经历。35岁以下。本科毕业。3次的面试。主要是你的各方面的工作能力，协调合作的能力，承受压力的适应能力等，主要还哦是看你的主管是否积极的向上。
...请问有没有人了解,平安面试内勤的流程是什么?
答：也会立即要求你身边的伙伴给你一个全面的评价，平安很重视综合能力，如果你能在面试的环节表现的比较突出，更加有利于根据你的能力给你定岗，一般员工分为多个级别，自然岗位级别越高，起薪标准越高。至于你之前的工作经验之类基本都是浮云，重要的是看到你的发展空间有多大，平安看重员工的责任感、有爱心...
答：1、自我介绍。2、你对保险行业的了解。3、你认为你那些优点适合这个岗位。4、你在之前的 学习工作中遇到的主要困难是什么，你是怎么克服的？所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人（外勤）而言的内部服务工作：收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的...
答：主要是看你思维、反应能力 条理是不是清晰的。还有一点请注意，hr问你薪酬的问题的时候，不要答得太过。
答：首先，内勤确实存在。我本人就是陕西分公司寿险内勤。确定招内勤很简单，学历，现在陕西必须全日制二类本科以上，如果告诉你不限学历的，铁定外勤。第二，平安喜欢男性当内勤，特别是在市级三级机构这样的，女性最好是已婚已育的。第三，就我在的三级机构普通岗位面试5轮，第一轮，公司人事，然后机构总，...
答：本人是平安刚离职的内勤，应该会给你比较全面的解答吧！1，通过你的描述，确实是招内勤员工。因为我以前做过几个岗位，包括人力发展，也就是招业务员，对业务员招聘流程和套路太熟悉。2，第一轮面试两个人应该是人力资源部负责招内勤的岗位员工和他的小boss，也就是人 力资源部老大。让你做智商测试...
答：面试首先你要了解一点保险知识，这是必须！衣着要整洁，谈吐要思路清楚。最好提前大脑形成提纲，一般老总都会问你你对我们公司了解不了解， 你对我们 公司是怎么看的，公司要加班加点你能行吗 你以前都干什么职业？你一天能接多少接电话？你对未来有什么计划？你为什么来这个行业？你以前工作一个月...
答：让你面试目的是：1. 看你这个人是不是傻子 2. 看你的性格、心态是不是积极向上的 3. 看你有没有强烈的求职欲望 4. 看你精神面貌如何，说到这里建议你去剪个寸头，平安人对这个情有独钟。5. 看你反应怎么样，是不是一棍子闷不是个屁来的那种 最后一点建议，话越多越好，聊家庭聊生活聊性格...
答：内勤也分级别，按大的类别分abcd，入司通常是d等8级岗，（培训是9级岗，综合内勤是7级岗）待遇和城市的消费水平有关，可以保证你在那个城市饿不死，如果用的省一点还稍有盈余。也别看上面几位的回复就失去信心。去面试的时候先问问第一次面试你的人他是什么岗位，如果是公司的人事岗，那70%以上...
答：平安的内勤相对来说还是比较容易进的，如果有本科学历的话，公司也比较乐意招你，因为平安现在对内勤的学历会有一定的要求，要发展自己的基层队伍，一般来说你的学历代表了你的能力，如果你学历够了他们也就基本认可你的学习能力吧，只要不出大的失误是没问题的。至于面试的问题基本跟1楼说的差不多，第...
答：要有6个月的外勤工作经历。35岁以下。本科毕业。3次的面试。主要是你的各方面的工作能力，协调合作的能力，承受压力的适应能力等，主要还哦是看你的主管是否积极的向上。
答：也会立即要求你身边的伙伴给你一个全面的评价，平安很重视综合能力，如果你能在面试的环节表现的比较突出，更加有利于根据你的能力给你定岗，一般员工分为多个级别，自然岗位级别越高，起薪标准越高。至于你之前的工作经验之类基本都是浮云，重要的是看到你的发展空间有多大，平安看重员工的责任感、有爱心...
