工作以外，该不该跟公司领导有过深的私人交情？
还是不做为好，如果帮别人做了，有可能会被别人误解，认为你在故意表现自己，在抢别人的饭碗。
虽然我参加工作的时间不算很长，也算不上是职场“老油条”，但是从实习生阶段到后来正式参加工作也不可避免会遇到一些职场“潜规则”，说起来真是哑巴吃黄连，有苦说不出。
关于职场潜规则，我个人感触最深的就是切记不要与同事太交心，亲身经历告诉我，再好的同事也不适合发展成好朋友。
想当初我一个职场小白刚参加工作时本着世界和平的原则真心诚意的与每一位同事相处，当时有一个和我一同入职的女孩，因为都是新来的实习生，所以我们俩之间的交流就相对较多。很快我就把她当成自己很好的朋友，惺惺相惜并且无话不谈。
有很多时候我也会把关于工作上一些活动策划的想法说给她听，但是让我万万没想到的是当之后组里开策划会的时候，我的这些想法却都变成了她的。使得领导问我的想法和创意点的时候，我竟无话可说。
一次两次也就算了，但是后来我发现她总是用同一种方式“套路”我。长此以往，她变成了大家眼中积极性很强的员工，而我则成了领导眼中不求上进的那一个。在公司最后的整体考核上，公司领导一致认为她的能力要强过我，所以在二选一的角逐中，我就败下阵来了。
这件事着实让我伤了一定的元气，从那以后我就谨记这次经历的教训，适当与同事保持距离。其实职场潜规则是很难避免的，大家都会遇到各种各样的经历。对此我所能给出的建议就是凡事都要多留个心眼，谨言慎行。
在工作场所，我经常听到这样一句话，那就是:有很多朋友会让道路更容易走。可以想象，如果你想走得更平稳，从长远来看，你必须管理自己的职场朋友网络。然而，值得注意的是，因为每个人来自不同的地方，经历不同的影响，有不同的个性，等等，你必须学会对你自己的朋友网络进行分类。公司的老领导告诉我，一个人的水平越低。与上级保持适当的距离。不管你和老板的私人关系如何，你都应该保持工作的私密性和公开性。
喜欢在朋友圈里发一些牢骚。这样的人有太多的负面能量。当我仔细查看朋友圈时，有些人会这样做。如果我只抱怨一两次，这很正常。毕竟，人们情绪化，不可能事事顺利。偶尔发一两次牢骚也没关系。然而，总有一些人总是责怪别人给自己带来麻烦，却从来没有从自己身上发现问题。即使是公司的同事，最好不要互相联系。否则，你可能会受到影响。
芝麻蒜皮的事都要发布朋友圈的，我觉得人都有喜怒哀乐，偶尔适当的分享是可以的，但是我发现有的人，即使是一些小小的芝麻事，也晒出来，甚至吃饭打了个咳都要晒出来，这样的话，我觉得这样的人，内心是藏不住东西的，不然怎么一天发那么多芝麻蒜皮的事？
在公司里，他不敢和他有太多的交流。万一他泄露了不该说的话，又不能隐瞒，这可能会给他自己带来不必要的麻烦。了解下属的一些情况，并为下属考虑，如果可能的话，想在下属面前，做在下属面前，帮助下属解除后顾之忧。只有这样，下属才能忠于他们的领导，尊重他们，同情他们。
如果是异性，最好还是要避免，毕竟你可能看起来正常的事情在别人嘴里会无限放大，流言蜚语就会冒出来，同性的话还是可以的，一切都看你自己的意愿
怎么说呢，一般领导都不会和下属有过深的交情，有那些可能就是他没有当领导之前的交情，领导和下属太熟了，不好做，所以还是不要太深交了。
这个看你得交际，以及领导的人如何了。觉得合得来外面交际下，但是不介意交际的时候聊些工作的话题。而且不要抱怨，以及八卦
除了工作以外，只要你和公司领导谈得来，是可以有更深的交情里。
答：无论是领导的要求还是他人的命令，即便对方以及工作机会相威胁，自己也绝不能干一些违法犯罪的事情，因为“天网恢恢，疏而不漏”，这些行径迟早都会暴露。想想看现实中多少会计因为被老板教唆去做假账最终东窗事发导致彼此双双入狱，这就是干私活不考虑后果的下场。第二，不能违背公司利益此外给...
答：我觉得你辞职的原因要分类。如果你仅仅只是因为工作待遇或者工作岗位上面的一些不如意而想要离职换一家公司工作的话，那样这样的情况是完全没有必要的。因为你不知道以后是怎么发展，你也不知道以后会不会再跟这个老板有合作，如果你跟他关系都不那么好了，已经到了老死不相往来的那一个地步，可能会影响...
答：如果需要与领导沟通工作事务，可以考虑以下方式：1. 电子邮件：发送一封清晰、简明的电子邮件，详细说明问题，并在邮件中请求回复或进一步的指示。2. 即时消息：使用公司内部的即时消息工具（如Slack、Microsoft Teams等），向领导发送简短的消息提醒，让他们知道有重要事项需要讨论。3. 紧急电话：如果遇到紧急...
答：如果你觉得现在的工作还不至于让你讨厌，你最好还是留下来，用心做好自己应该做的工作，在能走而不走的情况下留下来你的老板会感谢你的，会对你更加信任！
答：工作中需要迎合老板的喜好吗 当然需要，这不是溜须拍马，而是职场必需，老板是公司的核心，他决定公司的走向。你要去适应老板，而不是让老板适应你。但是，迎合老板的喜好和要求，不等于无底线，不能故意去谄媚和拍马屁，小心拍在马蹄子上，适得其反。而是要有原则和底线，该有不同看法、有不同想法、...
答：作为考研党对这个工作之前也是有一定的研究的，领导如果主动需要你帮忙背锅说明你是领导心中最不重要，最容易被替换的一颗棋子；领导如果不主动找你背黑锅，你干嘛要上赶着替人家背黑锅呢？等你被开除了你就明白什么是真正的吃亏！还什么吃亏是福，全是逗你玩的！吃亏的人都是被历史遗忘的人！公司永远...
答：对于公司内部运作与人事布局较为清楚；若能和领导一起吃顿午餐，对于这些工作本分以外的事项，你才能有更清楚的了解与掌握！二、不想与领导喝酒吃饭，如何拒绝？领导主动邀约喝酒吃饭，最好还是答应比较好。但若你真的觉得主动约你吃饭的领导很令你倒胃口，你不想因为他打坏了你好好吃一顿午餐的心情；或...
答：如果有更好的选择，我建议离开。因为一个跟自己不对付的领导，给自己的工作愉悦感带来的糟糕影响很大，而且对自己的职业晋升是拦路虎。
答：与领导交往关键在度，无论你与领导有什么关系都应注意你俩是上下级的关系。你与你认为很好的上司单位中的位置是不同的，这一点你尤其要心里有数。不要使关系过度紧密，以致卷入他的私人生活之中。与上司保持良好的关系，是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的，你能尽职尽责，就是为上司做了最好...
答：报道工作要有重点当你向老板汇报工作时，你必须有一个主题和一个清晰的想法。你应该先说点什么，然后再说点什么，然后按等级顺序再说点什么。你不能就这样东拉西扯而错过重点。你可以为每次演示做准备，排练，然后向你的老板汇报。管理好与其他与领导关系良好的人的关系在这里如何理解它?其实，就是和...
