帮领导干私活是否有晋升的可能呢？干私活需要注意哪些方面？
跟领导关系的好坏决定未来能否获得晋升，所以大部分打工人都会循规蹈矩尽量满足对方要求，即便有时这些要求已经超出了正常工作的范围。现实职场中一定会存在帮助领导干私活的情况，而这的确帮助不少人获得升职机会。但这种事有利有弊，好处在于能够拉近彼此关系，你帮了对方，那他肯定也会在工作中更加关照你，这一种互利互惠的关系。坏处在于很多时候面对这种情况自己往往没有拒绝的机会，因为对方很可能借此故意给你“穿小鞋”，但是贸然答应某些不合法或者违背个人原则的要求，那造成的危害显然是难以想象的，所以干私活必须要谨记几条规矩。
第一，不能触犯国家法律
这是底线也是红线，做任何都不能违反国家法律法规，否则最后肯定需要付出惨痛代价。无论是领导的要求还是他人的命令，即便对方以及工作机会相威胁，自己也绝不能干一些违法犯罪的事情，因为“天网恢恢，疏而不漏”，这些行径迟早都会暴露。想想看现实中多少会计因为被老板教唆去做假账最终东窗事发导致彼此双双入狱，这就是干私活不考虑后果的下场。
第二，不能违背公司利益
此外给领导干私活也不能违背公司的利益，想想看如果把领导置于公司前面会有哪些后果？即便对方提拔重用你，但公司绝对不会留你，因为你违反了企业的规章制度。
第三，切忌到处传播
既然是私活那就意味着不能在明面上进行，如果你到处宣扬搞得人尽皆知，这势必会伤害到领导的利益，最终对方一定会对你产生不满。所以面对这种要求要么果断拒绝，要么尽心尽力做好不留痕迹，这样才能赢得对方信任，未来自然就有更多晋升机会。
许多人在职场上因为能力比较强，也有可能是因为自己和老板的关系比较好，经常就会遇见老板派发给自己可能与自己的本职工作无关的工作，但是碍于老板的压力，还是会去做。但是在接到老板私活的时候，虽然因为本职工作无关，那么是否会有晋升的可能呢，帮助老板干私活应该注意哪些方面呢？
首先，帮助老板干私活，是否有晋升的机会，还是要看自己在工作场合中的表现，看自己对本职工作是否能够达到晋升的标准。如果自己的工作能力很强，可以给予晋升，同时又帮老板干私活积攒了一定的人际关系，那么在部门或者公司进行晋升的时候，老板一定会先想到自己，至少不会将自己排除在外。因此，晋升的机会是非常大的。但是，帮老板干私活并不是那么轻松的，一定要注意以下一些事项。
其次，老板之所以找自己干私活，一定是不想让这件事情让太多的人知道，所以一定要守住自己的嘴巴，不要把自己办的老板的私事，到处和别人去说。如果自己在办私事的过程中看见了一些不该看的东西，就要当作没有看见，或者是没有听到。老板让自己做事情也是对自己的一种考验，或者是也是在考察自己，如果自己到处乱说的话，可能会给领导留下一个不可靠的印象，以后可能无论是公事还是私事，基本上就不会主动地让自己去做了。
最后，当自己在为老板做一些私事的时候，一定要低调。干私活何干公事是不一样的，在办公室的时候，我们可能需要高调地表现出来，让老板和同事看到自己做了什么。但是如果是干私活，一定要保密，因为职场的竞争是非常激烈的，如果让别人知道的话，一定会有一些人嫉妒自己，或者是在背后阴自己，那么这样别人自己是被谁坑的可能都不知道。而且一个公司里面，可能会有不止一个同事帮老板干私活。如果太高调的话，就会被其他领导或者是同事划入阵营里面，或者是贴上标签，这样如果领导之间有矛盾，自己可能就会首当其冲。
帮领导干私活是没有晋升可能的，只是会使你和领导的私交变特别好，而且也是在给领导人情，而且你作为他的下属，帮他做任何事情，自然都是理所应当的；干私活的时候要注意不要太关注领导的私人事情，而且只要把你该做的事情做好，其他的就不要管，也不要太多的去干涉。
我认为帮领导干私活是有晋升的可能性，但是这些生活如果涉及到公司的话，我认为晋升的可能性是非常小的，因为领导是需要把员工牢牢的掌握在手心中，才不会透出自己的秘密；但是活的时候首先要注意这些私活并不会对公司造成影响，而且也不会违反相关的法律规定，最好是只办理他们家里的一些事情。
帮领导干私活是有晋升的可能的，这样会使领导更加的器重你，认可你的工作能力；干私活的时候注意不要跟其他同事说，然后要注意先做完自己份内工作再去干私活，并且要干得非常好使，你的领导满意。
答：在职场中，虽然领导的话很重要，但是如果领导让你干什么你就去干什么的话，也是不对的，可能领导会让你帮他的忙，但是这些忙是需要干一些违法乱纪的事情，那么这种忙是坚决不能帮的，如果你帮领导干了违法乱纪的事情，那么你就大错特错了。第二，坑害别人的事情一定不能帮。我们每个人做人都要有...
答：如果累了，家里没负担，休息下也可以。虽然没钱什么事都做不了，也不能因为赚钱，一辈子什么都没享受把！
答：我觉得吧，她要是让你做私活儿每次都酬劳的话，你在不影响正常工作的情况下是可以接受的，毕竟也要卖一份领导的人情。如果不给酬劳，我还是建议你拒绝，毕竟不是你份内的事情，你也有你的本职工作要做。帮你是情分，不帮是本分。如果她因为你拒绝了她，而对摆脸色或者说你，我觉得你可以换家公司...
答：觉得这是领导器重我才让我帮忙的，有次男票来找接我下班，我说我得接孩子去，吓得男票不行，我说我接领导的孩子，路上跟他说了下领导的所作所为，男票说，要不然你辞职吧，你领导根本不是把你当心腹看待，她只是拿你当使唤丫头呢，我当时想了想，确实是，领导从未说过要给我加薪或者升职，但却...
答：可以啊，这本身就算是报酬，虽是私活儿，但也算是工作，又不是私事。
答：所以这就不难理解为什么那么多的小人靠着给领导做私活，上位成为领导心腹的。因为领导放心、省心才会把自己的事情托付给你。这样能够让自己放心、省心的人又干嘛不当心腹来用呢？那么有私事私活自然就找心腹了。3.看你嘴牢不牢当然职场中，领导把自己的私事和私活交给你去办，除了看你是不是他人和把你...
答：怎样面对领导安排的私活？我们经常可以看到这样的一个现象：在很多的单位中，领导总是时不时将自己的一些私事加进去，安排下属去完成。面对这样的现象，我们应该怎样思考怎样去做呢？第一，学会做人。一般情况下，领导是不会将自己的私事告诉下属，或者说让下属去做自己的私事。因为这样容易让信息泄露。领导...
答：在公司规章制度的框架下，领导实际上应该为你接受任何工作。但是领导一个人的私人工作太模糊了。不难理解为什么这么多小人通过给领导做私活成为领导的心腹。因为领导放心无忧，会把自己的事情托付给你。为什么能让自己安心无忧的人不把他们当知己？那么如果你有私事，自然会找个心腹。除了最亲密的家庭成员，...
