职场新人该不该帮上司同事背锅？
那是你男朋友喜欢你吃饭的样子，说明你吃饭时的动作优美好看。你男朋友才会坐你身旁陪伴着你细心的看你吃饭。
肯定重要，第一次的成功可以影响人的一生。所以请到了合适的时候在去偿试。青苹果很涩。
背！当然要背！背的背的你的上司高升了，你最后被开除了，卖你上司一个人情，然后你的上司再玩一套死不承认，多牛逼！
然后你上司年入百万，你去街上收破烂！（如果你不傻应该可以听得懂我的反话吧！）
作为考研党对这个工作之前也是有一定的研究的，领导如果主动需要你帮忙背锅说明你是领导心中最不重要，最容易被替换的一颗棋子；
领导如果不主动找你背黑锅，你干嘛要上赶着替人家背黑锅呢？等你被开除了你就明白什么是真正的吃亏！
还什么吃亏是福，全是逗你玩的！吃亏的人都是被历史遗忘的人！公司永远只会记住那个给公司带来效益的人！
作为背锅的人，领导可能会对你一时很感恩，但是谁会放弃利益去对你好啊？你把这世界上的人看的都太善良了吧！兄弟！
可能有人觉得我把人看的太坏了……我就说一个我身边发生的事情吧，因为我现在念的是大三，所以有很多同学都在考虑保研的事情（当然都是一些品学兼优的人……）
系里有一位标准的舔狗……天天舔老师，（但是说实话这位同学学习还确实不错），有一次一个登成绩的老师找她帮忙，让她帮忙录成绩，结果出错了……这事本来就应该是录成绩的老师负责，结果教务处的追查下来。
这个“勇敢”的同学承担了责任，教务处认为是这个同学“收”了别人的好处……直接给了处分……
虽然不是公司，但是学校这个例子真的说明了事实……
这种职场规则要了解，但也要谨慎处理，不是任何黑锅都能背的动的，小心丢了饭碗。
第一，分是什么锅。小打小闹，不影响奖金，不记过处分，不影响你将来找工作，不会给你留下黑历史暗底儿的锅，还得是所有人都知道你是为了公司利益，为了领导能保住职位，为了全部们的奖金不受影响等的锅，你是个新人，背起来应该最合适，也就可以适当背背。
第二，要看是给谁背锅。帮自己部门上司领导，同部门感情好的同事可以，值得你背锅的人可以，其他免谈。
第三，要考虑背锅之后对你的损失成本。虽然全部门都知道你是背锅，可是薪酬经理，总经理，以及其他部门的人不知道，会对你的名誉受损，会影响你将来的升职加薪，也有可能影响你整个职业生涯。
总之，背锅需谨慎，新人也是人。背的起就背，背不起的，别揽。
职场中，任何时候，任何状态下，都不能替别人背锅。
职场，是讲规则的。这个规则就是……谁的责任，就由谁来承担。他人不能代劳！也不允许代劳。
职场上，与同事和上司的关系固然重要，但是，维持这份关系，靠的是自身实力，而不是靠替他们背锅来实现的！
即使是职场新人，即使自己初来乍到，资历浅薄，也不能成为别人手中的棋子，也不能任人摆布，更不能成为别人利益竞争中的牺牲品。指望着靠委曲求全来得到他人的认可，那是不可能的……替人背锅的结果，只能是让自己更加弱势，甚至以后再也无法抬头。
工作中出了问题，需要团队的全体成员共同承担。越是资历老、身份高的团队成员，越要敢于出头承担责任。如果把责任都推到新人身上，推卸责任，那是很失身份的行为。而作为职场新人本身来说，自己应该通过展现自己的实力，通过敢于出头解决问题的方式，来证明自己。而不是通过替人受过来委曲求全。俗话说：人善被人欺，马善被人骑。职场新人更要通过展示自己的实力与意志力，来获得同事和上司的认可。而不能寄希望于替人受过来获得尊重……事实上，替人背锅，只能让人瞧不起……只有真正敢于展示自己实力的人，才能够真正获得他人的认可和尊重！
肯定不应该呀。
首先，人善被人欺，马善被人骑。作为一个新人，如进入职场初期就帮同事背锅，那么他们就会觉的你好欺负，不但不会感激你，反而还会觉的你好欺负，那么你在往后的日子中就倒霉了。
人生中的第一份工作决定了你未来的工作走向，你对新工作的态度也决定了你会不会被重用。如果你的上司或者同事向你表达了这个想法，你要机智婉转的拒绝她，要勇敢的迈出第一步。
我大学的两个舍友同在一家公司，进入公司的时候两个人的职位一样。但经过一年，两个人已经千差万别。舍友A性格比较活泼，但是能力一般，进入公司之后贫借着开朗的性格，也过的如鱼得水，但是每天的工作就跟平淡，不是给同事复印东西，就是买咖啡。舍友B性格内向，不爱说话，但能力挺强，平常很少与人交流，但是工作做的挺出色。转折点就是，公司一个项目出了问题，项目经理想让舍友B去顶锅，舍友拒绝了。于是又去找A，并给予丰厚的条件，舍友同意了。确实这件事过去后，a得到了高升，做了一个部门经理，说是经理也只是闲职，过不久她做错了事情，就被项目经理解雇了。
我想说的是，你帮过别人，有时候会给自己召开不必要的麻烦。
最好是避免这样的情况。
我自己在工作中还没遇到这样的情况。我个人在上学的时候，遇到过这类情况。老师发现我们宿舍有人说话，全部没人承认的时候，我自己站出来背了锅。所以，我自己一个人受到了严厉的处罚，但我在宿舍里也是交到了一群朋友，其实还是挺赚的。
但是在工作中，这个背锅的事情，还是不要直接类比过来了，尤其你还是一个新人的时候。首先，你和同事的关系肯定一般，应该也就是刚认识，确实也不值得这么做。另外，在公司中犯得错误，很多时候都是直接和利益挂钩的，有些锅还是不能随便背的，作为一个新人你可能不太了解公司的规则，随便的背锅会让自己很受影响。新人的表现在老板眼里是很重要的，任何事情都会被放大，错误当然也会放大。
所以为了自己的职业生涯，还是不要背锅了。对自己真的是一点好处都没有的。
答：背！当然要背！背的背的你的上司高升了，你最后被开除了，卖你上司一个人情，然后你的上司再玩一套死不承认，多牛逼！然后你上司年入百万，你去街上收破烂！（如果你不傻应该可以听得懂我的反话吧！）作为考研党对这个工作之前也是有一定的研究的，领导如果主动需要你帮忙背锅说明你是领导心中最不重...
答：我觉得是不应该背的。我认为既然不是自己的错，那就要解释清楚，不要委屈了自己，忍辱负重，有时候未必能换来别人真心相对。所以职场新人要记住了，当遭遇天降黑锅时，不是自己的错，就一定不要背锅。有些同事做错了事情，但是因为一些误会以及机缘巧合导致你替她挨领导骂，本来不是你的错，但是都变成...
答：帮领导背锅前，一定要看你领导是什么级别，事情是什么事情，如果你的领导仅仅是一名主管，仅仅是害怕被上司骂，这个锅坚决不能背。因为这样的领导通常都没有担当，一个没有担当的领导一点，在大领导面前肯定完全不会给你讲一丝丝的好话。领导的素质直接决定了你要不要背锅，一个原则就是，当你还不是对...
答：如果是小错误，不影响大原则的，就是背了也不会对你造成致命影响的，这样的锅可以背。例如：平时团队合作的某个环节出了小问题，职场高情商的下属，一般会主动替领导承担责任而背黑锅。2.如果涉及到公司利益，影响较大时，这个责任还是不要随便往自己身上揽。纸包不住火，既然影响很大，知情者一定很多...
答：正常的避免背锅，就是尽可能少的接触可能要让你背锅的人，这样就能够有效的避免 了。首先，我们先要分清在职场上背锅，是背了什么锅，不同情况要区分开来。大致分为两种情况，一：与团队一起合作运作某个项目某个产品的时候，由于别的人员出错，却把责任推卸给你或者拉着你一起负责任。二：领导出的...
答：在职场上,背锅的最常见情况之一,就是老板犯错却由下属背锅。……具体来说,老板在决策或者具体落实工作的过程中会因为自己的失误以及错误而使工作处于不利的局面,这时候老板往往不会承担责任,而是将问题推给下属,让下属为其背锅。2,同事之间在工作出错时,实力弱小的那个人会替人背锅。同事之间在工作中团结互助,共同...
答：背黑锅就背黑锅，只要是给领导背得，就当自己是美国队长好了。开玩笑的！背黑锅是一个职场新人最受不了的，因为觉得不是自己的错，凭什么就要注意对待我！但是，你想想，你连个屁大的事都担不了，还能指望你做什么大事？！你这样想一想是不是觉得 这个黑锅是不是可以背一背？只是颜色有点受不了...
答：光替领导背锅可不够，这 3 种职场潜规则，你还不知道就完了！刚踏入职场的新人，想要迅速站稳脚跟，尽快施展拳脚，光知道要替领导背黑锅这条职场潜规则是远远不够的。一直在象牙塔内的我们如果不熟悉职场的一些禁忌，是很容易在职场中得罪别人。因此今天就来说说新人开快车的三种后果。01 没有时间观念...
答：我认为在职场上是很容易帮别人背黑锅的，这就是刚进入职场的时候，就是一个职场小白，别人谁都想把错误就归在自己身上，毕竟那些人都已经是老油条了，所以尤其是刚进入职场的人一定要小心，不要和那些心术不正的人接触。在职场上尽量不要交感情深厚的朋友，因为职场就是职场，是不会有深交的朋友的，...
答：其实有时候这样没办法，有时候你自己不愿意去背.所以我觉得要想不背黑锅啊，首先你的工作能力要强，至少要达到这个工作岗位最基本的要求，如果你连这个都达不到的话，那可能很多人就要对你进行心理上的瞧不起，以至于会觉得你这个人在这个公司不会呆很长时间，所以说让你背锅就理所当然了，反正早晚要走...
