请问档案和保险有什么关系吗,档案有什么用

按现行政策，应该是人员转入单位后，随之人事档案关系和社保关系转入，存入集体户。但在实际中，现在人才的状况，像农民工没有档案，外省档案转入手续非常麻烦并且能接收的地方很少，但同样要缴费保险。并且现在私企等一些单位不管退休等，管缴费保险的与管档案的分属二个部门，情况无法查证，所以管保险的部门不管是否有档案都可上保险，单位不接收档案也不影响上保险。

个人档案决定了你需要缴纳社保多少年。根据政府的补贴，对于事业单位、国企，从事高空、有毒有害等特殊工种的人，到了退休年龄，只要审核了档案材料，根据视同缴费年限，社保不用缴满15年，就可以直接拿到退休金。但是如果档案丢了，即使到了退休年龄，也只能老老实实缴纳社保15年以上才可以拿到退休金。

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档案和保险的关系：
除了在职工到达法定退休年龄，单位到社保有关部门办理退休审批手续时，需要提交职工档案，在办理社保过程中，遇到一些需要查实的个人情况，也需要通过个人档案来进行核实。
劳动合同就是确立劳动者和用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据，而人事档案不能作为劳动关系存在的依据。只要劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系，劳动者就应该享受社会保险。
办理参保事宜时不需要查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。除了在职工到达法定退休年龄，单位到社保有关部门办理退休审批手续时，需要提交职工档案，在办理社保过程中，遇到一些需要查实的个人情况，也需要通过个人档案来进行核实。因此，个人档案需要好好保存。
另外，办理档案的转移是企业职工档案管理工作的一部分，对职工的档案，企业可以自己管理，没有档案管理职能的单位也可委托专门档案管理机构代管，如由职业介绍服务中心管理。
保险，本意是稳妥可靠;后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具。是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。
保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排;从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排;从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”;从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。