想知道保险和档案有还关系吗？该公司这中行为是否正确？请专业人士回答

是有关系的。
办理社会保险参保事宜时，需要提交的材料有参保个人的身份证，与单位签订的劳动合同，填写相关的表格后就可以参保了。
办理参保事宜时不需要查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。除了在职工到达法定退休年龄，单位到社保有关部门办理退休审批手续时，需要提交职工档案，在办理社保过程中，遇到一些需要查实的个人情况，也需要通过个人档案来进行核实。
另外，办理档案的转移是企业职工档案管理工作的一部分，对职工的档案，企业可以自己管理，没有档案管理职能的单位也可委托专门档案管理机构代管，如由职业介绍服务中心管理。

扩展资料：
新单位办理社保时需要看人事档案的，社保局需要审查该员工以前的工作时间及社保缴费情况的，办理社保的续缴费数，将社保的缴费年限连续起来。

档案存档方式：
1、把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
2、把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
3、人事部门到社保办理员工的正式退休手续时，劳动局是要审核员工的年龄和工作年限的，计算工龄用，工龄的长短对退休工资有一定的影响。
参考资料来源：百度百科-人事档案

个人档案决定了你需要缴纳社保多少年。根据政府的补贴，对于事业单位、国企，从事高空、有毒有害等特殊工种的人，到了退休年龄，只要审核了档案材料，根据视同缴费年限，社保不用缴满15年，就可以直接拿到退休金。但是如果档案丢了，即使到了退休年龄，也只能老老实实缴纳社保15年以上才可以拿到退休金。

你可以去人才市场调动档案，但是出于其他考虑，比如可能在给你上社保的这个单位呆不长等等，将来还要把档案再牵走。你也可以不去牵你原来的档案，只要在上社保所在地办理临时档案就行了，这样就是你原来的档案保管费还得自己出。你的退休金只和你以后缴纳养老保险的多少，及时间长短有关，和用哪个档案上社保没有关系。但是如果你们单位缴纳养老保险的基数不统一，而是按照工龄及学历算的话，你用原来的档案看来更划算，但如果你原来的档案在外地的话，就只能办临时的了。另外想知道你们社保的缴纳基数很简单，只要向你们单位办理社保的人员问清楚就行了。

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