我想辞工，在一家厂刚做半个月但是进厂的时候签了份合同，内容说要做满半年才能申请辞工，我应该怎么做...

我的合同快到期的时候公司找我谈判，说只要我签一份离职申请就答应赔偿我一个月的工资，我就签了，

你这样比较麻烦，需要你举证证明公司诱骗你签离职申请才行，否则法律也没办法帮你。

这种事情现在实践中非常的普遍。
说白了就是用人单位利用员工的法律知识缺乏，
转了法律的空子。
因为一般这样的情况员工几乎都没有证据证明不是本人的主观意思。
看表面的证据就是劳动者要败诉。

您可以提出申请，也不是百分百的您就败诉
但您和您的同事要提出能证明你们观点的证据
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完全可以要求单位出示原件，你直接否认复印件的有效性，要求出具原件。
逼死他们，这个是个大杀气，你翻盘的可能性大多了。

中华人民共和国劳动合同法
　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

那你现在以在试用期为理由直接申请离职即可.

你好！如果还在试用期的话，你可以走。不用承担什么法律后果。

合同上的规定是不合法的。工厂不能干涉你的自由！

我想辞工,在一家厂刚做半个月但是进厂的时候签了份合同,内容说要做满...
答：第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

厂里说一个月后才能辞工,我才进厂不到一天,不想干了,怎么办?
答：如果是没有押金，直接走人 如果押金很少，也可以直接走人 因为就算是干了一个月，你想辞职 恐怕老板也会扣你工资，甚至不给工资

我进厂上班,工厂没跟我签合同,我做了十几天发觉工作不适合我,我可以辞...
答：劳动者违法解除劳动关系的，应当赔偿用人单位损伤。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成...

我刚进一个工厂10多天,但是现在不想做了,怎么样才能辞工啊?
答：你现在上班只有10天，应该还处在试用期，你只要提前三天提出口头申请就可以了。当然如果你想立即离职的话，你也可以和公司去谈，毕竟一般的公司也不会在这样的小事上难为人，只要公司还没有给你交社保就好说。其实像你这样的情况有很多，不用担心，正常和公司说自己不想干了就行。

我在一家电子厂工作,做了半个月,不适应想辞职,可是老板不给辞职,我该...
答：实践中劳动者在运用此条法律规定中，常犯的一个错误是把“解除合同通知”，写成“辞工”、“辞职”申请，以致于自己的权益不能得到有效维护。所谓“辞工”，“辞职”申请，就是不接受或者不再接受现在的工作或职务，请求离去。既然是请求，单位有权决定是否同意。实际上是循《劳动合同法》第三十六条规定...

在工厂上班不到一个月不想做了能辞工吗
答：可以，劳动者在试用期内，提前三天申请就是合法的，用人单位应依法开具 离职证明 ，办理离职相关手续并结清工资。根据《劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以 解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

我进厂做了半个月了,要是辞工的话会怎么样,辞得了嘛
答：可以辞工，提前三天告知用工单位即可

我进厂才上了8天班想辞工可厂里不批说难招人我该怎么办
答：可以啊,完全可以,你只需咨询当地的劳动局就可以了,(打114查询)我在永康五金城上班想辞工可老板不批还压着工资我该怎么办谢谢 提前一个月向公司邮寄书面辞职书，但要在快递内容栏注明“辞职书”，这样，如到一个月后单位还不批准你辞职，你可以解除劳动合同。如老板压着工资不给你，你可以申请劳动...

...所以想辞工,但是厂里不让,非要我在等一个月
答：既然身体出现不适了，那越早离开那个环境越好。如果领导善解人意那是最好，如果领导非要你做一个月，做不到不给钱的话，你可以到医院检查一下做记录以后维权，或者放弃工资，毕竟身体健康是第一位的，不能要钱不要命啊！！祝你早日康复哦~

我在一个厂做了半个月能辞工吗?
答：如果还在试用期可以直接辞职，用人单位按照试用期工资标准发给半个月的工资；如果试用期已经结束，则要提前通知用人单位