我刚进一个工厂10多天，但是现在不想做了，怎么样才能辞工啊？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-09
在工厂做了十几天不想做了该怎么办
你直接给你的直接领导说你不想做了？然后他叫你写辞职报告，你就行了，他没有教育写辞职报告可以直接走人，你也可以直接走人就是了。一般写了辞职报告，他就会。把该拿的工资拿给你。
你刚到一个单位工作十天不想干了，怎么才能辞工？首先你要确定一下自己有没有签劳动合同或者协议？如果没有的话只是试用期。你可以直接打报告申请辞职。一般都是提前一个月申请辞职的公司会直接批准的。这样是最简单而且干净利落。
你这应该还属于试用期，可以按住正常程序申请离职的。
你现在上班只有10天，应该还处在试用期，你只要提前三天提出口头申请就可以了。当然如果你想立即离职的话，你也可以和公司去谈，毕竟一般的公司也不会在这样的小事上难为人，只要公司还没有给你交社保就好说。其实像你这样...
我在温州鞋厂里上了10天班、现在不想做了、想马上走、公司规定必须提前...
答：在试用期内，可以直接离职申请，与公司规定必须提前一个月离职申请没有矛盾，但不可以马上走人，会影响生产进度的，必须经批准、进行工作交接后，才能结算工资，否则是拿不到工资，还有赔偿损失
我在一个电子厂工作十天左右了,现在不想干了,(进厂时他们说每天8小时...
答：工厂大部分都是10到12小时 是挺累，也有固定8小时的，但工资不高
我在一个小工厂上班没有签劳动合同,做了十多天,现在要辞工老板不给
答：无论是否签订劳动合同，工作10天，用人单位也应该支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有2个途径可以要求支付工资，建议优先去劳动监察投诉：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲...
我在工厂这干了10多天了,我有事回家,然后我急辞工了,但是不发工资说是...
答：一般这样的情况，不会发生的。再者说了，干了10几天。工资最多，2000左右。公司没必要为了你这点工资，破坏声誉的。放心好了，再者说了，发工资。也是按照下个月约定的日子，一起发放的。不可以为了你一个人。破例的，不然对其他员工不公平。假设如果不发，完全可以，打电话报警处理。这样就很好的解决...
我刚进一个工厂10多天,但是现在不想做了,怎么样才能辞工啊?
答：你现在上班只有10天，应该还处在试用期，你只要提前三天提出口头申请就可以了。当然如果你想立即离职的话，你也可以和公司去谈，毕竟一般的公司也不会在这样的小事上难为人，只要公司还没有给你交社保就好说。其实像你这样的情况有很多，不用担心，正常和公司说自己不想干了就行。
请问律师,我在一家工厂上了十多天班,后来给老板辞退了老板又不给工资...
答：因为单位违法在先，可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。前提是有证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的...
做临时工,做了10天,家里有事情要回去,工厂不发工资怎么办,没有签劳动...
答：2.留好你的上班记录，没有劳动合同，但是肯定有一些上班记录，留好，这是你在这里上过班的证据。3.实在不行就打劳动局电话，虽然他有要求至少一个月，但是也可以申请劳动调节的，特殊情况，是要把钱给你的。4.还不行就报警，找几个记者给他曝光，让他厂里的名声臭名远扬，以后都不好招人。
我刚进厂上了10来天班,现在要回老家工作,可以辞职的吗?不给辞职怎么办...
答：可以辞职，你已经打算不干了还有什么好顾忌的，不给辞职可以直接走人，实习期都没过肯定没有劳动合同的，不用担心，还是先去辞职看看领导怎么说吧。
我在一个厂上班签了劳动合同没过试工期做了10天不想做了能拿到工资吗...
答：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。建议先保留好劳动合同、考勤记录、打卡记录或其他一切能证明你在该公司上班的证据，如果公司拖欠工资或以没过试用期以理由不发放工资可以申请劳动仲裁。
我刚进一个工厂10多天,但是现在不想做了,怎么样才能辞工啊。
答：没有签合同可以直接去辞职
才做十几天不想做了，应该是因为还不习惯，多做些时日。习惯了就好了。年轻人，别太冲动。
工作才十天，绝大多数公司都是属于试用期，向领导提出离职，提交辞职单就可以了，一般试用期提前三天就可以了，具体离职时间需要自己跟用人单位协商，双方同意的话，可以当天就办理离职，第二天就不需要上班了。
当然，工作十天的时间比较短，问清楚工资结算方式，不排除有的用人单位不结工资。
你直接给你的直接领导说你不想做了？然后他叫你写辞职报告，你就行了，他没有教育写辞职报告可以直接走人，你也可以直接走人就是了。一般写了辞职报告，他就会。把该拿的工资拿给你。
你刚到一个单位工作十天不想干了，怎么才能辞工？首先你要确定一下自己有没有签劳动合同或者协议？如果没有的话只是试用期。你可以直接打报告申请辞职。一般都是提前一个月申请辞职的公司会直接批准的。这样是最简单而且干净利落。
你这应该还属于试用期，可以按住正常程序申请离职的。
你现在上班只有10天，应该还处在试用期，你只要提前三天提出口头申请就可以了。当然如果你想立即离职的话，你也可以和公司去谈，毕竟一般的公司也不会在这样的小事上难为人，只要公司还没有给你交社保就好说。其实像你这样...
答：在试用期内，可以直接离职申请，与公司规定必须提前一个月离职申请没有矛盾，但不可以马上走人，会影响生产进度的，必须经批准、进行工作交接后，才能结算工资，否则是拿不到工资，还有赔偿损失
答：工厂大部分都是10到12小时 是挺累，也有固定8小时的，但工资不高
答：无论是否签订劳动合同，工作10天，用人单位也应该支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有2个途径可以要求支付工资，建议优先去劳动监察投诉：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲...
答：一般这样的情况，不会发生的。再者说了，干了10几天。工资最多，2000左右。公司没必要为了你这点工资，破坏声誉的。放心好了，再者说了，发工资。也是按照下个月约定的日子，一起发放的。不可以为了你一个人。破例的，不然对其他员工不公平。假设如果不发，完全可以，打电话报警处理。这样就很好的解决...
答：你现在上班只有10天，应该还处在试用期，你只要提前三天提出口头申请就可以了。当然如果你想立即离职的话，你也可以和公司去谈，毕竟一般的公司也不会在这样的小事上难为人，只要公司还没有给你交社保就好说。其实像你这样的情况有很多，不用担心，正常和公司说自己不想干了就行。
答：因为单位违法在先，可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。前提是有证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的...
答：2.留好你的上班记录，没有劳动合同，但是肯定有一些上班记录，留好，这是你在这里上过班的证据。3.实在不行就打劳动局电话，虽然他有要求至少一个月，但是也可以申请劳动调节的，特殊情况，是要把钱给你的。4.还不行就报警，找几个记者给他曝光，让他厂里的名声臭名远扬，以后都不好招人。
答：可以辞职，你已经打算不干了还有什么好顾忌的，不给辞职可以直接走人，实习期都没过肯定没有劳动合同的，不用担心，还是先去辞职看看领导怎么说吧。
答：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。建议先保留好劳动合同、考勤记录、打卡记录或其他一切能证明你在该公司上班的证据，如果公司拖欠工资或以没过试用期以理由不发放工资可以申请劳动仲裁。
答：没有签合同可以直接去辞职
