因工伤使一只左眼侧低失明，挖出眼球；右眼由原1 .5下降到0·7视力，这属于几级伤残？
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014标准，你说的情况符合六级伤残标准:一侧眼球摘除;或一侧眼球明显萎缩，无光感。
实际以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
中国的伤残鉴定并无统一的鉴定标准。
不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。
得看伤残导致的原因，是工伤、交通事故、打架斗殴还是军人伤残等。
伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。
一级伤残
1. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
2. 意识消失；
3. 各种活动均受到限制而卧床；
4.完全丧失劳动能力。
二级伤残
1. 日常生活需要随时有人帮助；
2. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
3. 不能工作；
4. 社会交往极度困难。
三级伤残
1. 不能完全独立生活，需经常有人监护；
2. 各种活动受限，仅限于室内的活动；
3. 明显职业受限；
4. 社会交往困难。
四级伤残
1. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
2. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
3. 职业种类受限；
4. 社会交往严重受限。
五级伤残
1. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
2. 各种活动受限，仅限于就近的活动；
3. 需要明显减轻工作；
4. 社会交往贫乏。
六级伤残
1. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
2. 各种活动降低；
3. 不能胜任原工作；
4. 社会交往狭窄。
七级伤残
1. 日常生活有关的活动能力严重受限；
2. 短暂活动不受限，长时间活动受限；
3. 工作时间需要明显缩短；
4. 社会交往降低。
八级伤残
1. 日常生活有关的活动能力部分受限；
2. 远距离流动受限；
3. 断续工作；
4. 社会交往受约束。
九级伤残
1. 日常活动能力大部分受限；
2. 工作和学习能力下降；
3. 社会交往能力大部分受限。
十级伤残
1. 日常活动能力部分受限；
2. 工作和学习能力有所下降；
3. 社会交往能力部分受限。
答：根据我国的《工伤鉴定标准》http://baike.baidu.com/view/2205931.htm，五级伤残：第 28）一侧眼球摘除者；可以鉴定为五级伤残。
答：一只眼睛失明，另一只眼睛没有影响，则是七级伤残。一侧眼球摘除，则是五级。一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %（半径≤10°) 则是三级。所以，根据以上的伤残等级区分，你应该自己对照分级标准，自己做个初步判断。 伤残等级与补偿标准有直接关系。
答：1、可以评到六级，法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，符合六级27条 一侧眼球摘除;或一侧眼球明显萎缩，无光感；2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系...
答：“一只眼睛失明”，在此限缩理解为“一只眼睛失明，另一只保存完好”，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这一标准性文件进行判断，大概率属于“一侧眼球摘除或一侧眼球明显萎缩无光感”的情形，因此属于六级工伤，如果导致另一只眼睛视力严重受损的，还可能属于三级工伤，具体要依据工伤保险条例判断...
答：法律分析：若是因工受伤导致一只眼睛失明的，按照我国的工伤标准，可以认定为七级伤残，分一次性支付和按月支付，如果是一次性支付三级伤残补助金，则为伤者本人13个月的工资。如果是按月支付七级伤残津贴，则为伤者本人工资乘以百分之六十。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患...
答：建议你向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请进行工伤认定，认定是工伤后再进行劳动能力鉴定，并依据鉴定的等级主张赔偿。工伤医疗待遇 1.医序、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销（社保）2.伙食、交通、食宿费：市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给；转外住院的食宿、交通费按...
答：法律主观：职工工伤致左眼失明，右眼正常，可评定为七级伤残，除医疗费用和停工留薪期工资福利之外，主要补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资；2、解除或终止合同时，按所在省、或直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助...
答：如果一眼切除是5级.一眼有或无光感(失明),另一眼矫正视力大于0.4就是6级.
答：因工伤导致一只眼睛失明，如果患者没有违规操作，那公司应该负全部责任。一只眼睛失明，要去省级公立医院鉴定工伤等级，一般是七到八级。这种情况有两种处理方法：一种是一次性补偿，根据工伤等级、工资标准、年龄、家庭负担来计算赔偿。一种是康复后继续在这家公司上班，直到退休。一般都是选择后者工作到养老...
答：【工伤五级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为16个月本人工资；（二）保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴为本人工资的70％，但不得低于当地最低工资标准。（三）经工伤职工...
