跟领导关系太好是好事吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-01
我们生活在一个人情社会，想要在职场上混的风生水起，不仅要自身的能力出众，同时和领导的关系也要融洽。跟领导搞好关系，跟领导走得近些，必然会得到领导的赏识，机会也自然比别人要多些。但跟领导走得太近未必是件好事。领导就是领导，下属就是下属，关系远近，交际 的 距离，一定要掌握好，不要太生疏，但也不要太亲密，特别是不要介入领导的私生活。
和领导的关系其实是一把双刃剑。太过亲密或者是太过疏 远 都是不好的。太过亲密必然被打上党派的烙印。自然而然就被归于这个领导的门生下属。这个领导发展的好，你必然也会飞黄腾达。但如 果 这个领导发展的不好，你肯定也会受到牵连从此一蹶不振。但如果你和当前的领导保持疏远的关系，必然就得不到这个领导 的重 用和赏识。所以这其中微妙的关系需要有极高智商和情商的人才能把握的好。
普通人其实不用太在意这其中的道理，因为用太多的心思和精力去打点人际关系，反 而 会让自己患得患失，无法全身心地投入到真正的有效工作中去。归根节底一个 人 要在职场上有所作为，还是要自身的能力素质过硬才可以。
跟领导关系太好是好事吗?
答：但跟领导走得太近未必是件好事。领导就是领导，下属就是下属，关系远近，交际 的 距离，一定要掌握好，不要太生疏，但也不要太亲密，特别是不要介入领导的私生活。和领导的关系其实是一把双刃剑。太过亲密或者是太过疏 远 都是不好的。太过亲密必然被打上党派的烙印。自然而然就被归于这个领导的...
职场中和领导关系好是不是不好啊
答：在职场中和领导的关系好当然是好事，领导也会更加的关注你，有一些好的任务，好的工作也会安排给你，而且很多时候都能优先考虑你
给领导关系好是好事还是坏事
答：任何事物都有两面性，俗话说的好；“有一利必有一弊”。是否要让人知道于领导关系好，要根据你现实的处境，及你想达到什么效果等方面来考虑。泛泛而谈是没有什么意义的。最好不要让人知道,可以避免遭到不必要的眼红和排挤.而且当有机会提拔你的时候,跟你关系好的领导提拔了你,不会遭来非议.别人也...
和领导关系太好好不好?
答：好肯定是特别好，人脉、资源什么都能接触到，利用上，格局也会慢慢不一样，眼界也会变宽，但凡事都有利弊，有好肯定有不好。首先当领导有什么好事情的时候肯定会告诉你的，那么当有什么好事情的时候也肯定会先想到你的，大家一般来说都会看到的，跟领导特别近的人那么一般吃喝等各方面肯定会多的，过...
跟领导关系太好好不好?
答：职场，跟领导走得太近，未必是件好事。领导就是领导，下属就是下属，关系远近，交际的距离，一定要掌握好，不要太生疏，但也不要太亲密，特别是不要介入领导的私生活。过多介入领导的私生活，对作为下属的你为讲并不是件好事情，上下级之间可以有信任，也可以有交情，但不能太过于亲密，否则会跟领导...
和领导关系好好不好?
答：是好。和领导走得近，对自己来说很有帮助，也有利于提升自己。反而是和领导走的远，不利于以后的发展。和领导走得近，关系好能够玩到一起，是好事情。因为走得近，所以生活中遇到事情，领导也会帮忙，比如有时候你遇到什么困难了，领导都会帮忙。领导也是普通人，对待朋友也是能帮也帮。就比如我以前...
跟领导关系太好是好还是坏?
答：职场中和领导关系走得太近，其实是一把双刃剑。有的人觉得跟领导走的近好，那只是表面上看起来好处非常多。别人会觉得你是领导身边的人，可以选择近水楼台先得月。什么事情都是有利弊的，跟领导的关系到位但是处理不好必定会出现最大的损失。领导会选择拿身边的人开刀，一旦做不好就会承担所有的后果...
和上级走的近对下属有什么好处或坏处吗?
答：1）明确工作和私交的关系 在职场中，我们也碰到很多类似的案例。比如曾经无话不谈的同事，有一天他晋升成了你的顶头上司，很有可能大家就生分了。其实很多时候是混淆了工作和私交的关系。作为下属的你，觉得前同事在当了领导后，老爱打官腔，在装。而作为上级的他，觉得大家以前是好朋友，不仅不支持他...
跟领导关系太好是好事吗?
答：1、跟领导走得太近，表面上看起来对你“好处多多”，比如你可以名正言顺成为领导的“自己人”，并因此近水楼台先得月，跟着领导多沾一些别人难得沾到的光，这应该是跟领导走得太近的“最大好处”。2、凡事有利有弊，你跟领导走得太近，虽然跟领导的关系到位了，可是换个角度，其他同事怎么看你？
跟领导关系好好处
答：如果领导重视你，那是好事。但如果只是单纯的想和领导走近的话，必将弊大于利。跟领导走得近，表明立场上的站位 你和一个领导的关系太好，实则也在表明自己的立场。所以，这必然会成为其他想上位人的眼中钉，或者是同级领导的关注对象。至此，一旦出现对立面，你在公司的一举一动都有可能被有心人无限...
和领导的关系其实是一把双刃剑。太过亲密或者是太过疏 远 都是不好的。太过亲密必然被打上党派的烙印。自然而然就被归于这个领导的门生下属。这个领导发展的好，你必然也会飞黄腾达。但如 果 这个领导发展的不好，你肯定也会受到牵连从此一蹶不振。但如果你和当前的领导保持疏远的关系，必然就得不到这个领导 的重 用和赏识。所以这其中微妙的关系需要有极高智商和情商的人才能把握的好。
普通人其实不用太在意这其中的道理，因为用太多的心思和精力去打点人际关系，反 而 会让自己患得患失，无法全身心地投入到真正的有效工作中去。归根节底一个 人 要在职场上有所作为，还是要自身的能力素质过硬才可以。
答：但跟领导走得太近未必是件好事。领导就是领导，下属就是下属，关系远近，交际 的 距离，一定要掌握好，不要太生疏，但也不要太亲密，特别是不要介入领导的私生活。和领导的关系其实是一把双刃剑。太过亲密或者是太过疏 远 都是不好的。太过亲密必然被打上党派的烙印。自然而然就被归于这个领导的...
答：在职场中和领导的关系好当然是好事，领导也会更加的关注你，有一些好的任务，好的工作也会安排给你，而且很多时候都能优先考虑你
答：任何事物都有两面性，俗话说的好；“有一利必有一弊”。是否要让人知道于领导关系好，要根据你现实的处境，及你想达到什么效果等方面来考虑。泛泛而谈是没有什么意义的。最好不要让人知道,可以避免遭到不必要的眼红和排挤.而且当有机会提拔你的时候,跟你关系好的领导提拔了你,不会遭来非议.别人也...
答：好肯定是特别好，人脉、资源什么都能接触到，利用上，格局也会慢慢不一样，眼界也会变宽，但凡事都有利弊，有好肯定有不好。首先当领导有什么好事情的时候肯定会告诉你的，那么当有什么好事情的时候也肯定会先想到你的，大家一般来说都会看到的，跟领导特别近的人那么一般吃喝等各方面肯定会多的，过...
答：职场，跟领导走得太近，未必是件好事。领导就是领导，下属就是下属，关系远近，交际的距离，一定要掌握好，不要太生疏，但也不要太亲密，特别是不要介入领导的私生活。过多介入领导的私生活，对作为下属的你为讲并不是件好事情，上下级之间可以有信任，也可以有交情，但不能太过于亲密，否则会跟领导...
答：是好。和领导走得近，对自己来说很有帮助，也有利于提升自己。反而是和领导走的远，不利于以后的发展。和领导走得近，关系好能够玩到一起，是好事情。因为走得近，所以生活中遇到事情，领导也会帮忙，比如有时候你遇到什么困难了，领导都会帮忙。领导也是普通人，对待朋友也是能帮也帮。就比如我以前...
答：职场中和领导关系走得太近，其实是一把双刃剑。有的人觉得跟领导走的近好，那只是表面上看起来好处非常多。别人会觉得你是领导身边的人，可以选择近水楼台先得月。什么事情都是有利弊的，跟领导的关系到位但是处理不好必定会出现最大的损失。领导会选择拿身边的人开刀，一旦做不好就会承担所有的后果...
答：1）明确工作和私交的关系 在职场中，我们也碰到很多类似的案例。比如曾经无话不谈的同事，有一天他晋升成了你的顶头上司，很有可能大家就生分了。其实很多时候是混淆了工作和私交的关系。作为下属的你，觉得前同事在当了领导后，老爱打官腔，在装。而作为上级的他，觉得大家以前是好朋友，不仅不支持他...
答：1、跟领导走得太近，表面上看起来对你“好处多多”，比如你可以名正言顺成为领导的“自己人”，并因此近水楼台先得月，跟着领导多沾一些别人难得沾到的光，这应该是跟领导走得太近的“最大好处”。2、凡事有利有弊，你跟领导走得太近，虽然跟领导的关系到位了，可是换个角度，其他同事怎么看你？
答：如果领导重视你，那是好事。但如果只是单纯的想和领导走近的话，必将弊大于利。跟领导走得近，表明立场上的站位 你和一个领导的关系太好，实则也在表明自己的立场。所以，这必然会成为其他想上位人的眼中钉，或者是同级领导的关注对象。至此，一旦出现对立面，你在公司的一举一动都有可能被有心人无限...
