职场中和领导关系好是不是不好啊
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-03
在职场中和领导的关系好当然是好事，领导也会更加的关注你，有一些好的任务，好的工作也会安排给你，而且很多时候都能优先考虑你
当然好，和领导关系好，说明领导看重你，在职场中，如果你对领导有很大的作用，领导也会关注你
和领导走得近不是太好。
为什么不能和领导走得太近？
作为职场中人，我们都知道和领导搞好关系的重要性，但是我们和领导之间的这种关系，是不是要到形影不离、亲密无间的程度？回答是否定的！如果你没有把握好距离上的尺度，和领导走得太近，对你会产生如下4种不利影响：
1、会让领导失去了神秘感
打个比方：当你爬上山，发现了一个黑咕隆咚、深不见底的大山洞，你虽然对这个山洞充满了好奇，但你不敢轻举妄动，因为你不知道洞有多深、洞中是否有野兽。做领导的人，也需要下属的这种敬畏之心。
站在领导有效驾驭下属的角度来讲，领导要故意给下属制造一种深不可测、不可轻易冒犯的神秘感和威严感。如果下属和领导形影不离、过分亲密，对领导的一切（包括隐私）了如指掌，就会让领导丧失这种神秘感和威严感，这是领导不希望看到的。
所以当你挖空心思地接近领导、巴结讨好领导时，反而会让领导对你产生一种戒备心理，领导会认为你的动机不纯。
2、会引起同事的嫉妒和敌意
作为员工来说，一方面都有在领导面前争宠的心理；另一方面又都希望领导能做到公平公正、一视同仁，一碗水端平。如果你和领导走得太近，你身边的同事就会怀疑领导偏心，同事们就会嫉妒你、孤立你，排挤你。
3、受到职场站队的牵连
假如你和某位领导走得太近，在大家眼里，你就是这位领导的亲信或心腹。如果哪一天，这位领导在职场权力斗争中倒下了，胜利的一方会排除异己，你就会跟着倒霉。
和领导关系好是不是就意味着混得好?
答：原创1年前和领导走得太近，有弊无利在职场想往上爬，是对的。但很多人努力的方向不好，而且用力过猛和领导搞好关系，期望得到领导的提携也算正途。可有些职场人，把和领导走得近当成一种炫耀的资本，当成自己混得好的“标签”和领导关系近，就说明自己混得好吗？非也！和领导走得太近了。长期和...
和领导关系太好,有哪些弊端?
答：四、在职场上，应该与领导保持怎么样的关系？在职场上，与领导处理好关系有利于工作开展，也有利于职业发展；但是，与领导处理关系应该适度而不是过度，正如题中所说，一旦和领导走“太近”了，那就是“过头”了，物极必反啊！如何才能把握好适当的尺度呢？我觉得，作为职场人士，应该遵循职场上的规则...
和领导关系好是好还是坏?
答：工作中我们总有些同事会想办法刻意去接近领导，各种拍马屁，各种讨好。他们认为和领导关系搞好了，可以获得更多的资源，某些方面给予照顾。在同事眼中是个牛人。表面上很风光，实际上却容易吃亏。跟领导走得近，距离近了，你的行为也就暴露在他眼前了。做的多，错的也多。也许适得其反，更不利于职场...
和领导太亲近是不是不太好
答：比如说，一个人自以为跟领导关系好，常常表现得没大没小，领导看起来也不当一回事。可若领导觉得下属让自己丢了脸，把自己拉到跟他一样的位置，一定会恼的。无论什么时候，上司就是上司，即使上司和下属的关系很好，但上下级的关系不会改变。职场上的距离感很重要，有时候领导为了避嫌，不会给跟自己走...
和领导的关系太亲近是不是不好啊!
答：不怕别人议论。即使获得高职位，就努力做好，工作中公正公平、积极努力，大局意识，就不怕。如果你跟领导的关系已经很近了，你已经没有再走疏远的机会了。领导比你聪明，你想什么他会不知道？所以，你就死心塌地、做好工作、全力以赴、一切为了公司，就可以了。不要细思量好和不好。
和领导私下关系很好是不是不太好?
答：只要对得起一切，没有做错，再和别人发生矛盾的时候，也可以大胆的讲出自己的观点。毕竟你又没有做错，对吧？只要人没有做错，凭什么不敢说话？凭什么，一定要猥猥琐琐，畏手畏脚的活在别人嘴里的世界？其实和领导私下里关系很好，确实不是一件很好的事情，因为在别人的眼里你就会变成一个关系户，...
员工与领导关系好还是不好好?
答：因为职场关系并不等同于私人关系，所以员工需要适当保持跟领导的距离，同时也需要把自己的工作做好。对于员工来说，如果员工和领导的关系非常近的话，这会导致两个人之间出现各种闲言碎语，同时也不利于团队开展工作。如果员工和领导的距离非常远的话，这会导致两个人在工作的过程中出现交接和沟通的问题，...
领导和我关系好,是不是有利于我工作呀?
答：在职场中，我认为领导跟你关系好是比较有利于你的工作的，因为他跟你关系好，有任何的政策或者工作上的疑难你都可以直接去跟领导申请，相信他，看见你们两个关系融洽的份上，肯定会给予一定的优待政策。记得我刚毕业那年，跟我们班几个同学一起进入一家公司去实习，那时候大家都没有抱任何的希望，能够...
领导是公司的绝对高层,和他搞好关系,对你有好处吗?
答：所以归根结底所以的背后关键因素都是能力，不管你与领导的关系好与不好，还得看自己的工作能力，如果没有工作能力，不能为公司创造利润，不能为领导分担工作，那再好的关系也是徒劳无功。所以在职场上，首要的任务就是做好自己的本职工作，不断提升自己的能力，因为是金子总会发光的。
和领导关系好是好还是不好?
答：和领导还是要保持距离，但是也没有好坏之说吧！人与人之间本就应该有适当的距离。夫妻子女之间都应该有个距离，更不用说跟之前根本就不认识你的领导。职场中很多人都认为和领导走的越近越好，成为领导身边的“红人”是一件大好事。其实很多时候并不是这样，凡事都有个“度”，如果和领导走的太近反而...
当然好，和领导关系好，说明领导看重你，在职场中，如果你对领导有很大的作用，领导也会关注你
和领导走得近不是太好。
为什么不能和领导走得太近？
作为职场中人，我们都知道和领导搞好关系的重要性，但是我们和领导之间的这种关系，是不是要到形影不离、亲密无间的程度？回答是否定的！如果你没有把握好距离上的尺度，和领导走得太近，对你会产生如下4种不利影响：
1、会让领导失去了神秘感
打个比方：当你爬上山，发现了一个黑咕隆咚、深不见底的大山洞，你虽然对这个山洞充满了好奇，但你不敢轻举妄动，因为你不知道洞有多深、洞中是否有野兽。做领导的人，也需要下属的这种敬畏之心。
站在领导有效驾驭下属的角度来讲，领导要故意给下属制造一种深不可测、不可轻易冒犯的神秘感和威严感。如果下属和领导形影不离、过分亲密，对领导的一切（包括隐私）了如指掌，就会让领导丧失这种神秘感和威严感，这是领导不希望看到的。
所以当你挖空心思地接近领导、巴结讨好领导时，反而会让领导对你产生一种戒备心理，领导会认为你的动机不纯。
2、会引起同事的嫉妒和敌意
作为员工来说，一方面都有在领导面前争宠的心理；另一方面又都希望领导能做到公平公正、一视同仁，一碗水端平。如果你和领导走得太近，你身边的同事就会怀疑领导偏心，同事们就会嫉妒你、孤立你，排挤你。
3、受到职场站队的牵连
假如你和某位领导走得太近，在大家眼里，你就是这位领导的亲信或心腹。如果哪一天，这位领导在职场权力斗争中倒下了，胜利的一方会排除异己，你就会跟着倒霉。
答：原创1年前和领导走得太近，有弊无利在职场想往上爬，是对的。但很多人努力的方向不好，而且用力过猛和领导搞好关系，期望得到领导的提携也算正途。可有些职场人，把和领导走得近当成一种炫耀的资本，当成自己混得好的“标签”和领导关系近，就说明自己混得好吗？非也！和领导走得太近了。长期和...
答：四、在职场上，应该与领导保持怎么样的关系？在职场上，与领导处理好关系有利于工作开展，也有利于职业发展；但是，与领导处理关系应该适度而不是过度，正如题中所说，一旦和领导走“太近”了，那就是“过头”了，物极必反啊！如何才能把握好适当的尺度呢？我觉得，作为职场人士，应该遵循职场上的规则...
答：工作中我们总有些同事会想办法刻意去接近领导，各种拍马屁，各种讨好。他们认为和领导关系搞好了，可以获得更多的资源，某些方面给予照顾。在同事眼中是个牛人。表面上很风光，实际上却容易吃亏。跟领导走得近，距离近了，你的行为也就暴露在他眼前了。做的多，错的也多。也许适得其反，更不利于职场...
答：比如说，一个人自以为跟领导关系好，常常表现得没大没小，领导看起来也不当一回事。可若领导觉得下属让自己丢了脸，把自己拉到跟他一样的位置，一定会恼的。无论什么时候，上司就是上司，即使上司和下属的关系很好，但上下级的关系不会改变。职场上的距离感很重要，有时候领导为了避嫌，不会给跟自己走...
答：不怕别人议论。即使获得高职位，就努力做好，工作中公正公平、积极努力，大局意识，就不怕。如果你跟领导的关系已经很近了，你已经没有再走疏远的机会了。领导比你聪明，你想什么他会不知道？所以，你就死心塌地、做好工作、全力以赴、一切为了公司，就可以了。不要细思量好和不好。
答：只要对得起一切，没有做错，再和别人发生矛盾的时候，也可以大胆的讲出自己的观点。毕竟你又没有做错，对吧？只要人没有做错，凭什么不敢说话？凭什么，一定要猥猥琐琐，畏手畏脚的活在别人嘴里的世界？其实和领导私下里关系很好，确实不是一件很好的事情，因为在别人的眼里你就会变成一个关系户，...
答：因为职场关系并不等同于私人关系，所以员工需要适当保持跟领导的距离，同时也需要把自己的工作做好。对于员工来说，如果员工和领导的关系非常近的话，这会导致两个人之间出现各种闲言碎语，同时也不利于团队开展工作。如果员工和领导的距离非常远的话，这会导致两个人在工作的过程中出现交接和沟通的问题，...
答：在职场中，我认为领导跟你关系好是比较有利于你的工作的，因为他跟你关系好，有任何的政策或者工作上的疑难你都可以直接去跟领导申请，相信他，看见你们两个关系融洽的份上，肯定会给予一定的优待政策。记得我刚毕业那年，跟我们班几个同学一起进入一家公司去实习，那时候大家都没有抱任何的希望，能够...
答：所以归根结底所以的背后关键因素都是能力，不管你与领导的关系好与不好，还得看自己的工作能力，如果没有工作能力，不能为公司创造利润，不能为领导分担工作，那再好的关系也是徒劳无功。所以在职场上，首要的任务就是做好自己的本职工作，不断提升自己的能力，因为是金子总会发光的。
答：和领导还是要保持距离，但是也没有好坏之说吧！人与人之间本就应该有适当的距离。夫妻子女之间都应该有个距离，更不用说跟之前根本就不认识你的领导。职场中很多人都认为和领导走的越近越好，成为领导身边的“红人”是一件大好事。其实很多时候并不是这样，凡事都有个“度”，如果和领导走的太近反而...
