股级干部选拔任用管理办法
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-30
确定拟调整配备职位 股级职位出现空缺或需要调整时,由局党组会议讨论是否需要补充或调整,对拟调整补充的职位,党组会议研究后,组织民主推荐。确定考核对象 (1)民主推荐。由党组主要领导主持召开民主推荐会,参加民主推荐会的人员范围是全体干部,参加人员必须达到应参加人数的80%以上方可开会。民主推荐会上必须公布推荐职位、任职条件、推荐范围,提出有关要求。根据工作需要和干部德才表现，把意识形态纳入对干部的考核中，作为评价、选拔、任用干部的重要依据。综合考虑民主推荐与年度考核（民主测评）情况，以及干部一贯表现和人岗相适等要求，经党委集体讨论确定考察对象。
法律依据:《关于股级干部任免的实施办法》二、股级干部选拔任用资格条件
（一）机关在编人员正式干部；
（二）一般应具有大专以上文化程度；
（三）晋升股级干部一般应参加工作一年（试用期满转正定级后）以上;
（四）具有正常的履行职责能力，身体健康。
股级干部选拔任用管理办法
答：法律依据:《关于股级干部任免的实施办法》二、股级干部选拔任用资格条件（一）机关在编人员正式干部；（二）一般应具有大专以上文化程度；（三）晋升股级干部一般应参加工作一年（试用期满转正定级后）以上;（四）具有正常的履行职责能力，身体健康。
股级干部选拔任用管理办法
答：第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的中层干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支与学校建设和发展要求相适应的干部队伍。第二条中层干部范围：学校内设党政管理部门、二级教学单位...
股级干部必须先副股吗
答：其原则上需要先副股。担任股级干部，除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定的基本条件外，提拔副股级职务的，原则上应参加工作满两年；提拔正 股级职务的，原则上应任副股级职务满两年（未设置副股级职位 的，原则上应参加工作满四年）。
股级干部由谁任命
答：选拔任用股级干部条件一般应具有大专以上学历；选拔任用股级干部，须为本单位在编在岗工作人员，任科员、九级职员满1年以上；外单位调入担任股级职务的，须调入后工作满1年以上；在近1年年度考核中评定为称职（合格）以上等次；具有正常履行职责的身体条件。
股级干部任职程序
答：法律客观：《党政领导干部选拔任用工作条例》第十三条组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子和领导干部进行动议分析，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。
温州市乡镇股级干部提干要求
答：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条，党政领导干部应当逐级提拔，特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职。选拔担任股级领导干部的，应具备下列资格条件：1、本单位在编在岗人员，机关须为公务员身份，事业单位须为组织人事部门承认的干部身份。2、一般应当具有大专以上文化程度。3、工龄三年以上...
什么是股所级干部?
答：股级干部并不是法定的干部职级。科级干部已为国家承认的最低领导职务级别。中国在县（市、区）一级，都存在股级科室和股级干部，可是在《公务员法》中是看不到股级这一级别的，也没有对应的工资标准。在县级以下单位中，需要设置两个管理层次的时候，就在科员和科级之间设一个股级。股级严格说不算行政...
股级需要组织部任命吗
答：不需要。股级干部的认命不受组织部管辖，《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，股级干部是从机关事业单位的在编人员中产生，并具备公务员身份。
股长是怎么任命的?
答：例如县民政局的办公室主任由民政局自己管理,乡镇的城建办主任由乡镇自己管理。 再后,谈一下“股级干部”的任命程序 。 虽然股级干部不属于领导干部,但是,其提拔任命也要参考《党政领导干部选拔任用工作条例》,一般也要经过“ 分析研判和动议、民主推荐、考察”,再由 局党组会议或者乡镇党委会议 表决通过,经过5天的...
股级干部提副科要隔几年有文件规定吗?
答：股长是最基层的管理骨干，公务员系列中，就设有股长这个职务级别。省局下属是处，市局下属是科，县局下属是股。军队一样，军属机关叫处，师属机关叫科，团属机关叫股。2、县（市、区）人民政府设立的工作部门，一般称局、办公室，机构规格为正科级、副科级；工作部门内设股、室，机构规格为股级。
法律依据:《关于股级干部任免的实施办法》二、股级干部选拔任用资格条件
（一）机关在编人员正式干部；
（二）一般应具有大专以上文化程度；
（三）晋升股级干部一般应参加工作一年（试用期满转正定级后）以上;
（四）具有正常的履行职责能力，身体健康。
答：法律依据:《关于股级干部任免的实施办法》二、股级干部选拔任用资格条件（一）机关在编人员正式干部；（二）一般应具有大专以上文化程度；（三）晋升股级干部一般应参加工作一年（试用期满转正定级后）以上;（四）具有正常的履行职责能力，身体健康。
答：第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的中层干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支与学校建设和发展要求相适应的干部队伍。第二条中层干部范围：学校内设党政管理部门、二级教学单位...
答：其原则上需要先副股。担任股级干部，除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定的基本条件外，提拔副股级职务的，原则上应参加工作满两年；提拔正 股级职务的，原则上应任副股级职务满两年（未设置副股级职位 的，原则上应参加工作满四年）。
答：选拔任用股级干部条件一般应具有大专以上学历；选拔任用股级干部，须为本单位在编在岗工作人员，任科员、九级职员满1年以上；外单位调入担任股级职务的，须调入后工作满1年以上；在近1年年度考核中评定为称职（合格）以上等次；具有正常履行职责的身体条件。
答：法律客观：《党政领导干部选拔任用工作条例》第十三条组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子和领导干部进行动议分析，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。
答：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条，党政领导干部应当逐级提拔，特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职。选拔担任股级领导干部的，应具备下列资格条件：1、本单位在编在岗人员，机关须为公务员身份，事业单位须为组织人事部门承认的干部身份。2、一般应当具有大专以上文化程度。3、工龄三年以上...
答：股级干部并不是法定的干部职级。科级干部已为国家承认的最低领导职务级别。中国在县（市、区）一级，都存在股级科室和股级干部，可是在《公务员法》中是看不到股级这一级别的，也没有对应的工资标准。在县级以下单位中，需要设置两个管理层次的时候，就在科员和科级之间设一个股级。股级严格说不算行政...
答：不需要。股级干部的认命不受组织部管辖，《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，股级干部是从机关事业单位的在编人员中产生，并具备公务员身份。
答：例如县民政局的办公室主任由民政局自己管理,乡镇的城建办主任由乡镇自己管理。 再后,谈一下“股级干部”的任命程序 。 虽然股级干部不属于领导干部,但是,其提拔任命也要参考《党政领导干部选拔任用工作条例》,一般也要经过“ 分析研判和动议、民主推荐、考察”,再由 局党组会议或者乡镇党委会议 表决通过,经过5天的...
答：股长是最基层的管理骨干，公务员系列中，就设有股长这个职务级别。省局下属是处，市局下属是科，县局下属是股。军队一样，军属机关叫处，师属机关叫科，团属机关叫股。2、县（市、区）人民政府设立的工作部门，一般称局、办公室，机构规格为正科级、副科级；工作部门内设股、室，机构规格为股级。
