股级干部选拔任用管理办法
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的中层干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支与学校建设和发展要求相适应的干部队伍。
第二条中层干部范围：学校内设党政管理部门、二级教学单位、研究机构、教学辅助部门等党政正副职干部；学校党群组织正副职干部。
第三条选拔任用中层干部，必须坚持下列原则：
（一）党管干部原则；
（二）德才兼备、以德为先原则；
（三）群众公认、注重实绩原则；
（四）公开、平等、竞争、择优原则；
（五）民主集中制原则；
（六）依法办事原则。
第四条选拔任用的基本机制
（七）党总支（直属党支部）、工会、团委等党群组织的干部实行选任制或委任制；党务及行政管理干部实行聘任制。
（八）中层干部的任期或聘期一般为三年。按照有关规定必须选举产生的干部，如党总支（直属党支部）、工会、团委等干部的任期按照有关规定执行。
拓展资料：中层干部任期届满或因工作需要个别提任干部，一般实行民主推荐、公开竞聘、组织考察、党委决定或民主推荐、组织考察、党委决定的方式；个别平级调任干部实行组织考察、党委决定的方式。
法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第二条股级干部选拔任用工作，坚持选人用人的基本原则、基本程序和干部选拔任用应具备的基本条件，以综合分析研判为基础，科学设置选拔任用方式、基本条件和岗位要求，规范执行选拔任用工作程序，从严落实选拔任用全程纪实阳光监督。
股长是怎么任命的
答：拟考察对象的任职资格审查、考察的组织实施等较为混乱，个别还存在简化考察程序问题，由于考察过程的简单化处理，造成透明度不够，一定程度上产生股级干部选拔任用不公平现象的发生。这个称呼一般在县级单位中体现，比如某县，人社局某个科室的主任，也就是负责人，虽然称呼主任或者科长，但实际级别为一级科员...
事业编转正升为股级干部怎么升?
答：事业编转正升为股级干部：根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：1、年龄原则上35岁以下；2、学历大专以上；3、参加工作三年以上；4、连续三年年度考核称职（或合格）；5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求），正常情况下这是硬性要求。担任副科级相关程序：1、单位向...
选拔任用干部
答：三、增强干部选任工作的监督管理积极构建开放的工作体系,增强干部工作的透明度,做到选拔任用干部的政策让群众熟悉,干部选拔任用工作的每项程序让群众明白,干部上岗的具体条件和要求让群众掌握,干部的基本情况让群众了解,切实把评价干部的标准和衡量干部工作的尺度交给广大群众,以公开见公平,以监督保公正。一是落实群众“知...
什么叫股级干部?比科级还底吗?
答：中国在县（市、区）一级，都存在股级科室和股级干部，可是在《公务员法》中是看不到股级这一级别的，也没有对应的工资标准。在县级以下单位中，需要设置两个管理层次的时候，就在科员和科级之间设一个股级。股级严格说不算行政级别，但是在津贴上单列一级，比科员高。
一般教师可以直接提股级干部吗
答：不可以。根据查询中国政务网显示，教师想要提拔到股级干部，需要先在教师岗位上表现出色，并获得一定的荣誉或奖励，然后通过选拔或竞聘的方式进入管理层，逐步提拔到股级干部岗位上，必须严格遵守干部选拔任用工作条例，不能直接提拔。
河南省正阳县乡镇事业单位股级干部条件
答：大专以上学历。1、选拔任用股级干部，须为本单位在编在岗工作人员，任科员、九级职员满1年以上。外单位调入担任股级职务的，须调入后工作满1年以上。2、在近1年年度考核中评定为称职（合格）以上等次。3、具有正常履行职责的身体条件。4、年龄原则上35岁以下。
股级干部有没有试用期
答：有。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的得知，新任职股级干部试用期为1年，试用期满后，干部本人写出述职报告，党组进行考核，因此有试用期。
副股级要满几年才能提副科级
答：副股提副科是破格提拔，有特殊规定的。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》“第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重...
机关事业单位的股长,机关事业单位的职务设置有这个吗?
答：股级干部的初始提名、资格审查、考察等程序均有业务主管局或乡镇自行组织实施，未上报组织人事部门审核把关，缺乏必要的指导和审查。拟考察对象的任职资格审查、考察的组织实施等较为混乱，个别还存在简化考察程序问题，由于考察过程的简单化处理，造成透明度不够，一定程度上产生股级干部选拔任用不公平现象的发生...
县档案馆馆长是正科级吗
答：档案馆是省委直属正厅级事业单位，馆长、副馆长是事业管理岗，省档案馆馆长也是属于正厅级别。省档案馆只要是贯彻执行中央和省有关档案管理的法律法规规章及有关规定、制度，集中统一管理省级重要档案资料，维护档案完整与安全等职责。选拔任用股级干部条件：一般应具有大专以上学历；选拔任用股级干部，须为本...
第二条中层干部范围：学校内设党政管理部门、二级教学单位、研究机构、教学辅助部门等党政正副职干部；学校党群组织正副职干部。
第三条选拔任用中层干部，必须坚持下列原则：
（一）党管干部原则；
（二）德才兼备、以德为先原则；
（三）群众公认、注重实绩原则；
（四）公开、平等、竞争、择优原则；
（五）民主集中制原则；
（六）依法办事原则。
第四条选拔任用的基本机制
（七）党总支（直属党支部）、工会、团委等党群组织的干部实行选任制或委任制；党务及行政管理干部实行聘任制。
（八）中层干部的任期或聘期一般为三年。按照有关规定必须选举产生的干部，如党总支（直属党支部）、工会、团委等干部的任期按照有关规定执行。
拓展资料：中层干部任期届满或因工作需要个别提任干部，一般实行民主推荐、公开竞聘、组织考察、党委决定或民主推荐、组织考察、党委决定的方式；个别平级调任干部实行组织考察、党委决定的方式。
法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第二条股级干部选拔任用工作，坚持选人用人的基本原则、基本程序和干部选拔任用应具备的基本条件，以综合分析研判为基础，科学设置选拔任用方式、基本条件和岗位要求，规范执行选拔任用工作程序，从严落实选拔任用全程纪实阳光监督。
答：拟考察对象的任职资格审查、考察的组织实施等较为混乱，个别还存在简化考察程序问题，由于考察过程的简单化处理，造成透明度不够，一定程度上产生股级干部选拔任用不公平现象的发生。这个称呼一般在县级单位中体现，比如某县，人社局某个科室的主任，也就是负责人，虽然称呼主任或者科长，但实际级别为一级科员...
答：事业编转正升为股级干部：根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：1、年龄原则上35岁以下；2、学历大专以上；3、参加工作三年以上；4、连续三年年度考核称职（或合格）；5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求），正常情况下这是硬性要求。担任副科级相关程序：1、单位向...
答：三、增强干部选任工作的监督管理积极构建开放的工作体系,增强干部工作的透明度,做到选拔任用干部的政策让群众熟悉,干部选拔任用工作的每项程序让群众明白,干部上岗的具体条件和要求让群众掌握,干部的基本情况让群众了解,切实把评价干部的标准和衡量干部工作的尺度交给广大群众,以公开见公平,以监督保公正。一是落实群众“知...
答：中国在县（市、区）一级，都存在股级科室和股级干部，可是在《公务员法》中是看不到股级这一级别的，也没有对应的工资标准。在县级以下单位中，需要设置两个管理层次的时候，就在科员和科级之间设一个股级。股级严格说不算行政级别，但是在津贴上单列一级，比科员高。
答：不可以。根据查询中国政务网显示，教师想要提拔到股级干部，需要先在教师岗位上表现出色，并获得一定的荣誉或奖励，然后通过选拔或竞聘的方式进入管理层，逐步提拔到股级干部岗位上，必须严格遵守干部选拔任用工作条例，不能直接提拔。
答：大专以上学历。1、选拔任用股级干部，须为本单位在编在岗工作人员，任科员、九级职员满1年以上。外单位调入担任股级职务的，须调入后工作满1年以上。2、在近1年年度考核中评定为称职（合格）以上等次。3、具有正常履行职责的身体条件。4、年龄原则上35岁以下。
答：有。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的得知，新任职股级干部试用期为1年，试用期满后，干部本人写出述职报告，党组进行考核，因此有试用期。
答：副股提副科是破格提拔，有特殊规定的。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》“第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重...
答：股级干部的初始提名、资格审查、考察等程序均有业务主管局或乡镇自行组织实施，未上报组织人事部门审核把关，缺乏必要的指导和审查。拟考察对象的任职资格审查、考察的组织实施等较为混乱，个别还存在简化考察程序问题，由于考察过程的简单化处理，造成透明度不够，一定程度上产生股级干部选拔任用不公平现象的发生...
答：档案馆是省委直属正厅级事业单位，馆长、副馆长是事业管理岗，省档案馆馆长也是属于正厅级别。省档案馆只要是贯彻执行中央和省有关档案管理的法律法规规章及有关规定、制度，集中统一管理省级重要档案资料，维护档案完整与安全等职责。选拔任用股级干部条件：一般应具有大专以上学历；选拔任用股级干部，须为本...
