股级干部提副科要隔几年有文件规定吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
正股级到副科需要几年
1、股长是最基层的管理骨干，公务员系列中，就设有股长这个职务级别。省局下属是处，市局下属是科，县局下属是股。军队一样，军属机关叫处，师属机关叫科，团属机关叫股。
2、县（市、区）人民政府设立的工作部门，一般称局、办公室，机构规格为正科级、副科级；工作部门内设股、室，机构规格为股级。
扩展资料：
1、选拔任用股所级干部，比照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，一般要经过动议、民主推荐、考察、讨论决定、任前公示、发文任命、备案等程序。
2、股所级干部的选拔任用，必须坚持党管干部原则，五湖四海、任人唯贤原则，德才兼备、以德为先原则，注重实绩、群众公认原则，民主、公开、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则。
3、行政编制：股长，科长，处长，局长，部长。副主任科员以上才算官；其他统属科员级。当然也有主任科员，副主任科员当股长的。
4、股级规格的单位或机构，其主要负责人也并非一定只是股级干部。要视干部兼职、干部之前级别、是否存在特殊情况等具体情况而定。
晋升科级领导职务的公务员应具备以下条件：（1）大学或以上学历；二、晋升为直辖市科级领导职务者，应担任副直辖市科级领导职务二年以上；在市一级提拔科级副领导职务的，任期三年以上；具有正常履行职责所必需的身体条件；其他必要的资格。
被提升为市科级高级职位的官员必须具备以下资格：1）本科或以上学历；（2） 晋升为市处级高级管理人员的，应当担任市副处级职务两年以上。（3） 晋升为市级科级高级管理人员的，应在科级任职三年以上。（4） 具备正常执行任务的身体条件，（5）其他必要的资格。
晋升科级领导职务的公务员应具备以下条件：（1）大学或以上学历；二、晋升为直辖市科级领导职务者，应担任副直辖市科级领导职务二年以上；在市一级提拔科级副领导职务的，任期三年以上；具有正常履行职责所必需的身体条件；其他必要的资格。
晋升科级领导职务的公务员应具备以下条件：（1）大学或以上学历；二、晋升为直辖市科级领导职务者，应担任副直辖市科级领导职务二年以上；在市一级提拔科级副领导职务的，任期三年以上；具有正常履行职责所必需的身体条件；其他必要的资格。
晋升科级领导职务的公务员应具备以下条件：（1）大学或以上学历；二、晋升为直辖市科级领导职务者，应担任副直辖市科级领导职务二年以上；在市一级提拔科级副领导职务的，任期三年以上；具有正常履行职责所必需的身体条件；其他必要的资格。
晋升科级领导职务的公务员应具备以下条件：（1）大学或以上学历；二、晋升为直辖市科级领导职务者，应担任副直辖市科级领导职务二年以上；在市一级提拔科级副领导职务的，任期三年以上；具有正常履行职责所必需的身体条件；其他必要的资格。
在县级政府下的乡镇部门提拔副科级是在正股级里面挑选吗?还有一个乡...
答：党政领导干部应当逐级提拔（也就是提拔副科级，一般先从正股级人选中产生），但也可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。乡镇武装部副部长一般为正股级（科员级）。《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔...
行政机关事业编制股级干部10年以上有什么待遇
答：再辛苦两年，根据现行“职级并行”等政策，你就可享受副科级待遇了。当然，你要是立刻就提拔了则另当别论。科员12年副科，副科或正科则15年升上一级。
事业编制人员怎么可以提副科级干部
答：5、到你现在的单位进行民主推荐，个别谈话，公示一周，县委常委会讨论通过，人社局代县政府起草任命文件。6、组织部报到带你去新单位任职。试用期一年。7、试用期满后（40岁以下）可以调任公务员副科级，身份变为公务员。8、副科满两年还可以提拔为正科。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条规定，...
副科几年升正科,含不含试用期
答：副科几年升正科,含不含试用期 按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定,副科到正科分为两种情况: 一是副科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务,需要两年以上,包含试用期; 二是副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务,即主任科员,需要三年以上,也包含试用期。 《公务员职务任免与职务升降规定》第十九条...
提副科必须是股级吗?
答：和普通科员没什么区别。按照干部使用基本原则，科员晋升副科，只需要在科员岗位上任满三年，即具备晋升条件。也即，无论是科员，还是股长，提升副科都在同一个层面，实际上，在推荐考察干部的时候，或多或少会向股级倾斜，优先提拔各单位的股长，股长比普通的什么都不是的科员实质上还是有优势。
股级单位升格副科的原因
答：一般相对来说，机关里比较好提拔，因为起点高，公安机关属于行政机关，所以它有股级设置，上面是科级，在上是（县）处级、厅级、司级、（省）部级。 但是你如果在基层干的比较好，而且有些关系相对来说，提拔的几率也是比较大的，而且只要对机会，能动就动，动一下看似提了一点，其实动来动去就快的多...
事业单位提拔为乡镇行政副科,并且通过了选举,还有试用期吗?_百度知 ...
答：这个时候还会有试用期吗？对于这类问题还是需要分为两个方面来看，具体来说：对于事业单位提拔为乡镇副科，这个肯定是有试用期的。一般来说，干部的提拔主要是个人行政级别的提升，也就是通常所说的从科员提拔到副科或者更高级别，在这个过程当中每一次的提拔使用都会有一年的试用期，这个是干部提拔规定所...
基层乡镇公务员35岁能提副科吗?
答：一般来说，乡镇公务员入职的年龄大概在27岁左右，经过两至三年的锻炼，大概在30岁不到的时候担任乡镇站股负责人，在这个岗位工作三五年时间以后，才会被列为副科级干部预备人选，因此，35岁的时候提拔乡镇副科，虽然不算快，但是也有者很大的机会。值得注意一点，不要对网络上所说的一些事过于迷信，也不要...
提拔副科级的基本条件
答：提拔副科级的人员可以参加公选，公选对象为在编在岗的乡（镇、街道） 事业编干部，年龄要求为45 周岁以下，学历要求为大专以上，工作时间要求在乡（镇、街道） 岗位工作5 年以上。公选更加注重考评报考人员平时的德才表现及群众公认，按民主测评和推荐得分与笔试成绩各占50%的方式计算得分，确定入闱面试人员...
副股提副科是破格提拔，有特殊规定的。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》“
第九条
党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。
破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。”
如果从正股级提副科级需要在正股级职位工作满3年。
看来，中国的封建“官本位制”的意识太根深蒂固了。要知道，即便在过去历朝历代官场，也没有靠“熬时间”来晋升的。也许当今在国有企业里，出于“自恋”，还有人将人的身份往“官级”上套。但现国家公务员体制已没有“股”级干部了。企业就是企业，除了国资委任命的国企高管是公务员，其他人都已经没了“干部”与“工人”身份区分。都是劳动合同制下平等的企业员工，何来“股级”、“科级”之分？
股长不是副科级。1、股长是最基层的管理骨干，公务员系列中，就设有股长这个职务级别。省局下属是处，市局下属是科，县局下属是股。军队一样，军属机关叫处，师属机关叫科，团属机关叫股。
2、县（市、区）人民政府设立的工作部门，一般称局、办公室，机构规格为正科级、副科级；工作部门内设股、室，机构规格为股级。
扩展资料：
1、选拔任用股所级干部，比照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，一般要经过动议、民主推荐、考察、讨论决定、任前公示、发文任命、备案等程序。
2、股所级干部的选拔任用，必须坚持党管干部原则，五湖四海、任人唯贤原则，德才兼备、以德为先原则，注重实绩、群众公认原则，民主、公开、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则。
3、行政编制：股长，科长，处长，局长，部长。副主任科员以上才算官；其他统属科员级。当然也有主任科员，副主任科员当股长的。
4、股级规格的单位或机构，其主要负责人也并非一定只是股级干部。要视干部兼职、干部之前级别、是否存在特殊情况等具体情况而定。
晋升科级领导职务的公务员应具备以下条件：（1）大学或以上学历；二、晋升为直辖市科级领导职务者，应担任副直辖市科级领导职务二年以上；在市一级提拔科级副领导职务的，任期三年以上；具有正常履行职责所必需的身体条件；其他必要的资格。
被提升为市科级高级职位的官员必须具备以下资格：1）本科或以上学历；（2） 晋升为市处级高级管理人员的，应当担任市副处级职务两年以上。（3） 晋升为市级科级高级管理人员的，应在科级任职三年以上。（4） 具备正常执行任务的身体条件，（5）其他必要的资格。
晋升科级领导职务的公务员应具备以下条件：（1）大学或以上学历；二、晋升为直辖市科级领导职务者，应担任副直辖市科级领导职务二年以上；在市一级提拔科级副领导职务的，任期三年以上；具有正常履行职责所必需的身体条件；其他必要的资格。
晋升科级领导职务的公务员应具备以下条件：（1）大学或以上学历；二、晋升为直辖市科级领导职务者，应担任副直辖市科级领导职务二年以上；在市一级提拔科级副领导职务的，任期三年以上；具有正常履行职责所必需的身体条件；其他必要的资格。
晋升科级领导职务的公务员应具备以下条件：（1）大学或以上学历；二、晋升为直辖市科级领导职务者，应担任副直辖市科级领导职务二年以上；在市一级提拔科级副领导职务的，任期三年以上；具有正常履行职责所必需的身体条件；其他必要的资格。
晋升科级领导职务的公务员应具备以下条件：（1）大学或以上学历；二、晋升为直辖市科级领导职务者，应担任副直辖市科级领导职务二年以上；在市一级提拔科级副领导职务的，任期三年以上；具有正常履行职责所必需的身体条件；其他必要的资格。
答：党政领导干部应当逐级提拔（也就是提拔副科级，一般先从正股级人选中产生），但也可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。乡镇武装部副部长一般为正股级（科员级）。《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔...
答：再辛苦两年，根据现行“职级并行”等政策，你就可享受副科级待遇了。当然，你要是立刻就提拔了则另当别论。科员12年副科，副科或正科则15年升上一级。
答：5、到你现在的单位进行民主推荐，个别谈话，公示一周，县委常委会讨论通过，人社局代县政府起草任命文件。6、组织部报到带你去新单位任职。试用期一年。7、试用期满后（40岁以下）可以调任公务员副科级，身份变为公务员。8、副科满两年还可以提拔为正科。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条规定，...
答：副科几年升正科,含不含试用期 按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定,副科到正科分为两种情况: 一是副科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务,需要两年以上,包含试用期; 二是副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务,即主任科员,需要三年以上,也包含试用期。 《公务员职务任免与职务升降规定》第十九条...
答：和普通科员没什么区别。按照干部使用基本原则，科员晋升副科，只需要在科员岗位上任满三年，即具备晋升条件。也即，无论是科员，还是股长，提升副科都在同一个层面，实际上，在推荐考察干部的时候，或多或少会向股级倾斜，优先提拔各单位的股长，股长比普通的什么都不是的科员实质上还是有优势。
答：一般相对来说，机关里比较好提拔，因为起点高，公安机关属于行政机关，所以它有股级设置，上面是科级，在上是（县）处级、厅级、司级、（省）部级。 但是你如果在基层干的比较好，而且有些关系相对来说，提拔的几率也是比较大的，而且只要对机会，能动就动，动一下看似提了一点，其实动来动去就快的多...
答：这个时候还会有试用期吗？对于这类问题还是需要分为两个方面来看，具体来说：对于事业单位提拔为乡镇副科，这个肯定是有试用期的。一般来说，干部的提拔主要是个人行政级别的提升，也就是通常所说的从科员提拔到副科或者更高级别，在这个过程当中每一次的提拔使用都会有一年的试用期，这个是干部提拔规定所...
答：一般来说，乡镇公务员入职的年龄大概在27岁左右，经过两至三年的锻炼，大概在30岁不到的时候担任乡镇站股负责人，在这个岗位工作三五年时间以后，才会被列为副科级干部预备人选，因此，35岁的时候提拔乡镇副科，虽然不算快，但是也有者很大的机会。值得注意一点，不要对网络上所说的一些事过于迷信，也不要...
答：提拔副科级的人员可以参加公选，公选对象为在编在岗的乡（镇、街道） 事业编干部，年龄要求为45 周岁以下，学历要求为大专以上，工作时间要求在乡（镇、街道） 岗位工作5 年以上。公选更加注重考评报考人员平时的德才表现及群众公认，按民主测评和推荐得分与笔试成绩各占50%的方式计算得分，确定入闱面试人员...
