股级单位升格副科的原因
我是一名曾经从事组织部门工作的人，我就从我的工作实际谈谈你的问题，希望能给你提供一些参考和帮助。
根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：1、年龄原则上35岁以下；2、学历大专以上；3、参加工作三年以上；4、连续三年年度考核称职（或合格）；6、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。
担任副科级相关程序：1、单位向组织部门提交推荐干部意见；2、组织部门在你所在单位进行干部考察，第一环节是民主推荐（不明确人选，但关键要单位主要领导的推荐意见和人选）必须意见集中，得票过半。第二环节是对得票过半的干部定向考核，从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评。第三环节是进行干部考察谈话，谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%；3、通过以上环节，你被列为拟提拔人选，进行为期七天的任前公示；4、由组织部门提交县、市委常委会研究任命。
从你的实际情况看，你所占的优势是你的性别，在年龄方面不占优势。做为股级干部（股级干部和一般干部是站在同一个起点上的，因为股级干部属于单位人事部门任命，不通过组织部门。）说明你的工作能力好，是单位的骨干，这也是你的一个优势。在干部考察任用中有时会因岗位所需和实际情况，适当放宽提拔干部的年龄，但绝对不会超过45岁，我的建议是你要尽量在这以前实现你的目标（最好在40岁以前，这样更稳妥）。同时你如果能是把疏通一点其它有决定干部任用权力的领导方面的路子的话，那就更好了。
所以我建议你如果想考虑提拔，最好就在最近这一两年内实现，否则年龄对你造成的影响将是最大的。所以说是尽量越快越好，越往后你的优势将越小。
我说的是正常情况下提拔任用的，至于公开竞争副科岗位，那难度是更大的，好像你所说的也不是准备参加公开竞争。
最后祝你心想事成！
副科比股级高，排序由低到高是：股级----科级(副科)-----处级(副处)----厅级(副厅)----部级(副部)。
在县级地区以下，由于局、委、办等单位规格为科级，已为国家承认的最低领导职务级别，其内设科室及相应下属单位，一般只能确定股所级。股所级干部的存在，是工作开展的现实需要，也是干部层级系统在基层发挥民主集中作用的机制基础。
股级规格的单位或机构，其主要负责人也并非一定只是股级干部。要视干部兼职、干部之前级别、是否存在特殊情况等具体情况而定。
选拔任用股级干部条件：
（一）一般应具有大专以上学历。
（二）选拔任用股级干部，须为本单位在编在岗工作人员，任科员、九级职员满1年以上；外单位调入担任股级职务的，须调入后工作满1年以上。
（三）在近1年年度考核中评定为称职（合格）以上等次。
（四）具有正常履行职责的身体条件。
一般来说在下一职位要任职三年，会有学历、年龄要求。现在中组部要求科级干部起码要有大专学历，处级（县级）干部本科学历，科级干部担任实职的年龄不超过35岁，这些都是硬件要求，满足了这些要求以后，就要看你的工作业绩、与领导的关系、还有运气、哦对了，还有就是组织考核时，首先要做群众测评，群众测评必须超过40%。
一般相对来说，机关里比较好提拔，因为起点高，公安机关属于行政机关，所以它有股级设置，上面是科级，在上是（县）处级、厅级、司级、（省）部级。 但是你如果在基层干的比较好，而且有些关系相对来说，提拔的几率也是比较大的，而且只要对机会，能动就动，动一下看似提了一点，其实动来动去就快的多了，所谓的“人挪活、树挪死”也。
答：原因是有过硬的自身能力和强大的学历支持。一般来说在下一职位要任职三年，会有学历、年龄要求。现在中组部要求科级干部起码要有大专学历，处级（县级）干部本科学历，科级干部担任实职的年龄不超过35岁，这些都是硬件要求，满足了这些要求以后，就要看你的工作业绩、与领导的关系、还有运气、哦对了，还有就...
答：副股提副科是破格提拔，有特殊规定的。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》“第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任...
答：1、便于与相关单位的工作衔接。2、有利于提拔干部。晋升为副科级单位，可以按规定配备若干副科级干部，内设机构都是股级。
答：在干部行政级别序列，没有股级的说法，最低也就是科员。股级是县区机构为了区分干部层次自设自定的非常规级别，股级加个长，股长，股长听着是领导，实际上就是最基层的科员，和普通科员没什么区别。按照干部使用基本原则，科员晋升副科，只需要在科员岗位上任满三年，即具备晋升条件。也即，无论是科员，...
答：第一点，运气好。比如公开考试（笔试加面试），我有个朋友就通过公开考试一路飞黄腾达了，难度五星，而且不是萝卜招考。第二，能力强。这里的能力是说超强，单位没有你就无法运转或难以运转。第三，你懂得。上面有个人，这个人能量很大，单位领导也得有求于他或利用他；然后就是单位向那个地方推荐，...
答：根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：1、年龄原则上35岁以下；2、学历大专以上；3、参加工作三年以上；4、连续三年年度考核称职（或合格）；6、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。担任副科级相关程序：1、单位向组织部门提交推荐干部意见；2...
答：普通干部有股级到副科需要8年, 从副科晋升到正科需要3年, 从正科晋升到副处需要7年, 从副处晋升到正处需要7年。 也就是说,一名22岁毕业的大学生,三十岁成为副科,33岁成为正科,40岁成为副处,47岁成为正处,然后在正处岗位上再干几年退休,只有极个别的能成为副厅级干部,这就是大部分县乡领导干部的政治生命历程...
答：1、工作三年以上，年度考核称职。2、担任本单位的中层干部（股长或副股长）。3、由单位一把手出面，到组织部和县委书记（或别的副县级领导）那里去推荐，而且还要事先找到下家，就是县级机关的事业副科哪儿有空缺，而且那里的一把手愿意接收你。4、书记办公会酝酿人选，交给组织部门进行考察。5、到你现在...
答：这个问题有点意思：一般是要股级两年的，但是也可以提前的。这些都不是硬条件，关键是领导愿意弄你！
答：县政府本身是“处级”，因此县政府各部门和乡镇政府是“科级“。这里就存在让很多人疑惑的地方，县政府各部门通常命名为某某局，这些局下边设有若干科，但实际上局长才是正科级，副局长是副科级，而局里的那些科长和副科长是所谓的正股级和副股级。也就是说，行政级别和机构名称、职务名称没有必然的...
