交通事故和工伤赔偿能双倍赔吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-12
在处理交通事故和工伤赔偿时，重要的是明确两者不重复赔偿的原则。当劳动者在工作时间和工作场所内，因执行职务而遭遇交通事故导致伤害，且符合《工伤保险条例》第十四条<!--的工伤认定标准时，他们同时作为工伤事故中的受伤职工和交通事故的受害人，有权获得双重赔偿。具体来说，法律列举了以下几种情况：
- (一)<!-- 在工作时间与地点，因工作原因而遭受事故伤害。
- (二)<!-- 工作前后，于工作场所内进行与工作相关的预备或收尾工作时发生事故。
- (三)<!-- 在工作场所内因履行职责遭受暴力等意外伤害。
- (四)<!-- 因职业病发病。
- (五)<!-- 在因工外出期间，由于工作原因遭遇伤害或事故失踪。
- (六)<!-- 上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，或在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤。
- (七)<!-- 其他法律和行政法规规定的应认定为工伤的情形。
请注意，尽管享有双重赔偿，但赔偿总额应遵循法律规定，确保不会造成重复计算或超额赔偿。
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答：在法律层面上，关于交通事故与工伤是否能主张双赔，答案是可能的。根据我国的《民法典》第一千一百七十九条规定，对于因他人侵害造成的人身损害，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复费用，以及因误工减少的收入。这意味着，交通事故的侵权赔偿和工伤赔偿可以并行主张。然...
答：交通事故与工伤的双重赔偿问题在法律上具有特殊性，各地处理方式各异，需依据当地法规进行判断。例如，在北京，可能允许双倍赔偿，而在四川，这种规定可能并不适用。这样的法律依据来自《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条。对于那些在工伤保险统筹覆盖下的劳动者，他们在遭受...
答：如果是用人单位的责任，则受工伤的员工应该按照工伤保险条例的相关规定享受工伤保险的福利待遇，但是不可以再通过民事诉讼获得双重赔偿。如果劳动者遭遇了工伤事故，是因为第三人的侵权行为所造成的，则第三人是不能免除民事赔偿责任的，工伤职工可以获得双重赔偿。比如在职工出差遭遇交通事故，工伤职工是依法...
答：法律分析：是可以领取交通事故与工伤双赔偿的。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构...
答：在处理交通事故和工伤赔偿时，重要的是明确两者不重复赔偿的原则。当劳动者在工作时间和工作场所内，因执行职务而遭遇交通事故导致伤害，且符合《工伤保险条例》第十四条<!--的工伤认定标准时，他们同时作为工伤事故中的受伤职工和交通事故的受害人，有权获得双重赔偿。具体来说，法律列举了以下几种情况：(...
答：不可以。根据《中华人民共和国民事法》的规定，交通事故赔偿和工伤赔偿不可以双份赔偿，否则会造成重复赔偿，对受害人给予不公平的待遇。
答：交通事故和工伤双倍赔偿的主体<!-- 在交通事故和工伤双倍赔偿中，有两个赔偿主体：受害方可以寻求侵权人的责任，以及符合条件的可申请工伤认定以享受工伤保险。工伤认定条件<!-- 受害人需满足如下条件以认定为工伤：工作时间内因工作原因遭受事故伤害；<!--工作前后在工作场所从事与工作相关的预备性...
答：因交通事故受伤，同时又属于工伤的，受伤者可以分别主张交通事故赔偿和工伤赔偿。2、法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因受到伤害；社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予...
答：一、工伤和交通事故能同时赔偿吗？1、工伤和交通事故竞合的情况下是可以索要双倍赔偿的。（1）但也不是所有的项目都能索要双份赔偿，就像是交通事故造成的误工费，一定要有用人单位出具的误工损失证明肇事者才会赔偿；（2）但工伤事故中用人单位应该在治疗期间给职工发工资，所以不会造成误工损失。2、法律...
