交通事故导致的工伤可以获得双倍赔偿吗
法律分析：交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第三条规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后，按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。因为第三人的侵权赔偿属于私权范畴，而工伤保险赔偿属于公权的范畴，两者是并行不悖，不能混用的，这也体现了立法对受害人利益的保护。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
因交通事故导致的工伤一般可以获得双倍赔偿，即人身损害赔偿与工伤保险赔偿。工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是合法权利，两种请求权并不冲突、排斥，而是属于并列并存的关系，人身损害应可以获得保险赔偿请求权和人身损害赔偿请求权。【法律依据】《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
一、交通事故导致的工伤可以获得双倍赔偿吗1、交通事故导致的工伤可以同时要求交通赔偿和工伤赔偿，但不是简单地获得双倍赔偿。因交通事故受伤，同时又属于工伤的，受伤者可以分别主张交通事故赔偿和工伤赔偿。
2、法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条
职工因第三人的原因受到伤害；社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿；起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由；拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
二、交通事故赔偿标准是什么
1、肇事者对被害人造成的人身损害，应当依法承担赔偿责任，其中索赔包括：医疗费用、住院费用及其伙食费、误工费用等等，若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况，受害方还可以要求赔偿残疾赔偿金、后续康复护理治疗费用等；
2、肇事者造成交通事故导致受害者死亡，侵害方除了要赔偿抢救的相关费用外，还要赔偿相应的丧葬费、死亡补偿费和对其受害者亲属的精神损害赔偿费用等等；
3、受害人可以通过与侵害人协商约定相应的赔偿费用，也可以请求交警部门或者调解委员介入调解，若调解无效，则受害者可以依法上诉至人民法院。
答：交通事故导致的工伤可以同时要求交通赔偿和工伤赔偿，但不是简单地获得双倍赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
答：工作中事故死亡应该算工伤死亡，按照工伤死亡赔偿，其中医疗费、住院伙食费、护理费、交通费等是只有一份的，其它的包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、扶养亲属抚恤金等费用，其中交通事故赔偿其他费用包含在内。一.交通事故死亡和工伤赔偿能双倍赔吗?交通事故死亡和工伤赔偿不全是双倍赔的。(一)丧葬补助...
答：在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。那么，给私人打工交通事故工伤获双赔吗，如何才能获得双重赔偿？网友咨询：交通事故工伤双重赔偿是怎样的，能有双重赔偿吗？江苏易细律师事务所顾悦律师解答：依据我国相关法律的规定，给私人...
答：律师解答明确指出，交通事故受害人在某些特定情况下，并非能双倍获得赔偿。例如，当在工作时间和工作场所内，因执行职务而遭遇交通事故导致的伤害，若符合工伤认定标准，受害人将被视为工伤事故中的受伤职工和交通事故的受害人，有权同时享有工伤保险赔偿和人身侵权赔偿。依据《工伤保险条例》第十四条的规定，...
答：交通事故一个单位工伤可以获得单位和工伤保险条例当中的双重的赔偿，也就是可以获得双倍赔偿，当然各个地方的法律实践做法的话还是存在着一些差异的，所以对于当事人来说的话，最好要根据当时的一些情况来进行一个合理的判断，当然请一个律师来帮助自己还是比较好的。一、交通事故一个单位工伤如何处理?交通...
答：解答一般不可以领取交通事故与工伤双赔偿。在上下班途中，因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险...
答：在交通事故和工伤竞合的情况下肇事者依然要承担相应的赔偿责任，而且根据规定，劳动者本人其实是可以获得双倍赔偿的，但是医疗费用是不能重复索赔的。不过发生这种状况后，肇事者和用人单位有可能会相互推卸，所以员工要做好司法途径维权的准备。一、交通事故工伤肇事者赔偿吗?肇事者需要赔偿，因交通肇事侵权...
答：如果伤害是由雇主之外的第三方造成的，受害者有权请求第三方承担民事赔偿责任，法院会予以支持。综上所述，交通事故中的工伤误工费并不允许双倍领取。如果您的情况涉及工伤赔偿，应遵循《工伤保险条例》的规定；而如果事故责任在于第三方，您有权寻求民事赔偿。请根据具体情况采取相应的法律行动。
答：法律分析：因交通事故导致的工伤，在工伤赔偿和其他人身损害赔偿发生重合时，除了一次性票据报销的之外，其他的赔偿项目一般可以双倍赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第八条 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼...
答：交通事故同时认定为工伤的，可以由两者同时进行赔偿处理，但需要区分不同的项目，并不能获得双倍的赔偿，特别是对于医疗费、康复费等项目是只能按照实际支付金额来进行报销处理的。一、交通事故工伤可以双重赔偿吗?可以双重赔偿，对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定...
