领导对你印象分很低

听到领导对自己评价特别低,怎么表现自己的能力?
答：总而言之，被领导评价的特别低，肯定是在工作上表现得不够出彩，所以需要做的是提高工作质量，让领导看见你，对你刮目相看。

偶然听到领导对自己评价特别低,还有做下去的必要吗?
答：一、尊重别人想法 当自己听到领导对自己评价特别低的时候自己内心肯定会十分难受，但是自己不是别人管不住他人的嘴巴，如果在意只会让自己更加难受。自己再好都会有人不喜欢自己，反正自己不好也会有人喜欢自己，不要过于...

领导对我印象非常不好,其人品也非常差,但是我想发展晋升,该怎么办?理 ...
答：给你两个建议，请自己选择：一、谨慎做事，投其所好，坚定的跟他站在一边，批评你整你都虚心接受，总有一天他会转变想法，那时他会认为你是一个可靠的人，对他忠诚的人，会委以重任，至于他的人品，自己只要把握别学坏...

工作中领导对你的评价不太好,你该怎么办?
答：我们可以先搞明白领导对自己评价较低的原因，例如是某一个地方没有做好，还是和领导之间存在误解。如果确实存在误解，可以和领导进行交流澄清误会，如果自己某一个地方没有做好，则应该积极改正，避免今后犯类似的错误。值得...

偶然听到领导对自己评价特别低,还有必要在这做下去吗?
答：对于你来讲，当领导在私下里对你的评价非常低的时候，这恰恰说明你本身的工作存在不足之处，你也完全可以借这个机会来提高自己。如果你认为领导需要盲目鼓励你，甚至需要在你工作能力存在问题的情况下给你好评，这个讲法属于...

职场上,领导对自己评价很低,有必要辞职么?
答：领导对你评价的低，肯定会有原因。比如说：你的某些动作或者话语让领导产生了误会，或者是领导听信了别人对你的谗言等等原因。其实在职场中，让自己处于这样的局面是非常不利的。2. 个人的原因 作为下属的你，没有谨言慎行...

偶然去领导办公室汇报工作,听到他对自己评价很低,我需要辞职吗?_百度...
答：做的不足就应该改正，可能过段时间，你的领导就会对你刮目相看，他会觉得你这个人知道自己的问题在哪里，心里也自然会对你高看几分。当然也不否认会有这种情况，你听到领导对你的评价对你非常不满甚至有要辞退你的意思。

偶然听到领导对自己评价特别低,还有必要在这做下去吗?你怎么看?
答：那你应该在这个公司工作下去，因为领导给你的评价也许是客观中可的，这个时候你也应该从这些评价中去反思一下自我，不断的提高自己的工作能力和工作效率，改变自己一些缺点，这样对于你工作能力的提高也是有一定帮助的。

今天面试的时候好像经理还有老板对我好像印象不太好,可能是我太紧张了...
答：你自我感觉是你面试的时候经理和老板对你印象不太好，那你肯定是紧张呀，面试的人肯定心里很想紧张，实际上保持自信，保持镇定才可以有力战胜自我，不过你也不要太失望，说不定还有机会呢。

偶然听到领导对自己评价特别低,还有必要在这做下去吗,该怎么做?_百度...
答：还是继续做下去，起码目前先做下去。换做不管是谁，这种情况都会生气。你的情绪是可以理解的，但不能冲动。发脾气是本能，控制脾气是技巧。永远不要让你的脾气超过你的本事。不管领导者背后是对是错，深入思考他是对还是错...

网友看法：

邰骅18015873119： 老板对我印象不好,和老板形成了独处无语的尴尬怎么办? -
东港市韩柳：: 你要借助恰当的机会来承认自己的错误,即便你是正确的,一些场合中,一定注意语气与态度.在工作中,并建议解决方案,不仅可以消除误会,老板一定会赏识你的 7,自己承担所有责任,如果真是因为曾经你顶撞过老板而致使有敌意,日久见...

邰骅18015873119： 一位领导对我的印象不太好,我也很讨厌他.目前我的思想转变了,我希望能扭转他对我的印象,请问我该咋办 -
东港市韩柳：: 不是i很好办,你要努力,示好,也要会来事.

邰骅18015873119： 领导不喜欢我怎么办? -
东港市韩柳：: 看了你的介绍,我以一个职场工作5年之久的“过来人”的经验帮你分析一下,给你提些建议吧. 首先,从我的就职经验看,作为新人,领导都会派些简单无聊的日常性工作给你,目的两个:第一,让你熟悉工作环境及工作内容;第二,观察你...