离职员工疯狂举报公司

离职员工投诉公司怎么处理
答：离职的员工起诉用人单位拖欠工资,需要向用人单位所在地的法院提交起诉状,说明自己的诉讼请求,诉讼的法律依据,提供用人单位拖欠工资的证据,通过法律途径维护自己的合法权益。一、离职员工起诉公司拖欠工资怎么处理? 离职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施如下: 1、申请调解,劳动争议发生后,当...

离职员工爆料黑心公司算违法吗
答：其次，企业坑害员工，各地人社局监察大队负责执法，对用人单位的劳动违法行为可以进行处罚。《关于实施《劳动保障监察条例》若干规定》第三章受理与立案 第十条任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报。第十一条劳动保障行政部门对举报人反映的违反劳动保障法律的行为应当依法予以...

如何看待离职员工辞职时举报前领导的事?
答：如果我们是员工，大可有问题解决问题，别积攒着最后爆发。别人为他是领导，如果直接提出问题会在工作中给你穿小鞋之内。现在的职场是自由流动的，如果领导那么小肚鸡肠，也没啥必要继续混，提出问题领导不但不解决，还想方设法给你穿小鞋的话，尽早离开就是了。不需要平时隐忍着，离开时才举报，那样给人...

员工违纪后离职恶意举报领导,公司人事负责吗
答：负责。员工违纪后离职恶意举报领导，公司人事负责。员工违纪后离职的，如果劳动者给用人单位造成损失的，员工离职后还要承担公司责任。员工不愿意承担责任的，用人单位可以提起劳动仲裁处理。恶意举报领导也需要承担相应的责任，需要人事去负责处理。

有些离职员工举报上一任领导,应该怎么看待?
答：在职场中，员工离职非常正常的事情，毕竟不管什么公司，即使再好都会满足不了所有员工，尤其是优胜劣汰的环境下，离职只要在合理的范围内，公司都是能接受，但是离职必须走完公司的离职程序才行。在职业论坛看到这样一个热门帖子，“女子没办完离职，就入职了竞争对手公司，同事：该跟领导举报么？” 。到底...

员工举报公司不全额缴社保
答：公司员工离职时举报该公司没有全额(依法应是全员)缴社保和住房公积金，是合法的正义之举，反正是离职了，也不怕公司"穿小鞋"，更不怕公司"紧鞋带"。查证属实会获得奖励和表彰。二是对公司有影响必被查。离职员工实名举报后，社保行政机关会依法对该公司的全员缴纳社会保险和住房公积金、企业年金缴纳情况...

离职员工跟外界或举报公司围标信息是否违背公司机密
答：离职员工跟外界举报公司围标信息，不属于违背公司机密，他向当地管理部门举报，而不是泄密就不属于违反机密。

离职员工举报偷税漏税被公司拖欠工资怎么办
答：一、离职员工举报偷税漏税被公司拖欠工资怎么办? 因举报偷税漏税被公司拖欠工资的,可以申请劳动仲裁。 《工资支付暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、偷税漏税存在哪些情节会被...

离职员工可以举报公司吗
答：法律分析：可以的，虽然人辞职了不在那个公司，但是只要了解那个公司违法的具体情况，掌握那个公司违犯法律的时间地点人事，有事实证据，或者有线索，就可以去向政府有关部门投诉举报告发，这是正当的事情，是应该得到鼓励和表扬的正义的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动...

网友看法：

巫骅15773754109： 员工擅自离职还到消防税务劳动等部门恶意举报,劳动局调解给他发工资他还举报到职能部门怎么办? -
错那县常冰：: 关键是自身公司没有漏洞才会硬气.. 自身问题多多,就是给别人留下尾巴抓住,那何必还要生硬处理呢? 看哪个损失大,举报了查处问题处罚送礼请客,还是裁人时候老实给全工资后走入. 亡羊补牢,还是填补好自身漏洞,否则今后还可能发生更大更多损失.

巫骅15773754109： 私自离职员工投诉公司收培训费,不发最后一月工资,公司应当怎样面对劳动监督大队.
错那县常冰：: 没签订合同就的要付双倍工资,但也不是没有可以解决的办法,只是作为用人单位,属于强势群体啊,你要把详细经过告诉我,我才帮你.

巫骅15773754109： 公司未与员工签合同,在岗位调动的时候员工选择去劳动部门投诉公司,怎么处理?
错那县常冰：: 第一补办合同前的未签合同的工作时日员工有权要求双倍工资的!你们企业太不谨慎了!二劳动法没有规定不可以公司内部调整和变动员工的工作岗位(当然在正常的规定工作时间,无人身完全隐患等符合劳动法的都是可以的)

巫骅15773754109： 员工离职,老板借口工资调整少发工资,员工掌握公司淘宝店刷单证据,举报他店铺违规 可以吗? -
错那县常冰：: 如果违法违规,即使离职后也可以举报,但是当事人离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的.用人单位不得随意扣减.否则当事人可以去劳动局举报. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一...

巫骅15773754109： 怎么去举报公司的不合法行为,如:离职员工 -
错那县常冰：: 劳动者要举报公司的不合法行为,那么要提供证据,才能反映到劳动局、仲裁委员会处理,才能按照劳动合同法规定,申请赔偿.