离职员工可以举报公司吗

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-07

法律分析:可以的,虽然人辞职了不在那个公司,但是只要了解那个公司违法的具体情况,掌握那个公司违犯法律的时间地点人事,有事实证据,或者有线索,就可以去向政府有关部门投诉举报告发,这是正当的事情,是应该得到鼓励和表扬的正义的行为。

法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。



  • 离职员工恶意举报公司违法吗
    答:一、员工恶意投诉公司违法吗 员工举报公司违法行为是合法的。根据我国劳动法的有关规定,用人单位成立后,应当依法经营生产,依法履行劳动权利义务关系,不得违法经营,也不得随意侵犯劳动者合法权益; 如用人单位存在不法行为,劳动者可向相关机构举报投诉,或向媒体公布,劳动者向媒体曝光用人单位有违法行为; ...
  • 辞职后还能投诉公司的违法做法吗?
    答:不论你是在职还是辞职 ,只要公司有违法的行为 。你都可以投诉举报 ,不过必须要有证明或者证据才可以 ,否则的话,就是诬陷
  • 递交过离职报告后还可以去劳动局告公司以前不缴纳社保吗?
    答:法律分析用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任,劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。公司有违法行为,员工可以控告,主张权益,可以申请仲裁。有违反相关法律法规的行为,无论是离职还是在职的员工,均可以向劳动监察投诉,对于发生在两年内...
  • 离职员工厂家账号还在职可以告公司吗?
    答:根据相关资料查询显示:可以。离职后提出劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉用人单位即原公司。
  • 公司不给员工签合同,我离职后可以投诉公司吗
    答:可以去投诉,并且要求双倍工资赔偿。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者...
  • 离职员工跟外界或举报公司围标信息是否违背公司机密
    答:离职员工跟外界举报公司围标信息,不属于违背公司机密,他向当地管理部门举报,而不是泄密就不属于违反机密。
  • 离职员工恶意举报公司怎么办
    答:一、离职员工对公司诽谤怎么处理 1、离职员工对公司诽谤的处理方式是,公司可以与员工协商,要求其承担停止侵害、赔礼道歉、更正或者删除诽谤内容等责任。如果给公司造成损失的,公司还可以要求员工赔偿。协商不成的,可以请第三方调解或者向法院起诉。 2、法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千零...
  • 员工离职,老板借口工资调整少发工资,员工掌握公司淘宝店刷单证据,举...
    答:如果违法违规,即使离职后也可以举报,但是当事人离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
  • 如果我辞职了或者说公司炒我有工资吗?他不给我可以去劳动局告公司吗
    答:(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述: 员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。 1、向当地劳动监察...