快递公司扣押金合法吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-05-17
快递公司扣押金合法吗
快递公司扣押金需要具体分析情况。在一些情况下，快递公司可能会要求寄件人或收件人缴纳押金以确保包裹的安全交付。但是，押金扣除的合法性取决于具体的合同条款和法律规定。
正文：
一、押金扣除的情况
1. 寄件人押金：有些快递公司要求寄件人缴纳押金，以应对包裹在途中的损失或因寄件人提供的信息不准确而导致的问题。
2. 收件人代收押金：在一些情况下，快递公司可能要求收件人代收包裹时缴纳一定的押金，以确保收件人的真实身份和对包裹的真实需求。
二、合同条款的重要性
快递公司与寄件人或收件人之间的交易通常通过合同来规范，押金的相关事宜应当在合同中有明确规定。寄件人或收件人在选择快递服务时应仔细阅读合同条款，了解押金的具体规定。
综上所述：
在快递公司扣押金的情况下，押金的合法性取决于具体的合同条款和法律规定。寄件人或收件人应当仔细阅读合同，了解押金的相关规定。同时，快递公司在设置押金时也应当遵循法律规定，确保相关条款合法合规。如有争议，建议当事人通过合法途径解决，包括协商、调解或法律诉讼等方式。、
【法律依据】：
1. 《中华人民共和国合同法》
- 第十八条规定：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。合同自成立时生效，当事人对合同的效力、内容约定有约自由的权利，但不得违法、违背公序良俗。
2. 《中华人民共和国消费者权益保护法》
- 第二十五条规定：经营者不得以押金、预付款、定金、服务费等名义设置不合理的付款方式。
快递公司扣押金合法吗
答：在快递公司扣押金的情况下，押金的合法性取决于具体的合同条款和法律规定。寄件人或收件人应当仔细阅读合同，了解押金的相关规定。同时，快递公司在设置押金时也应当遵循法律规定，确保相关条款合法合规。如有争议，建议当事人通过合法途径解决，包括协商、调解或法律诉讼等方式。、【法律依据】：1. 《中华人...
快递公司收押金违法么
答：法律分析：快递公司违规向快递员收押金的，其处罚为，由劳动行政部门责令快递公司限期内退还押金，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，还要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部...
快递公司向驿站收押金合法吗?
答：快递公司收取菜鸟驿站押金是合理的。一般当地关于菜鸟驿站的加盟推广和营销都是由该快递代理商负责的。该代理商全权负责当地驿站的建设推广，管理，运营等工作。代理商要收取多少钱，你就得缴纳多少钱。如果需要收取几万元的押金，那么这几万块钱是逃不掉的。
承包韵达快递交押金合理吗
答：法律分析：法律没有规定，根据双方自愿的情况下签订合同，根据合同约定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定...
送快递车辆押金1000合理吗
答：合理。这是一个行业惯例的物流公司，收取你的押金，然后让你辞职的时候再把这个押金退还给你，你是可以放心缴纳的，押金也不多，只有1000块钱，同时你是每个月都可以领工资的，而且你觉得有问题，可以直接向12315投诉的，工作人员都会给你处理的。
运美达快递公司,入职需要交一万块押金是真的吗,合法吗
答：你好，从法律角度讲，收取员工押金是不合法的。但是，在没有内部人员担保的情况下，部分快递公司确实都存在收取员工押金的事实，不过一般都会在员工辞职时退还，而且在签合同的时候会有条款明确在员工辞职时全款退还。而至于金额，我所知道的押金都是1-2千的，多的有可能4，5千，但是上万的我是第一次...
申通快递入职要交800元保证金说离职时会退还给我这合理吗?
答：不合理、也不合法。按照《劳动合同法》第9条，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（详情请见<劳动合同法〉第九条）
快递承包片区送货交押金合法吗?
答：法律没有规定，根据双方自愿的情况下签订合同，根据合同约定！快递加盟费或者有没有承包费和派件费，不同快递品牌,不同区域,不同加盟老板,政策不同,加盟费和派件费不同,具体双方协商！如果与快递总部或快递分公司签加盟合同一般不收加盟费(因为网点分布越多越好),只收押金(风险防控)，有派件费，不同...
快递公司收取员工押金不给退回怎么办是否违法
答：收取押金本身违法，应该退回。《劳动合同法》第84条规定，劳动者依法解除或者终止合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第9条 用人单位招用劳动者，不得扣押...
做圆通快递员要交押金合法吗
答：合法合理！不然你要是件把人家弄丢了，你要不肯出的话，那人家公司找谁呀！肯定要押金了呀！
快递公司扣押金需要具体分析情况。在一些情况下，快递公司可能会要求寄件人或收件人缴纳押金以确保包裹的安全交付。但是，押金扣除的合法性取决于具体的合同条款和法律规定。
正文：
一、押金扣除的情况
1. 寄件人押金：有些快递公司要求寄件人缴纳押金，以应对包裹在途中的损失或因寄件人提供的信息不准确而导致的问题。
2. 收件人代收押金：在一些情况下，快递公司可能要求收件人代收包裹时缴纳一定的押金，以确保收件人的真实身份和对包裹的真实需求。
二、合同条款的重要性
快递公司与寄件人或收件人之间的交易通常通过合同来规范，押金的相关事宜应当在合同中有明确规定。寄件人或收件人在选择快递服务时应仔细阅读合同条款，了解押金的具体规定。
综上所述：
在快递公司扣押金的情况下，押金的合法性取决于具体的合同条款和法律规定。寄件人或收件人应当仔细阅读合同，了解押金的相关规定。同时，快递公司在设置押金时也应当遵循法律规定，确保相关条款合法合规。如有争议，建议当事人通过合法途径解决，包括协商、调解或法律诉讼等方式。、
【法律依据】：
1. 《中华人民共和国合同法》
- 第十八条规定：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。合同自成立时生效，当事人对合同的效力、内容约定有约自由的权利，但不得违法、违背公序良俗。
2. 《中华人民共和国消费者权益保护法》
- 第二十五条规定：经营者不得以押金、预付款、定金、服务费等名义设置不合理的付款方式。
答：在快递公司扣押金的情况下，押金的合法性取决于具体的合同条款和法律规定。寄件人或收件人应当仔细阅读合同，了解押金的相关规定。同时，快递公司在设置押金时也应当遵循法律规定，确保相关条款合法合规。如有争议，建议当事人通过合法途径解决，包括协商、调解或法律诉讼等方式。、【法律依据】：1. 《中华人...
答：法律分析：快递公司违规向快递员收押金的，其处罚为，由劳动行政部门责令快递公司限期内退还押金，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，还要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部...
答：快递公司收取菜鸟驿站押金是合理的。一般当地关于菜鸟驿站的加盟推广和营销都是由该快递代理商负责的。该代理商全权负责当地驿站的建设推广，管理，运营等工作。代理商要收取多少钱，你就得缴纳多少钱。如果需要收取几万元的押金，那么这几万块钱是逃不掉的。
答：法律分析：法律没有规定，根据双方自愿的情况下签订合同，根据合同约定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定...
答：合理。这是一个行业惯例的物流公司，收取你的押金，然后让你辞职的时候再把这个押金退还给你，你是可以放心缴纳的，押金也不多，只有1000块钱，同时你是每个月都可以领工资的，而且你觉得有问题，可以直接向12315投诉的，工作人员都会给你处理的。
答：你好，从法律角度讲，收取员工押金是不合法的。但是，在没有内部人员担保的情况下，部分快递公司确实都存在收取员工押金的事实，不过一般都会在员工辞职时退还，而且在签合同的时候会有条款明确在员工辞职时全款退还。而至于金额，我所知道的押金都是1-2千的，多的有可能4，5千，但是上万的我是第一次...
答：不合理、也不合法。按照《劳动合同法》第9条，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（详情请见<劳动合同法〉第九条）
答：法律没有规定，根据双方自愿的情况下签订合同，根据合同约定！快递加盟费或者有没有承包费和派件费，不同快递品牌,不同区域,不同加盟老板,政策不同,加盟费和派件费不同,具体双方协商！如果与快递总部或快递分公司签加盟合同一般不收加盟费(因为网点分布越多越好),只收押金(风险防控)，有派件费，不同...
答：收取押金本身违法，应该退回。《劳动合同法》第84条规定，劳动者依法解除或者终止合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第9条 用人单位招用劳动者，不得扣押...
答：合法合理！不然你要是件把人家弄丢了，你要不肯出的话，那人家公司找谁呀！肯定要押金了呀！
