快递公司收押金违法么
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-05-19
法律分析：快递公司违规向快递员收押金的，其处罚为，由劳动行政部门责令快递公司限期内退还押金，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，还要承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
答：收取保证金不违法。这是快递运输过程中的一种手段，也是为了保证自己不会白送，所以并不存在违法的行为。
答：合法合理！不然你要是件把人家弄丢了，你要不肯出的话，那人家公司找谁呀！肯定要押金了呀！
答：法律分析：公司收取押金的做法是违法的，我国法律已经明确规定了：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以任何公司要求上班时收取钱财这样的做法是违反法律规定的。如果生活中碰到这种情况的，我们可以提出要求让公司返还押金。如果企业向劳动者收取押金，劳动者可以向...
答：因为你一进公司就默认交押金了，本来从这步起就违法了。因为在外打工，少得罪一个人多一个机会，说不定那天你做什么另外的业务或生意，这个公司还可能成为你的潜在客户呢，所以我们要多方面考虑。当然如金额数字大，又担心拿不回来或急钱用，你可以找老板商量，不行后再找劳动局。
答：公司收取的押金的行为是不合法的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款规定：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
答：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。一、快递公司拖欠押金...
答：用人单位招聘劳动者收取押金是违法的，可以向劳动部门投诉。《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求...
答：法律分析：公司收取保证金是不合法的。根据相关法律规定，若是有此种行为的，会被责任退还给本人，还会罚款的行政处罚。根据相关法律规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。资金担保违法，可酌情提供担保人。用人单位要求新入职员工试用期提供担保，可能有两种形式，1、以收取保证金(物)的形式，2、...
答：合理。这是一个行业惯例的物流公司，收取你的押金，然后让你辞职的时候再把这个押金退还给你，你是可以放心缴纳的，押金也不多，只有1000块钱，同时你是每个月都可以领工资的，而且你觉得有问题，可以直接向12315投诉的，工作人员都会给你处理的。
