影响工资的内在和外在因素有哪些？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-05-21
1、内在因素。所谓影响工资的内在因素，是指与劳动者所承担的工作或职务的特性及其工资协议状况有关的因素，主要有以下几种：劳动者的劳动；职务的高低；技术和训练水平；工作的时间性；工作的危险性；年龄与工龄等。 2、外在因素。所谓影响工资的外在因素，是指与工作的状况、特性无关，但对工资的确定构成重大影响的一些经济因素。与内在因素相比，外在因素更为具体而易见。如：生活费用与物价水平；企业负担能力；地区和行业间通行的工资水平；劳动力市场的供求状况；劳动力的潜在替代物；产品的需求弹性等。
影响工资的内在和外在因素有哪些?
答：所谓影响工资的内在因素，是指与劳动者所承担的工作或职务的特性及其工资协议状况有关的因素，主要有以下几种：劳动者的劳动；职务的高低；技术和训练水平；工作的时间性；工作的危险性；年龄与工龄等。 2、外在因素。所谓影响工资的外在因素，是指与工作的状况、特性无关，但对工资的确定构成重大影响...
哪些因素会影响工资的确定?
答：（1）内在因素。内在因素是指与工作特性及状况有关的因素，包括：①劳动者的劳动，这是影响工资确定的基本因素。工资量的大小取决于劳动者提供的劳动的数量和质量。在现代工业社会中，除体力劳动外，劳动者能提供的劳动量同他所具有的技术和训练水平紧密相连。技术和训练水平高的人，能获得较高工资。②...
下列选项,属于影响企业薪酬水平的内在因素的是( )。
答：影响企业薪酬水平的因素分为内在因素和外在因素。其中，外在因素包括劳动力市场的供需关系与竞争状况，地区及行业差异，当地生活水平，与薪酬相关的法律、法规（如最低工资制度、个人所得税制度、强制性福利保险的种类及缴费水平等）；内在因素包括企业的业务性质与内容、企业的经营状况及支付能力和企业文化。
影响企业工资水平的外部因素包括( )。
答：【答案】：A,C,E 书本P320 答案：ACE 工资水平的外部影响因素：市场因素、生活费用和物价水平、地域的影响、政府的法律法规 内部影响因素：企业自身特征对工资水平的影响（行业、规模）、企业决策层的工资态度
工资的影响因素
答：影响工资的因素分为外部因素和内部因素两种。1、内在因素所谓影响工资的内在因素，是指与劳动者所承担的工作或职务的特性及其状况有关的因素，主要有以下几种：1）劳动者的劳动关于劳动，可区分为三种形态，一是潜在劳动形态，也就是蕴藏在劳动者身上的劳动能力，潜在劳动形态对工资的影响在不同工资体系中...
影响劳动者工资的因素有哪些呢?
答：1. 内在因素对工资的影响 内在因素涉及劳动者个人特征和职务特性，以及工资协议的情况。这些因素包括：- 劳动者的个人劳动质量和数量；- 职务的级别和重要性；- 技术水平和专业训练的深度；- 工作的季节性需求；- 工作的危险性和艰苦程度；- 年龄和工龄的长短。2. 外在因素对工资的影响 外在因素是指...
影响薪酬设定的外在因素有()。
答：【答案】：A、C、D、E 影响薪酬设定的因素包括：①外在因素，指劳动力市场的供需关系与竞争状况、地区及行业差异、当地生活水平、与薪酬相关的法律法规。②内在因素，指企业的业务性质与内容、企业的经营状况及支付能力和企业文化。
工资影响因素有哪些
答：影响工资确定的内在要素所谓影响工资确定的内在要素是指与工作特性及状况有关的因素，包括8个方面：（1）员工的劳动和工作努力程度个人的努力程度是工资水平调整和变动的基本原因。薪酬设计便是对员工这种劳动及其工作努力程度的报酬的一种制度安排。（2）职务高低与权力大小权力是由责任而来，对于权责重的人...
影响薪酬设定的内在因素有( )。
答：【答案】：ABD 其中C项中的劳动力市场的供需关系与竞争状况和E项中的地区及行业的特点与惯例是外在因素的内容。
影响员工薪酬水平的因素有哪些?
答：一、影响薪酬水平的外部因素\x0d\x0a1.市场劳动力的分布。大家都明白物以稀为贵的道理，所以当劳动力市场上明显供不应求的时候，显然总体的薪酬水平就会升高，反之亦然。\x0d\x0a2.企业所在地区及行业的特点。目前国内不同的地区薪酬水平是不同的，比如江南地区的平均薪酬水平很明显要高过西北...
答：所谓影响工资的内在因素，是指与劳动者所承担的工作或职务的特性及其工资协议状况有关的因素，主要有以下几种：劳动者的劳动；职务的高低；技术和训练水平；工作的时间性；工作的危险性；年龄与工龄等。 2、外在因素。所谓影响工资的外在因素，是指与工作的状况、特性无关，但对工资的确定构成重大影响...
答：（1）内在因素。内在因素是指与工作特性及状况有关的因素，包括：①劳动者的劳动，这是影响工资确定的基本因素。工资量的大小取决于劳动者提供的劳动的数量和质量。在现代工业社会中，除体力劳动外，劳动者能提供的劳动量同他所具有的技术和训练水平紧密相连。技术和训练水平高的人，能获得较高工资。②...
答：影响企业薪酬水平的因素分为内在因素和外在因素。其中，外在因素包括劳动力市场的供需关系与竞争状况，地区及行业差异，当地生活水平，与薪酬相关的法律、法规（如最低工资制度、个人所得税制度、强制性福利保险的种类及缴费水平等）；内在因素包括企业的业务性质与内容、企业的经营状况及支付能力和企业文化。
答：【答案】：A,C,E 书本P320 答案：ACE 工资水平的外部影响因素：市场因素、生活费用和物价水平、地域的影响、政府的法律法规 内部影响因素：企业自身特征对工资水平的影响（行业、规模）、企业决策层的工资态度
答：影响工资的因素分为外部因素和内部因素两种。1、内在因素所谓影响工资的内在因素，是指与劳动者所承担的工作或职务的特性及其状况有关的因素，主要有以下几种：1）劳动者的劳动关于劳动，可区分为三种形态，一是潜在劳动形态，也就是蕴藏在劳动者身上的劳动能力，潜在劳动形态对工资的影响在不同工资体系中...
答：1. 内在因素对工资的影响 内在因素涉及劳动者个人特征和职务特性，以及工资协议的情况。这些因素包括：- 劳动者的个人劳动质量和数量；- 职务的级别和重要性；- 技术水平和专业训练的深度；- 工作的季节性需求；- 工作的危险性和艰苦程度；- 年龄和工龄的长短。2. 外在因素对工资的影响 外在因素是指...
答：【答案】：A、C、D、E 影响薪酬设定的因素包括：①外在因素，指劳动力市场的供需关系与竞争状况、地区及行业差异、当地生活水平、与薪酬相关的法律法规。②内在因素，指企业的业务性质与内容、企业的经营状况及支付能力和企业文化。
答：影响工资确定的内在要素所谓影响工资确定的内在要素是指与工作特性及状况有关的因素，包括8个方面：（1）员工的劳动和工作努力程度个人的努力程度是工资水平调整和变动的基本原因。薪酬设计便是对员工这种劳动及其工作努力程度的报酬的一种制度安排。（2）职务高低与权力大小权力是由责任而来，对于权责重的人...
答：【答案】：ABD 其中C项中的劳动力市场的供需关系与竞争状况和E项中的地区及行业的特点与惯例是外在因素的内容。
答：一、影响薪酬水平的外部因素\x0d\x0a1.市场劳动力的分布。大家都明白物以稀为贵的道理，所以当劳动力市场上明显供不应求的时候，显然总体的薪酬水平就会升高，反之亦然。\x0d\x0a2.企业所在地区及行业的特点。目前国内不同的地区薪酬水平是不同的，比如江南地区的平均薪酬水平很明显要高过西北...
