怎样处理好上司和顶头上司的关系(上司之间不和)

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-06
如何处理好和顶头上司的关系?

因此,如果你有晋升的愿望,千万要和顶头上司搞好关系。上司也是人,他们也希望能和下属建立一种友好的关系,每一个上司都不会说是故意为难自己的下属,只要你在和上司交往的时候,掌握一定的技巧,多注意些,达到目的就不会很难。对上司忠心每个上司都希望下属对他忠诚,讲义气,重感情,不在别人面前说他的坏话,在困难的时候仍然跟随着他,而不是背叛他。肆意攻击、背叛上司,吃亏的是自己,说不定后面有一连串意想不到的报复将会接踵而至。所以,如果你是个天生的“反对派”,一定要设法加以改变,学会强迫自己保持沉默。为上司承担过失当上司在工作中出现了错误时,要勇于把责任揽到自己身上,这样虽说当时是有点吃亏的,但从长远来看,是会有大福的。上司心里肯定也明白,你是为他才这样的,他会觉得欠你的人情,以后如果你有事情找他帮忙,他肯定会尽力而为。尊重上司上司毕竟是你的上级,要对他表示尊敬,也要对他的意见表示尊重。当你和上司的意见有分歧时,不能当着众人面顶撞他,和他争论,这样会让他觉得很没有面子,下不了台,只会让他对你没有好感。最好是私下里和他交流,说话时也要采用一定的技巧,不能让他觉得你的威压,这样做除了能照顾他的面子外,对你自身也会产生好的影响。多赞扬、欣赏你的上司每个人都希望得到别人的欣赏与称赞,上司当然也不例外。如果你能适当地表示出你对上司的欣赏,他肯定是会非常高兴的,也会觉得你是一个有能力的人,看出了他的成果。赞扬不等于奉承,欣赏不等于谄媚。但是,对他的欣赏和称赞也要符合事实,要注意说话的技巧,不能只是一味地拍马屁,如果你拍得不得当,说不定还会起到反作用。多请上司批评指教在与上司的交往中,谦逊是很重要的。要主动找上司谈话,请他对自己的工作多做指教,这可以增强自己工作方面的能力;有不对的地方要虚心地接受他的批评,这样他会觉得你是一个求上进的人,并且认为孺子可教。有的人在上司批评他时,会一脸的不高兴,认为上司在故意找自己的麻烦,这是不对的。上司对自己提意见表示他还在意你的表现,要是无论你怎么样他都不管了的话,那才是真正的坏事。要韬光养晦,不与上司争功在上司面前过分在意金钱和物质方面的利益,对下属来说并不是好事。作为下属,你的任务主要是协助上司,假如你硬要出来邀功争宠只会让人觉得你不自量,不识大体。所以不要让上司认为你的存在是对他(她)的威胁。切记不要代替上司领功,跟上司“抢镜”,这样表明你目中无人,不知道尊重领导。到头来只会是功劳没有争到,名也会丧失。最好的办法是让上司给,而不是自己去抢。你应明白上司总需要一些忠心耿耿的追随者和支持者在身边,一旦他把你当成自己人看待,那就等于为你以后的发展打下了铺垫。认真实践上司无意的谈话内容跟上司一起时,对上司偶尔吐露的话要牢记,并在恰当的机会中加以实践。这样可以让他感到惊喜,当然也会让他对自己有一个好印象。也许有时候上司的话和工作根本扯不上关系,可是做下属的应该有随时听候差遣的心态。在可能的范围下,对上司的一言半句都应给予实践。当上司与第三者谈话时,作为下属,如果在场的话,要对对方的言语随时保持警觉,当上司处境不利时,马上给予应和,拥有这样的部属,是上司最感骄傲和值得炫耀的。当你给上司这样的印象时,他当然是会给你相当高的评价的。工作要一心一意每个上司都喜欢自己的员工工作时一心一意,不喜欢那些成天想着到外面去找更好机会的员工。在跳槽成风的今天,诚信显得尤为重要。只有让上司觉得你是想在这里认认真真地工作,希望能为公司贡献自己的力量,才能赢得上司的好感。有的人为了赚钱在外面做兼职,这是一种工作不专心的表现,虽然可能并没有荒废自己的工作,但对于上司来说,这本身就是对公司不忠诚的表现,被上司发觉后必然没有好结果,即使没有被辞退,以后的发展和晋升肯定不会再被考虑了。还有的人喜欢在上班的时候处理私人事务,甚至有些人在上班的时间利用公司的公用电话和朋友聊天,这些行为更是有背于最基本的职业道德,被上司发现后必然没有什么好结果,会被认为对公司不够尊重,不把工作当回事,只是在混日子。

听领导的话喽,认真工作!

1,把本职工作做好
2.对两位都尊重,不能背后谈论
3.尽量避免越级请示和接受指示
4.如遇两人指示确实不一,可以上司大方向为准,具体细节参照顶头上司指示
5.如遇两人指示南辕北辙,可以适当提出自己的方法意见,表面上说为工作考虑,实际以折中二人意见(此为目的,不可明说)

  • 如何与上司相处_职场员工与上司相处的技巧
    答:从男性角度来讲,女性对男上司的口头表扬其实没有太大的必要,应该把重点放在执行力上,或者拿一些问题讨教上司,说一声“这个想法是挺好的,我怎么没有想到”等等,反而让男性更有职业成就,但也别太刻意这样做。总之要记住的是:“多说好话才有底气在别人做得不好的时候去批评。”关系的亲疏决定能否心直口快其实能否...
  • 顶头上司之间的关系水火不容,有什么好的办法可以调解吗?
    答:在更新实践矛盾后,您必须更新您的方式和方法与领导者相处,学会适应领导,而不是让领导者适应自己。当您经历了经验丰富和领先的关系时,您必须改变风格。如果您通常有太少的联系方式,您将继续与领导联系,如果您通常会报告很多,在未来您必须不断向领导地报告,改变这种风格,将使领导能力有新的理解,...
  • 和顶头上司的关系非常僵硬,该如何缓解这个关系?
    答:平时不巴结领导,也不得罪领导,但有服从领导的心态,尽量处好上下级的关系。结语和直接领导横眉冷对,大动干戈。既然已经撕破脸皮,而且矛盾已经不可逆转。在此情况下,没有更好的办法,要么直接辞职走人,要么调离所在部门,调整岗位,从此与领导几无交集,结下梁子。这种办法不是积极正面的应对办法,...
  • 在职场里,怎样和自己的顶头上司和平相处呢?
    答:一切一件事有心或不经意并没有报告,将产生领导干部对你的猜疑,加重对你的不信任。在企业一切场所都需要主要表现出都领导干部的完全重视,从叫法到语言心态都需要反映出去,不能体现出所有的得罪、不屑一顾的心态。要处理好与上级部门的关联。如果你的工作需要常常翻过这一领导干部立即往上一级领导汇报...
  • 跟顶头上司怎样才能处好?
    答:如何更好地"揣摩上意",无疑决定着你能否有一个愉快的工作环境,无意决定着你是否得到重用,无意决定着你比你的同事更快地得到升迁。但是人分九种,每个人都有自己的价值观和行为方式,每个人都有自己的习惯和性格。那么,怎样与上司相处,并且可以相处得很好就成为所有的职场人士不得不关注的一门...
  • 职场中如何与上司搞好关系?
    答:国外有个知名的企业家,在谈到他的工作经验时说,他的成功秘诀就是改变了对上司敬而远之的态度。这位企业家在他刚进公司时,对上司采取的也是敬而远之的态度。有一次,他的朋友间他:“你同顶头上司或是高领导者见面时,有什么感想?”他回答说:“现在,我并不急着和他们见面。”“你这种想法不对...
  • 怎样和顶头上司搞好关系???
    答:当然,同事之间有摩擦是难免的,即使是一件事情有不同的想法,我们也应具有“对事不对人”的原则,及时有效的调解这种关系。不过从另一角度来看,此时也是你展现自我的好机会。用成绩说话,真正另同事刮目相看。即使有人对你有些非议,此时也会“偃旗息鼓”。当然有了成绩,也不应滋生骄傲的情绪,...
  • 怎么才能跟上级搞好关系呢?
    答:顶头上司对我们的晋升起着至关重要的作用,如果能与他建立良好的关系,我们的晋升就容易得多,否则的话,即使你有一身的本领,也毫无用武之地。因此,如果你有晋升的愿望,千万要和顶头上司搞好关系。上司也是人,他们也希望能和下属建立一种友好的关系,每一个上司都不会说是故意为难自己的下属,只要你在和上司交往的...
  • 如何才能和自己的顶头上司搞好关系?
    答:一旦有这个印象,领导便会怀疑你也会说他的坏话,只要他对你有了戒备之心,你们的关系就很难搞好了。3.私下会和领导多交流这里的私下交流不是说在逢年过节的时候给领导送礼、请他吃饭,而是在工作时间之外,你也可以向领导多多请教,让他来指导一下你。领导都喜欢好为人师,只要你把姿态放低,领导便...