没签合同工人摔伤怎么赔偿
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-30
工人摔伤伤但是未签合同，工人必须收集好能够证明在工地上班的各项证明材料，比如工作服、工作证、工友证言、工资发放凭证等等;带着这些材料及《工伤认定申请表》到当地的社会保险行政部门去申请工伤认定;如果能够认定为工伤了，那么就可以按照工伤进行处理赔偿事宜。
一，提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一) 工伤认定申请表(工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况)；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三) 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
二，为争取工伤认定，劳动者需要注意以下路径:
(一)收集好自己是在为单位工作、是在工作中受伤的证据，可以是进入单位时所填写的各种表格、工作服、上岗证或工友证明、老板承认时的录音等；
(二)保存好在医疗治疗时的各种票据和病历,不要轻易交给他人:如果单位在事故后一个月内不为劳动者申报工伤，劳动者应自己在事故后一年内向单位所在地劳动部门申请工伤认定，认定为工伤后再申请劳动能力鉴定，鉴定后索赔；
(三)请注意:一是证据，二是申请工伤认定的一年时效(也就是需要在事故发生的一年内去申请认定。
法律依据:
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
上班第一天就摔伤,没有签订劳动合同公司要不要赔?
答：在这个劳动争议纠纷案件中，法院认为，即使没有签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，公司需要对员工的摔伤赔偿。近年来，类似的案例和判决并不罕见。在这些案例中，法院通常会在公平、公正原则的前提下，对劳动者依法予以倾斜保护。即使是在上班第一天受伤，或者入职第一天...
工作期间摔伤了,没有签合同怎么办
答：法律主观：在工地摔伤，但没签合同，可以依法申请工伤认定，之后获得工伤医疗待遇、停工留薪期间的工资等工伤赔偿；如果未签合同的期限自用工之日起超过一个月的，还可以要求获得最多不超过十一个月的双倍工资的赔偿。
工地摔伤骨折怎么赔偿没签合同
答：工地摔伤骨折，没签合同，可以通过以下方法进行赔偿：1、协商解决：双方可以协商解决赔偿问题，根据事故情况和双方意愿协商确定赔偿金额和方式。2、调解处理：如果双方无法协商解决，可以请求相关部门进行调解处理，调解的结果应当得到双方的认可。3、诉讼解决：如果无法通过协商和调解解决问题，可以向法院提起诉讼...
在工地摔伤没有劳动合同怎么去认定工伤
答：受伤者还可以根据《行政诉讼法》和《劳动争议调解仲裁法》提起上诉。总结来说，即使在没有劳动合同的情况下，工地摔伤也可以被认定为工伤，用人单位仍需承担相应的赔偿责任。受伤者需要进行工伤认定，并妥善保存所有相关证据。用人单位在招聘员工时应依法签订劳动合同，确保双方的合法权益得到保护。
在给私人老板打工,摔伤了,没有签劳动合同,也没有人作证,能得到赔偿吗...
答：在给私人老板打工，摔伤了，没有签劳动合同，也没有人作证，可以得到赔偿。双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律分析打工没签劳动合同出工伤的赔偿相关规定如下：第一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未...
农村建房没有合同摔伤人谁负责
答：在农村建房过程中，若发生工人摔伤的事故，且没有签订合同，那么责任应由承担建房工作的包工头承担。他应负责赔偿受伤工人的医疗费用和因工造成的误工费用。根据我国现行的法律法规，个人之间的劳务关系中，如果提供劳务的一方在劳务过程中造成他人伤害，那么接受劳务的一方应承担侵权责任。因此，工人在建房时...
工地摔伤骨折怎么赔偿没签合同
答：工地摔伤没签合同骨折的赔偿如下：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定；2、职工住院治疗...
我在工地摔伤了给私人老板干活没有保险也没有合同怎么办
答：在工地工作时受伤，若未签订劳动合同，可向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。一旦确认，可要求用人单位向所在地社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据为《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定，即使未签订劳动合同，以下凭证也可用于认定劳动关系：工资支付凭证或记录、社会保险费缴纳...
农村建房在没有签定任何合同的情况下,工人发生摔伤事故,房子的主人要...
答：农村建房过程中，若工人发生摔伤事故，而没有签订任何合同，房子的主人需要承担相应的责任。受伤工人的相关费用，包括但不限于医疗费用、误工费等，应由房主负责赔偿。
我有个工人没签劳务合同,摔伤了怎么赔偿?
答：在工地受工伤后并没有签署劳动合同的赔偿首先双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律规定，若是直接由包工头招用的工人在工地上受伤，可以直接找分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任。法律分析双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动...
一，提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一) 工伤认定申请表(工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况)；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三) 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
二，为争取工伤认定，劳动者需要注意以下路径:
(一)收集好自己是在为单位工作、是在工作中受伤的证据，可以是进入单位时所填写的各种表格、工作服、上岗证或工友证明、老板承认时的录音等；
(二)保存好在医疗治疗时的各种票据和病历,不要轻易交给他人:如果单位在事故后一个月内不为劳动者申报工伤，劳动者应自己在事故后一年内向单位所在地劳动部门申请工伤认定，认定为工伤后再申请劳动能力鉴定，鉴定后索赔；
(三)请注意:一是证据，二是申请工伤认定的一年时效(也就是需要在事故发生的一年内去申请认定。
法律依据:
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
答：在这个劳动争议纠纷案件中，法院认为，即使没有签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，公司需要对员工的摔伤赔偿。近年来，类似的案例和判决并不罕见。在这些案例中，法院通常会在公平、公正原则的前提下，对劳动者依法予以倾斜保护。即使是在上班第一天受伤，或者入职第一天...
答：法律主观：在工地摔伤，但没签合同，可以依法申请工伤认定，之后获得工伤医疗待遇、停工留薪期间的工资等工伤赔偿；如果未签合同的期限自用工之日起超过一个月的，还可以要求获得最多不超过十一个月的双倍工资的赔偿。
答：工地摔伤骨折，没签合同，可以通过以下方法进行赔偿：1、协商解决：双方可以协商解决赔偿问题，根据事故情况和双方意愿协商确定赔偿金额和方式。2、调解处理：如果双方无法协商解决，可以请求相关部门进行调解处理，调解的结果应当得到双方的认可。3、诉讼解决：如果无法通过协商和调解解决问题，可以向法院提起诉讼...
答：受伤者还可以根据《行政诉讼法》和《劳动争议调解仲裁法》提起上诉。总结来说，即使在没有劳动合同的情况下，工地摔伤也可以被认定为工伤，用人单位仍需承担相应的赔偿责任。受伤者需要进行工伤认定，并妥善保存所有相关证据。用人单位在招聘员工时应依法签订劳动合同，确保双方的合法权益得到保护。
答：在给私人老板打工，摔伤了，没有签劳动合同，也没有人作证，可以得到赔偿。双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律分析打工没签劳动合同出工伤的赔偿相关规定如下：第一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未...
答：在农村建房过程中，若发生工人摔伤的事故，且没有签订合同，那么责任应由承担建房工作的包工头承担。他应负责赔偿受伤工人的医疗费用和因工造成的误工费用。根据我国现行的法律法规，个人之间的劳务关系中，如果提供劳务的一方在劳务过程中造成他人伤害，那么接受劳务的一方应承担侵权责任。因此，工人在建房时...
答：工地摔伤没签合同骨折的赔偿如下：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定；2、职工住院治疗...
答：在工地工作时受伤，若未签订劳动合同，可向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。一旦确认，可要求用人单位向所在地社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据为《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定，即使未签订劳动合同，以下凭证也可用于认定劳动关系：工资支付凭证或记录、社会保险费缴纳...
答：农村建房过程中，若工人发生摔伤事故，而没有签订任何合同，房子的主人需要承担相应的责任。受伤工人的相关费用，包括但不限于医疗费用、误工费等，应由房主负责赔偿。
答：在工地受工伤后并没有签署劳动合同的赔偿首先双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律规定，若是直接由包工头招用的工人在工地上受伤，可以直接找分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任。法律分析双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动...
