长沙教师招聘男考生4分进复审，你觉得这么做公平吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
我觉得这样做是不公平的，教师招聘的分数线应该是统一的，不能有性别的差异，不能说对于男生性别就可以降低录取分数线，这样女生就非常的不公平。如果你这个岗位需要招男生性别的话，但刚发布这个岗位招聘的时候就可以进行说明，这样女生也就不会去报这个岗位了，但是你刚开始没有进行说明，之后分数下来之后给男生这样的特殊待遇就会很不公平，会让那些高分的女生很吃亏，本来以她们的分数是可以进入复审的，但是因为对男生的特殊关照，造成这样的局面，这就很难说的过去了。我觉得这个事情应该受到教育局的重视，严格的把控这件事情，不能让这样的现象出现，这样的制度是非常不公平的。我觉得教师招聘不能有性别歧视，不能说男教师比较少就对男生降低要求，我们讲究的是人人平等，不应该出现这种差异。我想这样的事情出现很多人都会觉得不公平，觉得这个男得不能进入复审，而且大家也会觉得这样的教师招聘不正规，对这个行业产生不好的评价。我觉得应该在考试发布公告的时候把事情说明白，如果这个岗位很需要男生的加入，就可以在公告上进行说明，这样大家在报这个岗位的时候就知道这个情况，到成绩出来后出现这样的情况，大家也是可以接受的，但是刚开始没有进行说明，之后出现这样的情况就会让人觉得很不公平。而且这个男生的分数过于低，让人觉得很离谱，很难接受这样的成绩就可以进入复审，我觉得这个事情需要重视一下，不能就这样放任，不然之后的教师招聘大家都会觉得存在不公平的现象。
不公平，这样是存在性别歧视的，而且对很多女性来说是极其不公平的，本来招聘就应该是以公平公正的手段展开的。
当然是不公平的。别人考那么高的分数，付出了那么多学习时间，就这样被愚弄。
不公平。因为这样的分数根本就没有资格进行复审，所以我认为这样的行为是对其他老师的不公平。
答：如果把那些孩子耽误了。别说什么阳刚之气，就连考上大学也非常困难了。因为小学正是打基础的时候，小学要是基础打不好的话。以后也很难学习好了。希望学校还是能够本着负责任的态度，好好的为学生群体负责任。我觉得这次长沙的教师招聘确实也是有争议的。在阳刚之气之前，应该保证公平。至少那些男老师要...
答：教师是一个很不错的职业，所以很多人都想考教师，但是并不是那么容易的，长沙的一个招聘，因为有一个男生用4分的成绩进入了复审，所以很多人都感觉不公平，也对这件事情比较关注，我认为更多的是因为性别的对待，当然后面也有一些比较特殊的因素，比如说这样的男生很难最终被录取等，接下来跟大家具体...
答：所以只是改变学校教师男女比例，并不能够解决根本问题。虽然说学校想要提升阳刚之气，其出发点并无大不可。但是如果录取4分教师而未录取75分教师，那么家长也未必放心将孩子交给4分的教师教授课程。而无论是想要改变学校内风气，还是想要改变整个社会风气，仅仅依靠学校多录取一些男教师，并不能够解决问题。...
答：教育局给出的回应是因为本次的招聘是分性别招聘，而入围的男性比较少，所以将这个分数很低的也入围进去，但是考核不只有这一个步骤，之后还有面试以及试讲的环节，如果说试讲的环节没有达到80分的话，还是拿不到教资资格证的，还有一个说的是，目前的中小学教师男女比例严重失衡，学生的阴柔之气比较重，...
答：律师表示教师职业不属于女性不适合的职业，因此应该是男女平等。长沙市这么做就是违背了《劳动法》中男女平等就业一条。教师这个行业是一个男女比例非常不平等的职业。1、首先，我们在上小学和幼儿园阶段，基本上除了体育老师是男老师，其余的教师都是女性偏多，只有极个别的班级会分配到男老师。主要原因是...
答：而这是关系每个个体乃至整个社会未来的大问题，对此全社会应该形成共识。如何扭转男女教师比例失调的情况，让不少学校犯难、头疼。在男性报名人数不足的情况下，已经多次出现低分入围，去年，一名笔试4分的考生进面试，也曾引发舆论哗然。人民网评论认为要破解这一矛盾，就要要求各地完善招聘规则，比如设置最...
答：根据中公事业单位考试网查询可知，教师招聘资格复审分数特别高的原因是：参加资格复审人员的笔试成绩均低于最低控制分数线或单科成绩为零的考生，以及未参加笔试的考生，不得确定为资格复审人员。2.资格复审人员名单按照招聘计划数3倍的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定。如果末位出现笔试成绩并列的...
答：报考岗位所需资格证书(教师资格证、普通话等级证等)原件和复印件。具体以当地的资格复审公告为准。考生须本人携带相关证件、资料参加资格复审。同时未在规定时间内到规定地点参加资格复审者，视为自动放弃。自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消其进入下一招聘环节的资格。
答：分。在2021年4月22日发布的《长沙高新区2021年公开招聘教师岗位及要求表（第一批）》中，在相同学校同一岗位的招聘中，招聘单位分男性、女性进行招聘，教师招聘是对同一岗位分性别录取的，雨花教编成绩分男女，因为笔试报考人数达不到5:1比例，但因岗位紧缺，就算比例低于5:1，参考人全部进入资格复审。
答：官方回应教师招聘20分进资格复审，还有哪些招聘信息引发了热议？往年就有此类新闻。不过这次值得注意的是，人家在招聘的时候就已经说明白了，招聘分三类：小学教师（男）、小学教师（女）、教师性别不限。报考小学教师的男性本来就少。如果招收两个，按3：1比例进面，只有几个报考的情况下，按分数从高到...
