你们觉得对于刚进入职场的新人，有什么好的建议呢？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-27
学习职业规则，向优秀的人学技能窍门，然后自己思考应用，努力每一天。
对于初入职场的大学生，可以从三个方面来说： 生活、工作、人际关系。
一、生活方面
1、养成早睡早起的习惯。 可能大部分放毕业的大学生，会自己租房子，也可能会和同学、朋友同租，建议大家养成早睡早起的习惯，大家在学校的时候很喜欢晚睡晚起，这个习惯你带到工作中会发现精力是不够的，人容易疲劳。
2、养成吃早餐的习惯，对 健康 是有好处的 。男孩子喜欢穿运动鞋，建议周末没事的时候刷一下鞋子，有的人的鞋子脏得不行了。职业形象是职场人士的第一名片。
3、 女孩子建议少用香水， 喷起来很难受的，有的人不喜欢闻，有的人则看不惯。刚进入职场需要保持一定的低调，不要太过于张扬，在还没有熟悉职场前做到张弛有度。
4 、学会开始自己做饭 。少吃外面，让自己保持一个 健康 的身体，才有资本在职场上拼搏。
二、工作方面
1、 工卡随身携带， 因为很多公司的门禁都是用工卡刷的，我看见很多的新员工经常被关在洗手间，或者门外，然后敲玻璃很尴尬。如果一两天来这么一次，大家会觉得这同事比较粗心。
2、有些人不会用复印机和outlook邮箱，刚毕业的同学不会用outlook邮箱，老板则安排说以后的会议通知你就来了，那么怎么去定会议室，怎么用outlook，怎么在outlook里找到参会的人，这些都比较简单，希望大家尽量熟悉常用的工具。
3、保持办公桌整洁，开会时候手机调成静音。
4、注意打电话的方式，我发现有些新同事打电话声音很低、而且头都缩到桌底下去了， 建议大家可以看看其他同事平时是怎么打电话的 ，有的同事打电话时间长了，会去茶水间、洗手间打，他不会缩到桌子下去打的。
5、养成反思和回顾的习惯，这样更有利于自己的快速成长。
三、人际关系
1、板之前介绍过认识你的人，你可能没有办法这么短时间内记住他们，你可以记住题目的大概位置，午饭后可以去位置上看他们工位上名字， 记住他们 。这就是有心的人和无心的人的区别。这样你会很快熟悉你一圈、二全、三圈的人。
2、 建议大家可以给自己设定一些目标 ，比如你可以在30天内和圈子里的那些人吃午饭，这样可以逼迫自己从舒适圈里跳出来。
3、学会和别人目光交流，发现有些同事走路喜欢低着头走，如果叫不出名字，可以自然的目光交流，会视一笑，如果认识的可以笑着叫一下名字。
它能让你无形之中帮你建立人脉的圈。人际关系里最重要的一个人就是你的老板，学会管理好自己的老板是一个非常难得的能力，比如给自己一个目标，每周和他吃一次午饭，这样能让你们关系更加的熟悉起来，便于以后工作中的交流或者争论，这对于你以后的职业生涯都的非常有帮助的。
整体的建议：
1、尽快忘记的学历。 不管你是多么牛逼的学校，是研究生还是博士生，或许你觉得你挺骄傲的，但是没有人在乎。
2、调整心态。 大家都会谈到学生转到职场人的角色，学生一般会有平等的心态，老师、学生都是自由的，没有特别的利益冲突、牵绊，而企业里面是有非常明显的等级制度的，有些公司有可能叫的不是张总、王总，而是迈克、杰克，用英文名看起来比较平等。
实际上这种等级观是存在的，所以在企业里面是不平等的，但也不要因为这种等级观你表现得比所有人都要谦虚，所有的这个时候你都要退一步。接受别人对你的判断。
3、尝试做你之前不喜欢做的事情。
作者：小Y， 国家职业生涯规划师、心理咨询师，具有8年项目管理经验、4年企业培训经验的职场宝妈。专注职场领域，实现个人成长。
对于刚刚进入职场的新人，跟进和激励很重要。
跟进：
1、协助新人做职业规划。有了规划才会有清晰的目标。这个规划可以是三年或者五年为期限。根据规划制定出长期目标、中期目标和短期目标。要清晰到每一天的工作量。有目标的做事和没目标的做事，是完全不同的概念。一天两天可能看不出哪里不一样，但是一个月，一年，就会发现结果完全不一样。
2、及时解决新人遇到的问题。对于新人来说，可能每天都会遇到一些问题自己不能处理，如果没人协助，问题累积多了，新人的激情也就淡了。尽量做到问题不过夜，当天的问题当天协助解决。不仅仅让新人有前行的动力，更多的能够让新人的能力快速提升起来。
激励：
1、赞美是最有效的激励方式，即使新人对某一件事的处理方法有误，也要赞美对方，因为他敢于做，敢于突破。赞美之后给出自己更好的方案。
2、对于新人做得好的地方更加要提出表扬和赞美。他就会在这方面表现得越来越好。挖掘新人的优点，鼓励让新人最大化的去发挥他自身的优点。
一是加强学习，虚心向老同志请教，对本岗位要应知应会，熟能生巧，提高本领。二是注意职场环境，不要陷入争斗圈子，影响今后发展。三是积极参加职场活动，发挥特长，展示自己的才华，让领导和同事认可。
我也是一个刚刚进入职业的人，我觉得我们这些刚刚进入职业生涯的人来说，我们可以不要太多的工资，当然如果公司或者企业有资本给的起，我们还是要要的，毕竟有钱我们可以生活的更好，有的时候有钱可以给我们省去很多麻烦，但是我觉得刚刚进入职场的我们来说，最重要的是应该有一颗学习的心态，毕竟学校里跟 社会 还是有很大差距的。我相信，只要我们有能力有资本了，钱这些都不是问题
刚入场的新人，自然是先沉淀下来看看这个职场适不适合自己，不要轻浮，一旦确认便是奋发图强，勤能补拙。
刚入场的新人，首先是先沉淀下来看看这个工作适不适合自己，不要浮躁，确认便要努力，勤分努力。认真学习
你好，每一次身份转型都是人生的一件大事，这次身份转型属于人生最大的一次机遇期，没有之一。有人说，我当老公，当爸爸更大。不是的，从“白纸”成为“废纸”还是成为“清明上河图”这是最大的一次机会。
这个阶段，人的心态最容易放低，最容易接受别人的教导、指责，最能俯下身段去学习任何“微不足道”的知识和技能，热情度也最高，所以我给你如下建议：
1-热情的将自己的姿态调整到最低，姿态越低能学到的东西越多，就像一个弹簧，你压的约紧，他弹性越大；
2-根据自身情况考虑如何将热情保持住，避免三分钟热度，保持持久性才能在职场上不落；
3-提前学习人际关系交往的知识，虽然你这个时候幼稚不会太遭人嘲笑，但是还是尽量避免，从开始就用心的经营自己的人际关系（可私信给你推荐一些学习途径）；
4-给自己制定我计划养成良好的习惯，比如时间、工作承诺、工作投入度等等；
5-尽快的放下自己“清流”一般的价值观，总觉得自己清高的很，不愿意积极表现，觉得靠近领导和领导说话过于尊重都是马屁精，尽快走向成熟的开始；
6-注意养成自己的团队意识，注意融入度的培养，及时调整偏差；
7-如果没做过职业测试，可以选择做一下职业测试，既然是职业早期，如果特不合适，尽快做出决定。
8-承接第7条，尽量坚持，不要遇到一点困难和挫折就打退堂鼓；
9-一定避免自己成变成一根“老油条”，无论在国企还是民企还是事业机关单位，都要保持既要认真踏实工作，又能随时走了一样可以生存；
最后，养成有了问题先反思自己的习惯，不要每次都找客观原因，我们能把我的其实只有自己。
以上是我的观点，希望对你有所帮助。
1.切忌手高眼低。初入职场，顶着高材生的光环，但千万不要把迷了眼，要低调低调，虚心学习，接受批评，领导安排的任何合理事情都可以去做，不要去过度推诿，就当是锻炼自己了。
2.要学习技能。纸上得来终觉浅，要不停的去学习职场技能，升华运用书本上知识，让自己强大起来你才有发言权，在没有发言权之前，你可以忍辱负重，学习本领，学到的才是自己的。
3.要学会做人。不要小看任何一个人，哪怕是保安，你永远不知道他到底是什么关系；路上碰到人不管认不认识微笑打招呼，久而久之，别人会记得你；要和同事领导搞好关系，要去主动做事，不要拖拖拉拉，手脚勤快点。（耳朵和眼睛要学会做聋子瞎子）
4.要主动考证。不要以为工作了就可以不学习，要想发展要想进步，必须学习，考证是必不可少，艺多不压身。
5.做好职业规划。工作后一定要有清晰的职业规划，然后所有的努力都是去实现梦想，中途可以调整，但不要后退和畏缩不前，遇到挫折不要迷茫，解决问题。
希望对你有帮助！
初入职场的忌讳其实有很多，我认为初入职场也有许多幼稚的情形，
1，初入职场，加入职场后，为了牢固的站住脚，就开始学着钻入某些小团体里，这看起来仿佛很会融进交际圈，可是在老职工的眼中，这种行为很幼稚，和同事团结合作互助确实非常好，可是过度的体现出来就不太好了。
2，同事仅仅是同事，不必和同事变成无话不谈的知心朋友，也不必和同事变为对手或者走到对立面，职场上找不到真正的朋友，职场上也没有永远的对手，毕竟要以利益为重的。不必由于初入职场混的脸熟就和同事真心诚意，你的实话有可能被他人当做段子来讲。
3，不必瞎探听，单位里都会有某些喜好八卦的男男女女，每日的空闲时间就爱说说这个，谈一谈那个，做为新手的你，千万不要因为好奇去探听，所谓好奇害死猫，闲言碎语说多了，万一被当事人知道了很容易引起不必要的对立了。也看到过初入职场的新手喜好瞎探听，这在别人来看很孩子气，很无趣。
4，害怕承当错误，初入职场有孩子气到害怕担负错误，做错事却有万般的借口，做错事害怕担负，犯错误不知道自我反思。因为做错事怕被领导责怪，怕拖团体的后腿，宁肯硬撑着都不愿意负责。我们都知道，做错事要负责，尽力改善才能够成长，但实际上许多职场新人却畏首畏尾，尽量不要做错事，假如做错事也要堂堂正正的为人处事，不去推诿，越畏惧越容易在职场上被淘汰掉。
初入职场还会有别的的幼稚情形，做为新手而言应当一方面需要聪明能干，另一方面学着做人做事。
作为过来人,你想对职场新人说点什么,传授些什么经验
答：4. 有时候，时间可能无法允许你慢慢来 think ahead ，move fast，这句话一度成为我工作头几年的座右铭。什么意思呢？做任何事情，都要以终为始，用前瞻性的眼光去看问题，想一想，你做这件事的目的是什么？想好了，就马上行动起来，不要拖泥带水。很多职场新人常常会说：事情做得不好，我觉得我...
你对刚进入社会的新人有什么忠告?
答：人前多加夸赞，背后莫论是非。夸人的话当面说，给自己赢得好人缘。但是心里有不爽的地方，也不能背后说别人是非对错，职场上人多口杂，说不定什么时候就被当事人听到，或者被有心人曲解乱传，最后除了得罪人，落得一个小人的名声，啥收获都没有。
给职场新人的建议有哪些?
答：评论 收起 职场心机婊 2019-03-17 · 职场升值的加速器 个人认证用户 职场心机婊 采纳数:304 获赞数:454059 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 很多新人刚步入职场,觉得很茫然,对于在职场摸爬滚打好多年的人,有没有什么建议送给职场新人? 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
刚入职的新人,你觉得该怎样对待?
答：不管是新人还是老人，都需要做好工作里面的每一件事情，对于那些新人不知道的问题，我们能多说一句就多说一句，多说一句他们就少走一条弯路，也希望这些新人遇到不会问题的时候要多问一问，不要觉得不好意思，对于我们来说其实非常想要去帮助你们，单位是我们不知道你们哪里不懂，一定要多问。
你对刚入行的职场新人有什么忠告?
答：这个向下看齐指的是：有人迟到了，你觉得自己也可以迟到；有人懈怠了，你觉得自己也可以懈怠；有人徇私舞弊，你觉得自己也可以徇私舞弊；有人逢迎拍马，你觉得自己也可以逢迎拍马。。。但职场有三个很基础的规则：A，第一个是，针对你的考核，是完全独立的，你的行为表现，就是你被判断的依据，这个...
刚入职场的新人有哪些好的建议?
答：作为职场新人，要想尽快适应公司的环境并打开局面，以下是几点建议：1.了解公司文化和价值观：首先要了解公司的文化和价值观，这有助于你更好地融入公司。可以通过看公司网站、参与公司活动和与同事交流等方式来了解公司文化和价值观。同时，对于团队的工作风格需要有一定的观察和了解。2.积极学习：入职初期...
职场新人进入公司后应该注意些什么?
答：3、快速了解公司制度文化 每个公司都有自己的制度和文化，刚进公司一定要先去了解一下。把比较重要的制度详细记录下来。特别公司的规章制度很多条都是用来扣我们薪水的，所以明文规定的事情一定要搞明白。4、快速了解公司绩效考核 有的公司薪水制度是保底加绩效考核制度，所以绩效考核表上面的内容要抓紧熟练...
刚入职场的大学生,都需要注意什么问题?
答：当大学生走出校门，也意味着从学校走进社会。而刚入职场的我们，难免迷茫惶恐，针对刚步入社会的大学生来说，我有以下几点建议：1.多做事，少说话。工作需要量力而行，不能完成的事情不要揽上手。踏踏实实干事比什么都强。很多大学生工作前两年想划划水，这是对自己不负责任的心态。要有危机感，为了...
对于新入职场新人有什么建议?
答：一、保持谦虚礼貌 新人初入职场，所有人都是你的前辈，都比你有经验，对待你的上司和同事都要谦虚礼貌，礼多人不怪，这样别人才喜欢帮助你，包容你。二、以结果为导向 在工作的时候，要学会以结果为导向做事。多去思考这件事的结果是什么，怎么又快又好地达成自己想要的结果，不要总是纠结于做事情...
初入职场有什么需要注意
答：我们在刚刚进入职场的时候,要注意很多事情,不能一不小心就惹上司生气了。下面是懂视小编给大家整理的初入职场注意事项,希望对大家有所帮助!初入职场注意事项必备品质端正的工作态度工作态度可以看做是职场新人同用人单位之间所签订的第一份契约,在没有完全展现工作能力之前,用人单位更关注的是员工对待工作的态度,而守...
对于初入职场的大学生，可以从三个方面来说： 生活、工作、人际关系。
一、生活方面
1、养成早睡早起的习惯。 可能大部分放毕业的大学生，会自己租房子，也可能会和同学、朋友同租，建议大家养成早睡早起的习惯，大家在学校的时候很喜欢晚睡晚起，这个习惯你带到工作中会发现精力是不够的，人容易疲劳。
2、养成吃早餐的习惯，对 健康 是有好处的 。男孩子喜欢穿运动鞋，建议周末没事的时候刷一下鞋子，有的人的鞋子脏得不行了。职业形象是职场人士的第一名片。
3、 女孩子建议少用香水， 喷起来很难受的，有的人不喜欢闻，有的人则看不惯。刚进入职场需要保持一定的低调，不要太过于张扬，在还没有熟悉职场前做到张弛有度。
4 、学会开始自己做饭 。少吃外面，让自己保持一个 健康 的身体，才有资本在职场上拼搏。
二、工作方面
1、 工卡随身携带， 因为很多公司的门禁都是用工卡刷的，我看见很多的新员工经常被关在洗手间，或者门外，然后敲玻璃很尴尬。如果一两天来这么一次，大家会觉得这同事比较粗心。
2、有些人不会用复印机和outlook邮箱，刚毕业的同学不会用outlook邮箱，老板则安排说以后的会议通知你就来了，那么怎么去定会议室，怎么用outlook，怎么在outlook里找到参会的人，这些都比较简单，希望大家尽量熟悉常用的工具。
3、保持办公桌整洁，开会时候手机调成静音。
4、注意打电话的方式，我发现有些新同事打电话声音很低、而且头都缩到桌底下去了， 建议大家可以看看其他同事平时是怎么打电话的 ，有的同事打电话时间长了，会去茶水间、洗手间打，他不会缩到桌子下去打的。
5、养成反思和回顾的习惯，这样更有利于自己的快速成长。
三、人际关系
1、板之前介绍过认识你的人，你可能没有办法这么短时间内记住他们，你可以记住题目的大概位置，午饭后可以去位置上看他们工位上名字， 记住他们 。这就是有心的人和无心的人的区别。这样你会很快熟悉你一圈、二全、三圈的人。
2、 建议大家可以给自己设定一些目标 ，比如你可以在30天内和圈子里的那些人吃午饭，这样可以逼迫自己从舒适圈里跳出来。
3、学会和别人目光交流，发现有些同事走路喜欢低着头走，如果叫不出名字，可以自然的目光交流，会视一笑，如果认识的可以笑着叫一下名字。
它能让你无形之中帮你建立人脉的圈。人际关系里最重要的一个人就是你的老板，学会管理好自己的老板是一个非常难得的能力，比如给自己一个目标，每周和他吃一次午饭，这样能让你们关系更加的熟悉起来，便于以后工作中的交流或者争论，这对于你以后的职业生涯都的非常有帮助的。
整体的建议：
1、尽快忘记的学历。 不管你是多么牛逼的学校，是研究生还是博士生，或许你觉得你挺骄傲的，但是没有人在乎。
2、调整心态。 大家都会谈到学生转到职场人的角色，学生一般会有平等的心态，老师、学生都是自由的，没有特别的利益冲突、牵绊，而企业里面是有非常明显的等级制度的，有些公司有可能叫的不是张总、王总，而是迈克、杰克，用英文名看起来比较平等。
实际上这种等级观是存在的，所以在企业里面是不平等的，但也不要因为这种等级观你表现得比所有人都要谦虚，所有的这个时候你都要退一步。接受别人对你的判断。
3、尝试做你之前不喜欢做的事情。
作者：小Y， 国家职业生涯规划师、心理咨询师，具有8年项目管理经验、4年企业培训经验的职场宝妈。专注职场领域，实现个人成长。
对于刚刚进入职场的新人，跟进和激励很重要。
跟进：
1、协助新人做职业规划。有了规划才会有清晰的目标。这个规划可以是三年或者五年为期限。根据规划制定出长期目标、中期目标和短期目标。要清晰到每一天的工作量。有目标的做事和没目标的做事，是完全不同的概念。一天两天可能看不出哪里不一样，但是一个月，一年，就会发现结果完全不一样。
2、及时解决新人遇到的问题。对于新人来说，可能每天都会遇到一些问题自己不能处理，如果没人协助，问题累积多了，新人的激情也就淡了。尽量做到问题不过夜，当天的问题当天协助解决。不仅仅让新人有前行的动力，更多的能够让新人的能力快速提升起来。
激励：
1、赞美是最有效的激励方式，即使新人对某一件事的处理方法有误，也要赞美对方，因为他敢于做，敢于突破。赞美之后给出自己更好的方案。
2、对于新人做得好的地方更加要提出表扬和赞美。他就会在这方面表现得越来越好。挖掘新人的优点，鼓励让新人最大化的去发挥他自身的优点。
一是加强学习，虚心向老同志请教，对本岗位要应知应会，熟能生巧，提高本领。二是注意职场环境，不要陷入争斗圈子，影响今后发展。三是积极参加职场活动，发挥特长，展示自己的才华，让领导和同事认可。
我也是一个刚刚进入职业的人，我觉得我们这些刚刚进入职业生涯的人来说，我们可以不要太多的工资，当然如果公司或者企业有资本给的起，我们还是要要的，毕竟有钱我们可以生活的更好，有的时候有钱可以给我们省去很多麻烦，但是我觉得刚刚进入职场的我们来说，最重要的是应该有一颗学习的心态，毕竟学校里跟 社会 还是有很大差距的。我相信，只要我们有能力有资本了，钱这些都不是问题
刚入场的新人，自然是先沉淀下来看看这个职场适不适合自己，不要轻浮，一旦确认便是奋发图强，勤能补拙。
刚入场的新人，首先是先沉淀下来看看这个工作适不适合自己，不要浮躁，确认便要努力，勤分努力。认真学习
你好，每一次身份转型都是人生的一件大事，这次身份转型属于人生最大的一次机遇期，没有之一。有人说，我当老公，当爸爸更大。不是的，从“白纸”成为“废纸”还是成为“清明上河图”这是最大的一次机会。
这个阶段，人的心态最容易放低，最容易接受别人的教导、指责，最能俯下身段去学习任何“微不足道”的知识和技能，热情度也最高，所以我给你如下建议：
1-热情的将自己的姿态调整到最低，姿态越低能学到的东西越多，就像一个弹簧，你压的约紧，他弹性越大；
2-根据自身情况考虑如何将热情保持住，避免三分钟热度，保持持久性才能在职场上不落；
3-提前学习人际关系交往的知识，虽然你这个时候幼稚不会太遭人嘲笑，但是还是尽量避免，从开始就用心的经营自己的人际关系（可私信给你推荐一些学习途径）；
4-给自己制定我计划养成良好的习惯，比如时间、工作承诺、工作投入度等等；
5-尽快的放下自己“清流”一般的价值观，总觉得自己清高的很，不愿意积极表现，觉得靠近领导和领导说话过于尊重都是马屁精，尽快走向成熟的开始；
6-注意养成自己的团队意识，注意融入度的培养，及时调整偏差；
7-如果没做过职业测试，可以选择做一下职业测试，既然是职业早期，如果特不合适，尽快做出决定。
8-承接第7条，尽量坚持，不要遇到一点困难和挫折就打退堂鼓；
9-一定避免自己成变成一根“老油条”，无论在国企还是民企还是事业机关单位，都要保持既要认真踏实工作，又能随时走了一样可以生存；
最后，养成有了问题先反思自己的习惯，不要每次都找客观原因，我们能把我的其实只有自己。
以上是我的观点，希望对你有所帮助。
1.切忌手高眼低。初入职场，顶着高材生的光环，但千万不要把迷了眼，要低调低调，虚心学习，接受批评，领导安排的任何合理事情都可以去做，不要去过度推诿，就当是锻炼自己了。
2.要学习技能。纸上得来终觉浅，要不停的去学习职场技能，升华运用书本上知识，让自己强大起来你才有发言权，在没有发言权之前，你可以忍辱负重，学习本领，学到的才是自己的。
3.要学会做人。不要小看任何一个人，哪怕是保安，你永远不知道他到底是什么关系；路上碰到人不管认不认识微笑打招呼，久而久之，别人会记得你；要和同事领导搞好关系，要去主动做事，不要拖拖拉拉，手脚勤快点。（耳朵和眼睛要学会做聋子瞎子）
4.要主动考证。不要以为工作了就可以不学习，要想发展要想进步，必须学习，考证是必不可少，艺多不压身。
5.做好职业规划。工作后一定要有清晰的职业规划，然后所有的努力都是去实现梦想，中途可以调整，但不要后退和畏缩不前，遇到挫折不要迷茫，解决问题。
希望对你有帮助！
初入职场的忌讳其实有很多，我认为初入职场也有许多幼稚的情形，
1，初入职场，加入职场后，为了牢固的站住脚，就开始学着钻入某些小团体里，这看起来仿佛很会融进交际圈，可是在老职工的眼中，这种行为很幼稚，和同事团结合作互助确实非常好，可是过度的体现出来就不太好了。
2，同事仅仅是同事，不必和同事变成无话不谈的知心朋友，也不必和同事变为对手或者走到对立面，职场上找不到真正的朋友，职场上也没有永远的对手，毕竟要以利益为重的。不必由于初入职场混的脸熟就和同事真心诚意，你的实话有可能被他人当做段子来讲。
3，不必瞎探听，单位里都会有某些喜好八卦的男男女女，每日的空闲时间就爱说说这个，谈一谈那个，做为新手的你，千万不要因为好奇去探听，所谓好奇害死猫，闲言碎语说多了，万一被当事人知道了很容易引起不必要的对立了。也看到过初入职场的新手喜好瞎探听，这在别人来看很孩子气，很无趣。
4，害怕承当错误，初入职场有孩子气到害怕担负错误，做错事却有万般的借口，做错事害怕担负，犯错误不知道自我反思。因为做错事怕被领导责怪，怕拖团体的后腿，宁肯硬撑着都不愿意负责。我们都知道，做错事要负责，尽力改善才能够成长，但实际上许多职场新人却畏首畏尾，尽量不要做错事，假如做错事也要堂堂正正的为人处事，不去推诿，越畏惧越容易在职场上被淘汰掉。
初入职场还会有别的的幼稚情形，做为新手而言应当一方面需要聪明能干，另一方面学着做人做事。
答：4. 有时候，时间可能无法允许你慢慢来 think ahead ，move fast，这句话一度成为我工作头几年的座右铭。什么意思呢？做任何事情，都要以终为始，用前瞻性的眼光去看问题，想一想，你做这件事的目的是什么？想好了，就马上行动起来，不要拖泥带水。很多职场新人常常会说：事情做得不好，我觉得我...
答：人前多加夸赞，背后莫论是非。夸人的话当面说，给自己赢得好人缘。但是心里有不爽的地方，也不能背后说别人是非对错，职场上人多口杂，说不定什么时候就被当事人听到，或者被有心人曲解乱传，最后除了得罪人，落得一个小人的名声，啥收获都没有。
答：评论 收起 职场心机婊 2019-03-17 · 职场升值的加速器 个人认证用户 职场心机婊 采纳数:304 获赞数:454059 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 很多新人刚步入职场,觉得很茫然,对于在职场摸爬滚打好多年的人,有没有什么建议送给职场新人? 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
答：不管是新人还是老人，都需要做好工作里面的每一件事情，对于那些新人不知道的问题，我们能多说一句就多说一句，多说一句他们就少走一条弯路，也希望这些新人遇到不会问题的时候要多问一问，不要觉得不好意思，对于我们来说其实非常想要去帮助你们，单位是我们不知道你们哪里不懂，一定要多问。
答：这个向下看齐指的是：有人迟到了，你觉得自己也可以迟到；有人懈怠了，你觉得自己也可以懈怠；有人徇私舞弊，你觉得自己也可以徇私舞弊；有人逢迎拍马，你觉得自己也可以逢迎拍马。。。但职场有三个很基础的规则：A，第一个是，针对你的考核，是完全独立的，你的行为表现，就是你被判断的依据，这个...
答：作为职场新人，要想尽快适应公司的环境并打开局面，以下是几点建议：1.了解公司文化和价值观：首先要了解公司的文化和价值观，这有助于你更好地融入公司。可以通过看公司网站、参与公司活动和与同事交流等方式来了解公司文化和价值观。同时，对于团队的工作风格需要有一定的观察和了解。2.积极学习：入职初期...
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答：当大学生走出校门，也意味着从学校走进社会。而刚入职场的我们，难免迷茫惶恐，针对刚步入社会的大学生来说，我有以下几点建议：1.多做事，少说话。工作需要量力而行，不能完成的事情不要揽上手。踏踏实实干事比什么都强。很多大学生工作前两年想划划水，这是对自己不负责任的心态。要有危机感，为了...
答：一、保持谦虚礼貌 新人初入职场，所有人都是你的前辈，都比你有经验，对待你的上司和同事都要谦虚礼貌，礼多人不怪，这样别人才喜欢帮助你，包容你。二、以结果为导向 在工作的时候，要学会以结果为导向做事。多去思考这件事的结果是什么，怎么又快又好地达成自己想要的结果，不要总是纠结于做事情...
答：我们在刚刚进入职场的时候,要注意很多事情,不能一不小心就惹上司生气了。下面是懂视小编给大家整理的初入职场注意事项,希望对大家有所帮助!初入职场注意事项必备品质端正的工作态度工作态度可以看做是职场新人同用人单位之间所签订的第一份契约,在没有完全展现工作能力之前,用人单位更关注的是员工对待工作的态度,而守...
