你对刚入行的职场新人有什么忠告？
新人刚加入职场中，一定要格外谨慎，一般最容易被开除的就是新人，特别是处于实习阶段的新人，能通过的少之又少。首先应该与领导和同事处好关系，这是至关重要的，在职场当中如果没有人际关系，那么会寸步难行，一定要和领导和同事搞好关系，领导和同事的意见，这个是非常重要的。当然偶尔也可以请客，请客可以促进领导之间的关系，当然请客并不是溜须拍马，这是礼仪的体现。
觉得最重要的是，在职场中一定要凸显个人价值，无论你是有过硬的专业技能，还是你有很强的学习能力，都尽量让老板看到，要让老板觉得雇佣你是值得的。刚刚进入职场的新人们，一定要明白一些潜在的规则，要知道一个人无论有多好的才华，不管自己有多聪明，在职场中必须要做一个守规矩的人。
在工作中要学会自律，在职场中获得发展的基本条件，一旦在工作中越过自律的标准，让自己随性去发挥，肯定会在工作中栽跟头，即便是你是一块石头，领导或者老同事也能把你打磨圆滑，在机会面前不要犹豫，要明白职场上的竞争是非常残酷的，有好的机会时必须要主动去争抢。
当一个人在工作中取得好的业绩时，按照公司里的一些制度，会有一些奖励或者好处的，很多刚进入职场的年轻人，很容易被领导给忽悠，当领导对你说，在努力一下，等下一次一起给你奖励，但是往往公司会根据一些实际情况，去调整政策;因此，自己得到什么奖励的话，一定要去找领导及时的兑现，年轻人还是现实一些的好。
结合我的工作经历和心路历程来看，刚进入职场没几年的新人一定要修炼好抗压力、问题解决能力、持续升级大脑，永远保持工作初期的兴奋和期待。
1提升抗压力
由于新人工作经验不足、期待过高，很容易出现工作失误，受到同事的抱怨和老板的批评，从而导致过度紧张、焦虑、心理负担过重。新人需要快速适应这种环境，能够自我激励，调整好心理状态。
2.问题解决能力
职场新人从大学进入工作环境，需要改变“遇到问题想逃避、单打独斗、时间观念淡薄、复制粘贴改编”等学生思维。工作中需要面对各种紧急状况，沟通不畅，意见各异等事件，需要立即妥善解决，否则就会耽误工作进度和良好时机。
3.持续升级大脑
升级大脑除了在工作实践中不断总结练习之外，还可以看相关的职场提升类书籍、系列课程或是订阅公众号。在这里给大家介绍另外一种有趣、易操作的形式——脑力训练。
脑力训练是通过游戏的形式来训练大脑的记忆、注意、逻辑、灵活性等认知能力。市面上已经有很多这样的app了，我个人会用好多个，比如头脑风暴、脑力健康师、华容道、未来之光app等。
但关键是需要持续的训练，达到一定的时间和训练量才会更好的刺激大脑。对于打工人来说，一定要保持对新事物的好奇，可以尝试各种形式来升级大脑。
其实职场对自己伤害最严重的错误之一是：草率轻易地向下看齐
这个向下看齐指的是：有人迟到了，你觉得自己也可以迟到；有人懈怠了，你觉得自己也可以懈怠；有人徇私舞弊，你觉得自己也可以徇私舞弊；有人逢迎拍马，你觉得自己也可以逢迎拍马。。。
但职场有三个很基础的规则：
A，第一个是，针对你的考核，是完全独立的，你的行为表现，就是你被判断的依据，这个判断不会因为周围的环境怎么样而改变，不会因为周边的人有人不好，就会认定你还行
一旦你的日常行为被打上有明显瑕疵标签，这个标签就是对你的独立判断
比如你看到别人迟到了，你也要迟到，那在管理者眼中（每个人都是被盯着看的，不要侥幸觉得没有），你就有一个根深蒂固的迟到标签
而多一个负面标签，就多一个糟糕的考核结果。
B，第二个是，人的行为塑造，向积极的一面是一个非常艰难的自我雕琢过程；向消极的一面则是一个崩塌式的瓦解过程
职场劣习很容易沾染，但极端难以修正
特别是习得性的不良习惯，都会像瘟神一样如影随形
沾染坏习惯是对自己最不负责任的伤害
C，第三个是，负面考评会进一步催化人的不适应心理（感觉自己并没有错，自己就是被不公平对待，一切都是别人的问题），进而导致人的职场心态失衡
这个失衡指的是：第一步是，无法正确判断自己的负面行为 ＋第二步是，产生相对可怕的初级的反社会心理（自己这么优秀，你们都不懂得欣赏，你们太垃圾）
最终在职场的造就怎么样还是要靠自己，别人的始终叫别人的经验。加油吧，少年！
就是不要把自己一直归为新人这样一个角色上，社会很现实，没有人有义务照顾新人，好多都是自己去请教、去尝试出来的。路是自己走出来的，走的快与慢没有关系，重要的是自己要总结提炼，把工作流程捋顺，把自己的方向把稳。 来自职Q用户：董女士
首先，你要转变心态，因为你不再是学生了，还需有人管你吗？要有自觉性。其次，与你们主管聊聊，你试用期的工作内容，如果不懂了就问身边人。第三以谦卑的态度为人处事，但工作一定敢作敢为。第四，有什么建议想法，三思而行，别最后得罪了人还不知道。好运吧。 来自职Q用户：匿名用户
刚入行的职场新人，要小心这些语言陷阱，碰上了几乎断送大好前程
答：职场 熟人就应该多提拔职场新人,多给她们一些忠告,写一些实用的寄语给他们,这对职场新人的职场生活会有很大的帮助。下面是我为大家带来的对职场新人的寄语,相信对你会有帮助的。 对职场新人的寄语:给自己定好位 俗话说:男怕入错行,女怕嫁错郎。定位不是我想找一份多少钱的工作。定位通俗的说就是你想干哪一...
答：但是总有人不听劝，一幅不在乎的样子。而这种不服从管理，不尊重他人的行为，必然会导致老板的反感。温馨提示：通过以上关于刚入职场的新人需要注意什么 新人进入职场注意事项内容介绍后，相信大家会对刚入职场的新人需要注意什么 新人进入职场注意事项有个新的了解，更希望可以对你有所帮助。
答：作为一个职场新人，刚刚踏入职场时会遇到各种困难和挑战。下面是我的几点建议和忠告，希望能够帮助职场新人更好地适应职场。1. 学会沟通：在职场中，沟通是非常重要的一项技能。职场新人应该学会与同事和上司进行良好的沟通，表达自己的想法和看法，并尊重别人的观点。如果遇到不懂的问题，应该主动向同事和...
答：6、欠人情必须要还。职场新人，免不了要求人帮忙，这个时候一定要嘴甜+行动甜，让同事觉得帮你是不白帮的，你是一个知恩图报的人，这样你们的关系才会越来越近。除了你爸妈，什么事情都不是理所当然的，都是有所会报的，这种回报可能是一句谢谢，也可能是一顿饭，也可能是一件礼物，也可能是你对...
答：5. 勇于承担责任：在职场初期，要逐渐承担更多的责任，认真对待工作中的问题和挑战，不断推动自己成长。6. 明确职业规划：职场初期应该了解自己的职业方向和目标，规划好未来职业发展的方向和计划，通过工作中的实践和积累，不断向梦想发展。7. 保持好奇心与学习兴趣：刚入职场的新人，应保持好奇心和学习...
答：安抚要求苛刻的客户。做好一件事，远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。温馨提示：通过以上关于刚入行的职场新人需要注意什么 初入职场的新人需要注意什么意思内容介绍后，相信大家会对刚入行的职场新人需要注意什么 初入职场的新人需要注意什么意思有个新的了解，更希望可以对你有所帮助。
答：对初入职场的年轻人，我有以下几点建议和忠告：1. 建立职业目标：在职场中，明确自己的职业目标非常重要。思考你想要在职业生涯中实现什么，设定短期和长期目标，并制定相应的计划和行动步骤。2. 学习和成长：持续学习和自我提升是职业发展的关键。不断积累新知识和技能，参加培训课程、工作坊或行业活动，...
答：2、理性消费，储蓄是一个好办法 对于刚刚有工资收入的职场新人来说，如果家中不是非常的富裕有钱的话，那就不要肆意的挥金如土，这样你的工资可能不够养活你到下次发工资的时候。尤其信用卡，没有强大的经济后盾支撑的话千万不能办理，因为这将可能是一个走向高消费的深渊，把控不好后果更是可怕至极...
答：对初入职场新人的建议 1. 主动去减轻别人的负担 作为一个职场新人，刚到一个新的团体，基本上，你是没有任何价值可言的。但是你会迫切想有价值起来，你希望别人来主动教你，培训你，让你尽快成长。醒醒吧，没有这回事!如果你不主动，没有人有义务主动来教你!当然，你的老板不会丢下你不管的，...
答：但职场有三个很基础的规则：A，第一个是，针对你的考核，是完全独立的，你的行为表现，就是你被判断的依据，这个判断不会因为周围的环境怎么样而改变，不会因为周边的人有人不好，就会认定你还行 一旦你的日常行为被打上有明显瑕疵标签，这个标签就是对你的独立判断 比如你看到别人迟到了，你也要...
