我是通过劳务公司进厂做临时工,做了八天辞工了,不给我工资,怎么办?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-27
我是通过一家劳务公司安排进工厂做临时工的，已经工作了八天，现在我决定辞职，但是公司拒绝支付我的工资，这让我感到非常困扰。我该怎么办？
首先，我了解到，由于我是通过劳务公司介绍进厂的，工厂需要向劳务公司支付一定的费用。这笔费用很可能比我工作八天的工资还要高。因此，从某种程度上说，工厂实际上已经超额支付了费用。
其次，我认识到，劳务公司很可能会拒绝退还中介费，因为他们认为这种情况并非由他们的原因造成。
此外，由于工厂是受害方，如果我将此事诉诸法律，我可能会面临需要赔偿工厂损失的风险。
因此，我建议先与劳务公司进行沟通。由于劳务公司没有为我成功介绍合适的工作，导致我很快就辞职了，他们应该为此负责。我可以与劳务公司协商，要求他们支付我这八天的工资，或者要求他们免费为我介绍另一份适合我的工作。
如果我有其他特殊要求，我应该将这些要求明确地写在协议中。俗话说，空口无凭，白纸黑字为证。这样，劳务公司就不敢轻易地再将我不适合的工作推给我了。
我是通过劳务公司进厂做临时工,做了八天辞工了,不给我工资,怎么办?
答：首先，我了解到，由于我是通过劳务公司介绍进厂的，工厂需要向劳务公司支付一定的费用。这笔费用很可能比我工作八天的工资还要高。因此，从某种程度上说，工厂实际上已经超额支付了费用。其次，我认识到，劳务公司很可能会拒绝退还中介费，因为他们认为这种情况并非由他们的原因造成。此外，由于工厂是受害方...
我是通过劳务公司进厂做临时工,做了八天辞工了,不给我工资,怎么办?
答：建议你可以找劳务公司，因为劳务公司没有为你介绍合适的工作导致你这么快辞工，可以跟劳务公司协商，一是由劳务公司支付你这八天薪水，或是劳务公司免费帮你介绍另一份适合你的工作。如果你还有其他特殊要求不防将要求明确在协议上，俗话说空口无凭，以协议为据，这样劳务公司也不敢随便塞给你一个不好...
您好,我想咨询个问题通过劳务派遣公司进厂做临时工干了一天被辞退,没有...
答：劳动法有明确的规定，只有员工与公司形成了事实上的劳动关系，一天也应该发放工资，不给工资可以去劳动仲裁部门申请仲裁。
我是通过中介进厂干临时工的干了五六天班长不让干了我可以直接找厂里...
答：临时工可以通过协商，申请劳动仲裁以及向劳动行政部门投诉的方式等方式争取工资福利待遇，公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资...
我和劳务公司签订3个月合同在厂里做小时工,进厂后每天厂里除了正常上...
答：1. 你与劳务公司签订的合同规定了在厂里做小时工，合同期限为3个月。2. 进厂后，你每天的工作时间被要求超出正常上班的8小时，强行加班至6小时。3. 这种加班安排违反了劳动法规定的工作时间限制。4. 根据劳动法第三十六条，每日工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。5. 第四十...
通过劳物公司进厂的临时工出了工伤怎么办
答：由劳务公司负责啊。
我是经过劳务公司进了优品电子厂做了三天 然后被无故叫下 现在说做三天...
答：你通过劳务的公司，做了三天的工作，结果被辞退了，说三天没有工资，我认为不合理，既然做了三天的工作，就应该给你开工资，否则的话，你可以去劳动局申请劳动仲裁讨要工资。讨要工资，这样去做。工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况...
我是在别的厂里做临时工的,可是我做了一个星期了以后自己的厂里也让我...
答：二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
劳务派遣公司介绍进厂里面做临时工,在里面做了一段时间,差不多也有一...
答：我站在中立的角度回答：从你的表述看，你是不懂得为自己负责的人。进入工厂，首先要跟劳务派遣公司签订协议，免得到时候人家口头答应工资9.5元/小时，结工资的时候给你5元/小时你怎么办？有依据吗？当然，这家劳务公司明显不正规。站在工厂的角度，因为业务增加才请临时工，你若总想请假，工厂会责怪...
我和劳务公司签订3个月合同在厂里做小时工,进厂后每天厂里除了正常上...
答：这样做是不合法的，你应该申请仲裁。每周工作时间最长不得超过44个小时：根据劳动法 第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因...
首先，我了解到，由于我是通过劳务公司介绍进厂的，工厂需要向劳务公司支付一定的费用。这笔费用很可能比我工作八天的工资还要高。因此，从某种程度上说，工厂实际上已经超额支付了费用。
其次，我认识到，劳务公司很可能会拒绝退还中介费，因为他们认为这种情况并非由他们的原因造成。
此外，由于工厂是受害方，如果我将此事诉诸法律，我可能会面临需要赔偿工厂损失的风险。
因此，我建议先与劳务公司进行沟通。由于劳务公司没有为我成功介绍合适的工作，导致我很快就辞职了，他们应该为此负责。我可以与劳务公司协商，要求他们支付我这八天的工资，或者要求他们免费为我介绍另一份适合我的工作。
如果我有其他特殊要求，我应该将这些要求明确地写在协议中。俗话说，空口无凭，白纸黑字为证。这样，劳务公司就不敢轻易地再将我不适合的工作推给我了。
答：首先，我了解到，由于我是通过劳务公司介绍进厂的，工厂需要向劳务公司支付一定的费用。这笔费用很可能比我工作八天的工资还要高。因此，从某种程度上说，工厂实际上已经超额支付了费用。其次，我认识到，劳务公司很可能会拒绝退还中介费，因为他们认为这种情况并非由他们的原因造成。此外，由于工厂是受害方...
答：建议你可以找劳务公司，因为劳务公司没有为你介绍合适的工作导致你这么快辞工，可以跟劳务公司协商，一是由劳务公司支付你这八天薪水，或是劳务公司免费帮你介绍另一份适合你的工作。如果你还有其他特殊要求不防将要求明确在协议上，俗话说空口无凭，以协议为据，这样劳务公司也不敢随便塞给你一个不好...
答：劳动法有明确的规定，只有员工与公司形成了事实上的劳动关系，一天也应该发放工资，不给工资可以去劳动仲裁部门申请仲裁。
答：临时工可以通过协商，申请劳动仲裁以及向劳动行政部门投诉的方式等方式争取工资福利待遇，公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资...
答：1. 你与劳务公司签订的合同规定了在厂里做小时工，合同期限为3个月。2. 进厂后，你每天的工作时间被要求超出正常上班的8小时，强行加班至6小时。3. 这种加班安排违反了劳动法规定的工作时间限制。4. 根据劳动法第三十六条，每日工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。5. 第四十...
答：由劳务公司负责啊。
答：你通过劳务的公司，做了三天的工作，结果被辞退了，说三天没有工资，我认为不合理，既然做了三天的工作，就应该给你开工资，否则的话，你可以去劳动局申请劳动仲裁讨要工资。讨要工资，这样去做。工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况...
答：二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
答：我站在中立的角度回答：从你的表述看，你是不懂得为自己负责的人。进入工厂，首先要跟劳务派遣公司签订协议，免得到时候人家口头答应工资9.5元/小时，结工资的时候给你5元/小时你怎么办？有依据吗？当然，这家劳务公司明显不正规。站在工厂的角度，因为业务增加才请临时工，你若总想请假，工厂会责怪...
答：这样做是不合法的，你应该申请仲裁。每周工作时间最长不得超过44个小时：根据劳动法 第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因...
