辞职后还能正常退休吗特殊工种
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2025-05-21
法律分析：员工如果满足特种工种提前退休的条件，依然可以按照特殊工种办理退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，该办法经中华人民共和国第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，由国务院颁布施行。具体规定如下：
1. 男性工人年满六十周岁，女性工人年满五十周岁，且连续工龄满十年的，应退休。
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性工人年满五十五周岁，女性工人年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，应退休。此规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3. 男性工人年满五十周岁，女性工人年满四十五周岁，连续工龄满十年，且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，应退休。
4. 因工致残的工人，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，应退休。
退休工人应按月领取退休费，直至去世为止。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定：
- 订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
- 建立劳动关系时，应订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，用人单位应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。
- 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
特殊工种辞职以后,也能提前五年退休吗!
根据国家规，特殊工种辞职以后，只要是社保养老金连续交费满15年，你的档案工种表连续干满八年，就能享受特殊工种，也能提前五年办理退休手续，但是社保中心要严格审查你的档案。谢谢！供你参考一下！
特殊工种干了八年想辞职,以后还能提前五年退休吗?
那么您有资格按照特殊工种的规定提前五年退休。2. 现在如果想要辞职，您需要确保单位的档案中包含了您过去八年特殊工种的确认表。3. 特殊工种的工作年限要求是：在高空和特别繁重体力劳动岗位工作累计满十年；在井下、高温岗位工作累计满九年；在其他有害身体健康的岗位工作累计满八年。
社保问题:10年艰苦工种经历,辞职后是否还能提前五年退休?
当然不行！领取养老金需要满足两个条件：必须要连续缴费满15年及以上；购买人必须要达到法定的退休年龄，目前，我国实行的是女职工年满50周岁、女干部年满55周岁和男职工年满60周岁为法定的退休年龄。只要达到了以上两个条件，就可以到社保部门申请办理退休手续，然后才能领取养老金。
企业有毒有害特殊工种工作满8年,后买断工龄或辞职了与企业没关系了,我...
而是与员工的缴费年限和缴费的总量有直接关系。虽然你符合提前退休的条件，要实现起来有一定的困难，一是你所从事的工种是否经过批准为特殊工种，二是因为现在社保部门因为统筹基金不足，对提前退休卡得非常严，如果你真想提前退休，需要拿着你的档案到社保部门由他们审查，能不能退由他们说了算。
特殊工种干15年单位交五险一金 没到退休年龄自己辞职干别的还享受55岁...
只要从事特殊工种满十年就可以享受55岁退休待遇。国发78年105号文件规定，在职期间，从事高空井下等特殊工种满十年，既可享受提前退休待遇，所以不管以后做什么，都可以享受男性55周岁退休，女性50周岁退休待遇。
特殊工种提前和单位解除劳动合同后还能按特殊工种领取养老保险金吗
特殊工种要交纳养老保险金可以55岁退领取 特殊工种也是要求在达到55周岁时，缴纳养老保险满十五年才能办理退休，养老保险金出公伤后和公司解除劳动合同养老保险金还有用吗 劳动者因工伤辞职，那么要申请工伤赔偿，然后，自己带上解除劳动合同证明、社保手册，到社保局办理转移手续，就可以自己购买社保。社保...
原单位退休年龄是56,辞职后到新单位,退休年龄一样吗工种不一样?
退休属于社会保险机关统一管理或办理了，年龄标准是一致的（分不同年龄段），只要你在原单位属于55（也就是你说的56虚岁）周岁可退休人员，换新单位也一样是55周岁可退人员。但如果是特殊工种的，需要达到相应的在岗或从业年限，如果新单位不是特殊工种岗位，而原单位在岗或从业年限又达不到政策规定年限...
从国企辞职后特殊工种还算吗
算数，要符合一定条件：1要原来单位在劳动局备案过相关工种2本人档案里有特殊工种的记录，包括岗位、入职以及离职时间3符合相关工种的工作年限4即使失业后，到提前退休年龄，也可以去存档案的人才中心或者街道退休。养老保险累计满15年，退休后按月领养老金 ...
辞职后特殊工种怎么算
要符合一定的条件：1、要原来单位在劳动局备案过相关工种；2、本人档案里有特殊工种的记录，包括岗位、入职以及离职时间；3、符合相关工种的工作年限；4、即使失业后，到提前退休年龄，也可以去存档案的人才中心或者街道退休。
有害工种已够年限辞职后还能提前退休吗?
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。由上可知，虽然你辞职了，应该还是可以提前退休的，主要是...
1. 男性工人年满六十周岁，女性工人年满五十周岁，且连续工龄满十年的，应退休。
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性工人年满五十五周岁，女性工人年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，应退休。此规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3. 男性工人年满五十周岁，女性工人年满四十五周岁，连续工龄满十年，且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，应退休。
4. 因工致残的工人，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，应退休。
退休工人应按月领取退休费，直至去世为止。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定：
- 订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
- 建立劳动关系时，应订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，用人单位应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。
- 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
根据国家规，特殊工种辞职以后，只要是社保养老金连续交费满15年，你的档案工种表连续干满八年，就能享受特殊工种，也能提前五年办理退休手续，但是社保中心要严格审查你的档案。谢谢！供你参考一下！
那么您有资格按照特殊工种的规定提前五年退休。2. 现在如果想要辞职，您需要确保单位的档案中包含了您过去八年特殊工种的确认表。3. 特殊工种的工作年限要求是：在高空和特别繁重体力劳动岗位工作累计满十年；在井下、高温岗位工作累计满九年；在其他有害身体健康的岗位工作累计满八年。
当然不行！领取养老金需要满足两个条件：必须要连续缴费满15年及以上；购买人必须要达到法定的退休年龄，目前，我国实行的是女职工年满50周岁、女干部年满55周岁和男职工年满60周岁为法定的退休年龄。只要达到了以上两个条件，就可以到社保部门申请办理退休手续，然后才能领取养老金。
而是与员工的缴费年限和缴费的总量有直接关系。虽然你符合提前退休的条件，要实现起来有一定的困难，一是你所从事的工种是否经过批准为特殊工种，二是因为现在社保部门因为统筹基金不足，对提前退休卡得非常严，如果你真想提前退休，需要拿着你的档案到社保部门由他们审查，能不能退由他们说了算。
只要从事特殊工种满十年就可以享受55岁退休待遇。国发78年105号文件规定，在职期间，从事高空井下等特殊工种满十年，既可享受提前退休待遇，所以不管以后做什么，都可以享受男性55周岁退休，女性50周岁退休待遇。
特殊工种要交纳养老保险金可以55岁退领取 特殊工种也是要求在达到55周岁时，缴纳养老保险满十五年才能办理退休，养老保险金出公伤后和公司解除劳动合同养老保险金还有用吗 劳动者因工伤辞职，那么要申请工伤赔偿，然后，自己带上解除劳动合同证明、社保手册，到社保局办理转移手续，就可以自己购买社保。社保...
退休属于社会保险机关统一管理或办理了，年龄标准是一致的（分不同年龄段），只要你在原单位属于55（也就是你说的56虚岁）周岁可退休人员，换新单位也一样是55周岁可退人员。但如果是特殊工种的，需要达到相应的在岗或从业年限，如果新单位不是特殊工种岗位，而原单位在岗或从业年限又达不到政策规定年限...
算数，要符合一定条件：1要原来单位在劳动局备案过相关工种2本人档案里有特殊工种的记录，包括岗位、入职以及离职时间3符合相关工种的工作年限4即使失业后，到提前退休年龄，也可以去存档案的人才中心或者街道退休。养老保险累计满15年，退休后按月领养老金 ...
要符合一定的条件：1、要原来单位在劳动局备案过相关工种；2、本人档案里有特殊工种的记录，包括岗位、入职以及离职时间；3、符合相关工种的工作年限；4、即使失业后，到提前退休年龄，也可以去存档案的人才中心或者街道退休。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。由上可知，虽然你辞职了，应该还是可以提前退休的，主要是...
