优秀教师才会有的十个特征，你知道吗
教师在教学中的角色是非常关键的。所有的教师都会对他们所教学生的学习生活产生一些影响，而某些教师会持续地产生更大和更积极的影响，他们似乎与学生相处更融洽，在教授知识方面更成功。这种教师称之为“有效的”教师。有效的教师是进行有效教学的基本前提。有效教学是教师通过教学过程的合规律性，成功引起、维持和促进学生的学习，相对有效地达到了预期教学效果的教学，是符合教学规律、有效果、有效益、有效率的教学。有效教学是提高学校教学质量的重要保证。有效教师，有许多共性的人格特征。
一、激励性人格
有效教师拥有激励、鼓励性人格，他们很喜欢自己的工作，对学生很支持，值得学生信赖。
优秀教师的15个特征
判定学校质量的最重要因素，就是教师的素质，这几乎是每一个教育工作者都认同的。但是判定教师质量的标准又是哪些呢？下面就是学校管理者喜欢在他们的教师身上看到的特点。检测一下自己，看看哪些你做得好，哪些你还需要完善。
●表现出热情。如果你对教学满怀激情，那就展现出来吧！让学习变得有趣。你对教学的热情将影响你学生的学习动机。热情是会传染的，它将帮助你在课堂之外，建立一种团队精神。
●了解并跟上你专业领域的变化。如果你教幼儿园，就要订阅一本早期儿童教育杂志。如果你教化学，可以参加当地大学的讨论会。不论这是你教学的第1年，还是你的第30年，你都要努力跟上你专业领域的变化趋势。
●搞好组织工作：高效有序的组织，能够让你把更多的时间花在学生身上。建立一种处理日常事务的方式——收集学生的作业，分发教学资料，公布作业，交换班级新闻等等。这种建立好的程序能够帮你把班级工作纳入了轨道，可以给你更多的时间用来教学以及参与学生活动。
●积极地讲授：校长和其他的管理者一样，欣赏那些工作努力的人。优秀教师的教学是非常投入的，他们在课堂上走来走去，从来都站不住，而且忙忙碌碌。他们积极地和学生以及其他的教师打成一片。
●展现一种好的态度：法国的哲学家伏尔泰说：“一个人每天做的最勇敢的决定是下决心拥有一个好心情。”孩子们不喜欢整天都沉浸在恶劣情绪中的老师。他们需要模仿积极的态度，听你对其他人说些什么，听你说话的语气。你应该表现你的喜爱、关心和尊敬。同样的，管理者也需要对老师、学生和大众表现出好的态度。
●建立一种有效的班级管理模式。从上课的第一天就建立并且坚持执行你的班级管理体系。为了让学生能够专心学习，并且拥有一个有秩序的班级环境，纪律和合理的组织是绝对必要的。并且要保持一贯性、公平性。不要制定那些你不能始终如一地坚持的规则。否则你的学生会觉得你说的话是无足轻重的。
●制定好教学步骤。学生能够学会的知识总量与学习时机是有关系的。学生通过动手做学得最多，而不是通过观察、不是通过有秩序地站立，也不是通过听。为你的课程计划一个教学进度。没什么比接近学期末才意识到没有足够的时间完成所有的教学课程更糟糕的。
●保持良好的人际关系。在一张小学的成绩单上，这个品质指的是“和其他人一起好好工作”。管理者需要老师们和其他人一起好好工作。如果人们不喜欢你作为老师的行为，他们就不想在你身边，更不愿为你完成任务！对于同事和家长如此，对于学生也如此。教育是一个与人打交道的事业。好的人际关系技能对于成功教师来说是必要的。
●明确传达信息的能力。优秀教师能够明确地、简洁地给出信息，边示范边说明。当介绍新的信息时，教师必须给出一个准确的指导。这个过程包括解释说明、描述、总结和回顾。很多情况下，孩子不知道他们在学什么或者他们为什么要学它。
●有效的提问能力。提问是一个有力的教学手段。在提问的过程中，会有很多思想火花的出现。有指导地提问既可以对整个班也可以对个人。当对个别的学生提出问题的时候，在叫学生的名字之前，先问问题。在学生思考他的答案的时候，耐心等待。不要急着叫学生的名字。举个效果不太好的例子：“南希，你认为什么是爱迪生最有用的发明，并且说明为什么？”会发生什么情况呢？当某个学生被叫到，其他人就都放松了，并且不再投入。但是教师可以说，“爱迪生最有用的发明是什么？并且说明理由。”然后停顿大概3～5秒。这个等待的时间，会让每个人都投入进来，并且给学生一个思考的机会。虽然看上去等的时间比较长，但是这个模式被很多成功的教师有效地运用。
●因材施教。对于教学，最大的挑战之一是和那些有着不同学习风格、个性和学习速度的学生一起工作。教师需要把听觉的、视觉的和实用的教学技巧综合运用。对于某些特殊课程，可以按照类似的弱点和技能差距把学生分成各个小组。
●使成功成为你课堂的一部分。成功率是非常重要的。对一个学生来说，如果学习是一连串的困难，他可能会因此变得充满失败感，这将导致一些行为问题的产生，并且不再努力。研究指出，至少要有80％的成功率是最理想的。如果学生没有取得成功，可以给他们提供更多的指导，或者使任务简单化，直到他们能够完成为止。
●保持高的期望值。校长需要的是期望学生学习的老师。为了获得优良的成绩，教师需要传达他们对学生的高期望值。优秀教师在课堂上不是被动地接受而是主动要求学生的参与。教师要做到对学生严格要求，不至于令人讨厌。事实上，学生尊敬那些期望他们做得更好的老师。
●营造一个令人愉快的氛围。不要让你的课堂像山坡上鬼屋那样，阴沉、单调、沉闷，这将降低学生的学习效率。令人愉快、充满快乐的课堂氛围能够激发学生学习欲望。教师不能创造一个魔幻王国来促进学习，但一个令学生感到舒服的愉快的氛围对于激发学生学习热情是必需的。
●灵活的教学方式。很多的教学要求具有灵活性。当具有时刻性的话题出现时，你能调整你的教学计划而不是依旧照本宣科吗？你对学生的需要是否有足够的敏感，为帮助一个孩子，可以改变你的日常安排和常规。当你做得最好的教学计划，因为情况超出了你的控制而不得不改变时，你还能控制你的情绪和积极性吗？
好的教育管理者想要确保所有的孩子都能学业有成。为了保证孩子们的有效学习，他们有责任帮助教师完善那些可以提供健全教育的品质。教育不是一门精确的科学，而教学人员所应具备的品质，根据不同的科目和授课的需要将会有些不同。然而，上面所提到的这些特征，通常都会成为那些尽责的管理者在寻找新教师时所希望求得的；也是他们希望在原有的师资队伍中得到发展和提高的。好好看看这15条值得赞美的特质。哪些你已经掌握？哪些是你不足的？你需要做些什么来提高？为使你变得更加优秀，区分优先次序，并且制定下一步的计划。
1.热情
热情的教师会让学生认为，他们很自信，并且喜欢他们的工作，他们信任和尊重学生，所教的课程是有趣的、有用的。他们会帮助学生持之以恒地完成任务，采用不同的方式激励学生，使学生获得更多的知识和更多的满足。他们讲课时全身心投入，抑扬顿挫的语调极富表现力，包办的激情感染着学生；不断地走动、总是使用丰富夸张的手势、不断的微笑来保持学生的注意力；他们与学生通过眼神的交流，鼓励所有的学生参与进来，引导所有的学生发表自己的看法；他们很耐心，坚定地认为学生能成功地完成学习任务。
2.热心和幽默
安全、有益的学习环境能间接促进学生的学习。为给学生建立一个支持性的、轻松的、令人满意的课堂学习环境，教师的热心和幽默是一个很重要的因素。
热心的教师，会经常微笑，对学生的点滴进步表示赞赏；对学生及学生感兴趣的问题感兴趣，并向学生表现出自己的个性、喜好和意见；鼓励学生接近自己，向自己敞开心扉；将学生的意见、感觉、想法主动纳入自己的教育教学中；愿与学生一起解决问题，并帮助学生取得成功。这样的课堂关系是积极向上的。
幽默不仅抵消紧张，而且能让学生感受到教师的自信与安全感，促进信任，减少学生不良行为的发生。课堂上，当教师不自觉出了错误时，不要掩盖，轻松自然地承认自己的错误，并诚心向学生学习，会更加融洽师生关系。对课上的突发事件，教师机智地幽默一下，会活跃课堂气氛，更吸引学生学习注意力。讲课中，教师也可有意引入一些有趣的话题，将内容与幽默巧妙地结合起来，会使这节课教得更有效。
3.可信任感
教师的知识、经验、教学水平，都可能保证教师具有可信性，但更重要的是教师的行为。教师诚实公正地对待学生，公开征求或接受学生的评价或批评，描述自己期望和所学内容的关联，表示对学生成功感兴趣或关心，能真正保守学生给自己说的小秘密，就会挣得学生的信任。
二、以成功为导向
有效教师能对学生怀有很高的期望，能鼓励和支持学生。他们能向学生传授积极的态度并感染学生。
1.对成功的高期望
课堂中的皮格马翁效应”揭示出教师对学生的高期望将激励学生取得教师所期望的成绩，教师的语调、表情等非语言信息“帮助学生改变了他们的自我认识，他们对自己行为的期望，他们的动力或者他们的认知技巧”。
大多数学生进入学校时都很自信并渴望成功，但他们很快就学会将自我期望值调整到与教师对他们的期望一样。学生对教师对他们的期望感觉很敏感，他们注视着教师的行为，可以感受到行为之下的态度和期望，并将教师对他的期望内在化。因此，有效的教师会尽量向学生表现出期望他们成功，并会帮助他们成功。教师会根据不同学生的实际，设计不同的目标和问题，为每个学生提供成功的机会。特别是那些不爱学习或对学习的自我评价低的学生，布置任务和活动时，保证他们花80%——95%的含就能顺利完成，以增强他们对自己能力的自信，激励他们去尝试更难的学习任务。学生在他们感到自信的课上，才会积极、自由地参与。
效的教师不仅对学生抱有成功的期望，对自己也抱有高期望。对自己的高标准要求会激励他们充分备课，高效地利用课堂时间，给予学生大量的信息反馈，他们会鼓励学生发表意见，经常地公正地让所有学生回答问题，在回答之前允许学生有充分的思考时间。
2.鼓励与支持
有效的教师会真正尊重和相信学生，鼓励和支持学生，帮助他们获得认同感，承认学生的努力与潜力，满足他们渴望得到喜爱、成功的需要。课堂上，教师会认真倾听学生的发言，及时对学生的发言给予激励性评价、丰富提升；会发现学生的点滴进步，并给予充分肯定；会帮助学生学会解决问题，为问题的解决提供多条路经，允许学生有选择的余地。但学生遇到挫折并准备放弃时，会帮助他们继续。“让我们一起试着做下一步”，“不要放弃，你快要完成了”，这些鼓励性的话语，使学生明白：教师知道并同情他们的努力，相信他们会完成任务。通过帮助学生凭自己的能力解决问题，就会建立学生的自信。
三、专业品行
有效教师在课堂上表现出专业的、灵活的品行。有条理的行为，必要时灵活、适应的能力，对学科、教育学、学生情况的充分了解，都可增强教师的专业品行。
1.有条理
课堂上的任务就是学习。有条理的教师注重可能帮助学生学习的课堂活动，用各种方法促进学生的学习，仔细、谨慎地安排教学，引导自己和学生去顺利高效地获得有意义的学习成果。
2.适应性和灵活性
有效的教师会冷静灵活地处理课堂上的变化，他们会通过学生的言语和非言语信息，“读取”课堂正在发生的事情，学生的理解和激励程度，课堂环境的变化，教学中的问题，并在几秒钟时间内确定帮助自己达到既定目标的替代方法，选择一种实施。如学生不能正确或自信地回答问题时，教师会据情况进行补充：提供正确答案，深入探究，重新引导或重新表述。能够意识到需要变化并相应作出调整，是教师驾驭课堂的一种很重要的专业能力。
3.博学
教师只有通晓专业知识、教育心理学知识，才能选择、计划并实施最有效的教学。掌握专业知识，教师讲课才能灵活处理、创造性使用教材，才对“教到什么程度、学到什么程度”心中有数，才在学生出现问题时自己比较清楚地引领学生的思维回到正道上，才可能较自然的拓展教学资源。通晓教育学心理学知识，教师才可能依据教育教学规律、学生身心发展规律实施教学，以取得有效的教学效果。
总之，有效的教师对自己和学生的成功积极而自信，支持和鼓励学生，有着良好的职业品行。教师最重要的任务是保证学生在离开课堂时比他们进入时获得更多的知识，更好地理解和欣赏本学科和其他人。做一个“有效的”教师，实施有效教学，是所有教师应有的追求。
如何成为一名优秀教师
好教师是相似的，不好的教师各有各的不同。优秀教师究竟有哪些相同之处？入选美国教师名人堂，被许多机构评选为美国顶级教师的阿兰·保罗·哈斯克维茨撰文分析了优秀教师最显著的11个特征： 永不自满 高素质教师的第一个特征是，他本身是一个优秀的学习者。他们总是渴望学习新东西，扩展自己的知识基础，尝试更好的方法来获取成功。他们是终身学习者，因而他们也培养终身学习者。因此，好教师的第一个特征就是永不满足于现状。换句话说，最好的教师永远是学生。 高期待，严要求 高期待、严要求是优秀教师的第二个特征。有人认为，期望越大，失望也就越大。有这样思想的人怕引来家长的抱怨，不愿意对学生高要求。但事实上，高标准、严要求带来的是学生的最佳状态和最佳成绩，并让他们体验成就感。他们会变得更加自信，更加自立，不自满自傲，为进入成人世界作好更充分的准备，应对不可避免的竞争。当然，高标准不是不切实际的标准，尽管它可能会让学生感到不舒服。 培养学生的独立精神 优秀教师善于对学生的进步以及出现的问题进行监控，在必要的时候采取纠正和补救措施。他们不是教室的中心，而是鼓励学生自己寻求帮助和答案。他们并不热衷于“教”，而是热衷于为学生的学习提供辅助。正如一名优秀的经理有一个优秀的团队，即便他不在时也能很好地运转，优秀教师培养学生的独立精神，这会让他们终身受益。 换句话说，优秀教师并非是在教课程内容，而是在力促学生的深入理解以及思维和学习习惯的养成，把学生培养成独立的学习者。 知识渊博且了解学生 第四，优秀教师对所教学科的内容有深入的了解，有能力对学科知识进行各种处理，如重组、简化、个性化等。由于他们精通自己的学科，因而能做到游刃有余。要做到这一点，他们不仅需要付出努力，还需要付出激情。他们还要能够理解那些不喜欢本学科的学生，有针对性地变换呈现知识的方式，以克服他们的兴趣缺乏。学生会评价说：“这个老师总有新点子。” 有洞察力 优秀教师的第六个特征是对学生的作业进行快速、准确的评估。他们能及时评判学生的试卷和其他功课。他们不一定把学生的作业本填满红色的批改记号，或用“金星”来鼓励学生，但一定让学生知道哪些是正确的，哪些还需要提高。如果没有教师不间断的评估，学生的学习就缺乏必要的指导，便不会取得较大的进步。一名对学生有很大帮助的教师不会限制他们的新颖想法，但会要求学生必须对之进行证明。在任何时候，最好的教师看重学生的推理过程，而非最终答案。换句话说，教师评学生，也是在评自己。通过评估，知道学生和自己在哪些地方还需要改进。 有幽默感 第五，一流的教师有很强的幽默感。他们和学生开玩笑，也接受玩笑。他们虽然不是喜剧演员，但却很愉悦人。他们给学生讲故事，指出一些蠢事，在大家遇到困难时给大家带来欢声笑语，且不担心自己成为大家的笑柄。换句话说，优秀教师为了抓住学生的注意力而无所顾忌。 有灵活性 第七，优秀的教师在整个社区寻求资源。他们心中的教育超越了教室四壁。他们是民权组织的积极分子，活跃在各个组织，并利用自己的社会关系促进学生的学习。例如，他们为学生请来嘉宾演讲者，向社区募捐，组织学生展示他们的作品，供大众欣赏和批评。他们将技术作为一个延伸手段，寻找各种新的资源把课上得更加精彩。报纸和时事新闻是他们开阔学生视野的工具，小小教室与世界相联，任何时候都不放过教育的契机。只要学生表现出对某事物的兴趣，便利用这个时机来激励他们的学习。正因为如此，在谈怎样上好一堂课时，他们从来都不会提到教学计划，因为优秀的教师不靠教学计划来上课，他们在课堂上随时捕捉更有激励性的导引线索。如果认为孩子们都是空罐头盒，个个一样，只管把知识倒进去，然后封上口，那就是对教育和教育工作者的极大误解。 办法多样 第八，一流的教师为学生提供丰富多样的教学方法。他们能把不同学科的课整合起来上，引导学生写研究论文，创作诗歌或美术作品，甚至把体育作为课堂教学的一部分。例如，学生要学习历史上的探险家，教师会引导学生研究他们每小时走多少英里，画出一张他们所需的卡路里图表，绘制传说中他们探险的路线图，根据他们的所见所闻写出探险日记，绘制他们在途中所见的动植物的图片，并发表演讲，说出他们对这次探险的感受。换句话说，教学行家通过各式各样的途径为学生追求卓越创造条件。 精益求精 第九，一位优秀的教师总是精益求精，不会敷衍了事。他们总是争取最好的效果，从不接受借口。因为这个特点，他们不是最宽容的教师。要使下一代有教养，便要求教师有此特征。教育本质上是对心智的训练。一个懂规矩的学生，知道什么是该做的，什么是正确的。最好的教师，即是持有培养学生良好习惯的恰当标准的教师。换句话说，优秀的教师知道孩子现在需要什么，以及将来需要什么。 不循规蹈矩 第十，一名优秀的教师会让学生永不“安心”，这也许是最有趣的一个特点。他不会让学生感到厌烦，而是让学生感到被挑战。 如果教师有很高超的教学技能，学生放学回家后就会讲他们在课堂上做了什么。他们的内心被教师搅动着、鼓动着，且知道自己要为这些意想不到的挑战作好准备。优秀的教师会穿套装上课，给学生观看录像，带他们到图书馆，要求他们完成研究项目，相互布置、批改作业，发明在课间玩的游戏。他们不会让学生度过相同的两天。 沟通能力高超 值得注意的是，没有一篇研究论文或评论说，优秀教师的特征是漂亮的板书、干净的教室、宽松的评分、整洁的书写或很好的着装。优秀教师的所有特征都与激励学生学习有关，而其中最重要的特征，是高超的沟通能力。
以上内容仅供参考！祝顺！
如果是一位好老师，就应该具备以下十个特征，或者是有以下十种表现，才能称得上是一位优秀的老师。
一.无教案束身的老师
通常情况下，我们觉得老师备课或者是要写一厚堆的教案，这是对学生们负责。这感觉没有什么错。其实并不是这样的，个人觉得，如果你是一位好老师，你是一位有才华，有能力的老师，那么就根本没有必要备死案。如果你只是一个喜欢备死案，然后跟着自己备的案来给学生们讲课的话，那么你的课已经注定有了计划，有了章程，完全跟着你的条条框框走，甚至不会应对突发事件，你不允许学生打乱你的计划，这就是你的备案，你喜欢依据计划行事。但是，事实上，课堂是一个多变的过程，需要老师和学生真正地交流才会构成是一个完整的课堂。如果只有你一个人按你的备案过程走过45分钟，那么这堂课就算你讲得再无瑕疵，也只是你个人的独角戏，学生们只不过是带着耳朵听戏的人。所以，个人认为，如果你是一位有能力，才华出众的老师，那么你根本没有必要备死案。而是根据你个人的理解和强大的精神力来掌控这45分钟。利用你个人的口才，和学生们精彩的交流和互动中，完成你的这45分钟。我遇到过这样的老师。她是位女老师。我可以很负责地告诉大家，她所表现出来的魅力和强大的精神力，是完全吸引学生的，根本容不得学生有半点的分心。她没有教案，甚至她连课本都不用带。今天要讲什么，今天要讲哪里，仿佛完全印在她的脑海里。她的课相当精彩，就算有突发事件，例如有学生提问或者是辩论，她都会不打壳地和学生们探讨。班上同学曾和老师进行过扰乱式的对话，看可不可以打乱老师的思路，可是没有。成功者永远属于这样的老师，失败者只能是我们这些心存坏意的学生。可以说，这位老师带给我的精神力和个人魅力之享受，是超乎任何的。
二.微笑且互动的老师
严肃的老师或许在刚接触的过程中，不会给学生们留下好印象，严肃的老师自然有他需要严肃的理由，这样才可以管或者是镇得住学生。但是，个人认为，严肃的老师只会逼学生害怕地去学习，而不是主动或者是乐于去接受或者是去学你的这门功课。大家只不过是怕受到严肃老师的惩罚，所以才不得不去选择学这门功课。从某种意义上来讲，这是好事，至少学生们都学了你这门功课，无论过程有多不情愿，但是成绩还是相当好地。但是，被迫学习若是能改成是主动学习，那才是一个老师真正的有能力。因此，我一直喜欢那些微笑待生的老师。学生们在学习的过程中，需要如沐春风，微笑式的教育会让孩子心存感激，也会觉得这个社会是温暖的。还有，喜欢微笑教育的老师其实也会喜欢互动，他会每时每刻用微笑的方式等待和学生们进行互动。我个人觉得许多学生都喜欢这种方式，老师提出问题，学生无论回答正确与否，老师都以微笑回报，虽然学生可能错了，但是至少他在你的课堂里积极参与了，这点就值得鼓励。当学生们有疑问的时候，会微笑的老师也不会因为学生提出了多么幼稚无聊的问题而翻脸，都会以微笑的方式帮助学生解决困难，这样的老师由于有个格魅力，至少会吸引许多孩子们喜爱的。严肃的老师不会喜欢孩子们在课堂上多事。
三.不以分数论英雄的老师
孩子们的进步或者是倒退需要什么来判定，自然是要靠分数来判定的。不管是学校，家长，还是学生自身都喜欢用分数来比高下。其实许多情况下，学习好的学生，也不见得就个个喜欢分数，学习不好的学生就不用讲，他们可能是最怕公布成绩的那个瞬间了。实际上，老师也有喜欢或者是不喜欢的学生。虽然说，老师都喜欢学习好的学生，但是如果老师真是只喜欢学习好的学生，其实对那些中间的或者是靠后的学生来讲是十分不公平的。为什么，难道就因为我们成绩不好，就不被老师喜欢吗？其实，真正成功的老师应该是不以成绩来划分学生的。不管学生们学习如何，老师都不应该按分数的高低来取决喜欢或者是讨厌某个学生。而是应该一视同仁，平等对待任何一位学生。用个人魅力，把后进的学生的成绩提高，让学习好的学生继续保持这样的成绩。这才是一位真正成功的老师最最需要做的。某一次学生成绩考不理想了，老师不应该想东想西，捕风捉影，认为孩子这样了那样了，需要向家长报告这样了那样了，这样做只会让学生们更加恐慌，本身成绩发挥失常，就已经很伤心痛苦，再这样事事多多，会让孩子更有心理压力。好老师，应该是不断地赞美那些成绩有提高的学生，就算他只是提高了半分也要赞美和鼓励他。选美和鼓励教育是值得提倡的，孩子们都喜欢鼓励和被赞美。
四.引导并培养兴趣的老师
学生为什么会格外喜欢一门功课，而特别讨厌另一门功课呢？除了少数本身的因素外，与老师的个人魅力有直接的关系。我和许多学生交流过，学生们告诉我，他们之所以喜欢一门功课，非常喜欢学，是因为先喜欢那位老师，然后间而喜欢上了他所教的那门功课。也就是说，老师的个人魅力相当重要，这是该班学生是否能多数学好这门功课的关键所在。许多老师是强制性地让学生去学习，我不反对用这种方式，但是我个人觉得，如果能以个人魅力的方式外加引导的过程让学生喜欢上这门功课，那必将是更成功的。当某个学生对某门功课产生兴趣以后，他会自觉地去学好这门功课的，因此后期也就不会有那么多的麻烦。老师如何培养学生对这门功课的兴趣这就显得很重要了。用什么样的方式学生才能直接接受呢？鼓励和赞美。不要过多地责备学生，毕竟我们要允许学生犯错误，只要在学习上不犯大的错误，当老师的都可以原谅学生。因为你本身就是老师，你就有教育孩子的义务。孩子在行为或者是学习上有困难的时候，你就要帮助他度过这个难关。曾有位同事讲，当年有位女老师初中一年级下学期来带他的英语课，因为不太喜欢英语课，所以常常爬在桌子上睡觉。但是，每次英语老师上课，都不会找那些英语学的好的同学回答问题，总是会找他们这些不爱学英语的男生回答问题。就算有男生回答错误了，或者是不会发音等，这位女老师也会以微笑示意学生坐下。不过当你出声了，即使发音错误了，她也会夸奖你几句，甚至会用夸张的肢体和言语来夸奖你，让这些本身学习不好的男生们非常之自豪也骄傲。后来，慢慢地，男生们开始注意听课了，大家的英语成绩也上来了。因为这位老师的个人魅力，他无法抗拒对英语的热爱。就算以后她不带课了，可是还是常想起她的微笑和夸奖，也是因为她对英语产生了浓厚的兴趣。所以讲，虽然一个老师不能因为她的个人魅力改变班级里每一个学生，可是个人魅力强的老师，自然有强的号召力和凝聚力，会让学生们在如沐春风的过程中，培养起对某门功课的兴趣。
五.没有年龄之分打成一片的老师
许多老师觉得自己年龄大了，或者是自己本身是老师就高高在上，不能和学生走得很近，当然他们也得保持老师的严肃和威严，否则如何镇的住学生。其实这并不是什么错误，因为老师和老师不同，自然他们选择的方向也会不同。但是个人认为，不管老师的年龄如何，能够放下自己的职业和身份，真正地走近学生们的心里，和他们做朋友，与他们及时沟通，这样的老师才可以称得上是称职和成功的老师。一个老师并不是只是在课堂45分钟的时间里，把你想要传授的知识传授完了就完了，而是要在45分钟后，和自己班级里的每一个孩子做朋友，倾听他们成长的烦恼，他们的内心世界，并及时对他们行为或者是学习上产生的种种毛病和错误进行改正，这样的老师才算是合格而优秀的。或许现在的老师的压力都很大，完全没有这个精力去做这些。是，现在，一个老师所在的班级里会有三四五十名学生，若是让老师一个一个地倾听下来，的确不是件容易的事。当然，如果老师你想要做一个负责而成功的老师，最好还是尽量去和学生打成一片。和学生们一起玩游戏，和学生们一起参加活动，和学生们一起看电影，参加学生们的生日，这样会让你看上去更加朋友化而不是老师化。不要只是在特殊的日子里感动，例如教师节，也要在平时的日子里感动那些可爱的孩子们带给你的快乐。也要把自己的心情和感受及时地和学生们分享。
(2)教学方法上的不断更新。新课改中强调，要以学生为中心，因此，教师的教学方法也要根据学生和社会科技的发展不断的进步，不断的更新，让学生提高学习能力，激发学习兴趣。
(3)教师需要“教育机智”。所谓“教育机智”就是需要教师对于教学过程中发生的突发事件进行应急处理，教育机智一般发生的主体就是学生和教师。
答：(1)因材施教。正因为面对的学生的千差万别的，才需要教师在授课中做到因材施教，需要不断的了解学生，根据学生的接受水平和性格特征制定相应的教学方法，例如可以在课后进行辅导等形式。(2)教学方法上的不断更新。新课改中强调，要以学生为中心，因此，教师的教学方法也要根据学生和社会科技的发展不...
答：十、教师应该热爱教师的行业 作为一名合格的教师，应该热爱教师这个行业，这样才能对行业做到无私奉献，对教育育人做到更深刻的认识。对自身要求才会越来越高，不断的对自身知识做增进和不断学习。
答：高素质教师的第一个特征是，他本身是一个优秀的学习者。他们总是渴望学习新东西，扩展自己的知识基础，尝试更好的方法来获取成功。他们是终身学习者，因而他们也培养终身学习者。因此，好教师的第一个特征就是永不满足于现状。换句话说，最好的教师永远是学生。2、高期待，严要求 高期待、严要求是优秀...
答：1、热情慷慨：优秀教师最大的特点就是对人对事都充满了热情和慷慨。他们会全身心地投入自己的教育事业中，不仅为学生提供知识上的指导，还会以自己的生活态度感染学生。他们乐于帮助学生，并且会尽自己最大的努力去解决学生在学习和生活中遇到的问题。2、耐心细心：优秀教师需要有超乎常人的耐心和细心，因...
答：1、永不自满 高素质教师的第一个特征是，他本身是一个优秀的学习者。他们总是渴望学习新东西，扩展自己的知识基尝试更好的方法来获取成功。他们是终身学习者，因而他们也培养终身学习者。因此，好教师的第一个特础，征就是永不满足于现状。换句话说，最好的教师永远是学生。2、高期待，严要求 高...
答：1、爱岗敬业、尽职尽责 作为一名教师，必须要有良好的职业道德，具有较高的人格魅力。教育家陶行知曾说过，“德者师之魂。”教师是学生崇拜和模仿的对象，教师只有以身作则，才能有效引导学生怎样去做人和学习。学高为师，身正为范，这是对教师职业特征的概括，也是对现代教师人格塑造的要求。2、加强...
答：一、身心健康，完美的人格态度。首先要有强健的体魄，这是所有人事业成功的基础。只有具备良好的身体素质．才能担负起繁重、艰巨的工作，并按时完成任务。教师特定的生活环境和工作特点，要求教师的身体素质要全面发展。而重点应体现在耐力较强、反应敏捷、精力充沛、耳聪目明、声音洪亮等方面。其次要有健康...
答：一般教师人格的具体特征是:态度负责教师对学生和教育工作投入极大的精力,爱生乐教,教书育人,使学生在德、智、体诸方面全面发展,健康成长。热情激励有激情、生动活泼、富于想象并热爱自己学科的教学,教学较易成功。律♀️耐心自制教师不急躁、粗暴,遇事沉着冷静,以极大耐心帮助学生。教师有自制...
答：优秀教师的人格特征表现在：从事教育工作的使命感；稳定而持久的职业动力；对工作的事业心与上进心；良好的性格特征等。爱国守法：是“教师职业的基本要求”。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针...
答：优秀教师有哪些特征如下：1.有责任心。刚柔并济，德才兼备。在公平的前提下，换位思考，因人制宜，因事制宜；先教学生做人，其次才是增长学识。2.不同程度的学生，有不同的教育策略，即因材施教。让每个人都不虚度学习时光，量力而行，学得其所。3..刚柔并济，德才兼备。在公平的前提下，换位...
