与劳务公司签合同和与公司直接签合同有什么利弊

用工单位和劳务工直接签合同与用工单位与劳务公司签合同有什么区别？

1.合同约定的，用工单位仅以劳务费和劳务公司发生费用往来，不管你是什么保险什么费，但一般给劳务公司的费用里面应包含了各种保险之类的费用。但用人单位如与劳务者有什么纠纷，劳务者只能与劳务公司解决。
2.服务业发票，缴营业税。
3.安全管理是公司的意思吗？不太明白，你跟谁签合同，那公司就是你所在公司（你所谓的劳务公司），你真正工作的地方才是用工单位。
现在好多公司为了避免新劳动合同法，才出现这么多的劳务公司，其实对劳动都不利，用工单位可以随时开掉你，而且用工单位付给劳务公司的钱劳务公司扣掉各种管理费后真正发给劳动者个人的就剩得不多了。

第一，跟公司签订劳动合同，你和公司建立了劳动关系，如果出现劳动纠纷，你可以直接找公司解决。如果是和劳务机构签订合同，则出现劳动纠纷，你只能找劳务机构解决。
　　第二，有些劳务公司是皮包公司，如果出现纠纷，将损害劳动者的权益。
　　第三，劳务机构的出现，就是为了避免公司的人力资源成本增加，解决了用人单位劳动合同的问题。
　　第四，和劳务公司签合同，由于关于劳务派遣的法律不健全，导致有些问题无法解决，比如一各派遣机构在具体协议内容和标准上做法不一、一些责任问题没有解决办法、发生争议也无法解决。

　　第一，跟公司签订劳动合同，你和公司建立了劳动关系，如果出现劳动纠纷，你可以直接找公司解决。如果是和劳务机构签订合同，则出现劳动纠纷，你只能找劳务机构解决。
　　第二，有些劳务公司是皮包公司，如果出现纠纷，将损害劳动者的权益。
　　第三，劳务机构的出现，就是为了避免公司的人力资源成本增加，解决了用人单位劳动合同的问题。
　　第四，和劳务公司签合同，由于关于劳务派遣的法律不健全，导致有些问题无法解决，比如一各派遣机构在具体协议内容和标准上做法不一、一些责任问题没有解决办法、发生争议也无法解决。

只要看清合同的公司名称资质是哪个公司的，就行

秒炒

与劳务公司签合同和与公司直接签公司的利弊
答：第一，跟公司签订劳动合同，你和公司建立了劳动关系，如果出现劳动纠纷，你可以直接找公司解决。如果是和劳务机构签订合同，则出现劳动纠纷，你只能找劳务机构解决。第二，有些劳务公司是皮包公司，如果出现纠纷，将损害劳动者的权益。第三，劳务机构的出现，就是为了避免公司的人力资源成本增加，解决了用人...

与劳务派遣公司签了合同还要和用工单位签合同吗?
答：首先收入会不同，和单位直接签订合同的职工在各个方面都会得到较优惠的待遇，而和劳务派遣签订合同的职工的收入则取决于劳务派遣公司的整体效益，一般而言都是收入较低。其次劳动争议的处理不同，如果和单位签订合同，那么通常情况下，其福利和待遇及争议处理都有一定保障。而和劳务公司签订合同的话，该单位...

走劳务进厂直接与工厂签合同吗
答：法律分析：视情况而定,如有些带中介的职业介绍所介绍员工,应是员工动企业直接签合同些如保姆,保洁员,保安等则大多是劳务公司派遣的,则同劳务公司签。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条第三项 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，...

跟劳务公司签合同和跟厂方签合同有什么区别吗?
答：当然有区别，跟劳务公司签，那么你是劳务公司的员工，由劳务公司派你去工厂工作，你的工资副利应该都是由劳务公司出的，而如果跟工厂签，那么你就是工厂的员工，相应的劳动关系就是与工厂之间的关系了，个人认为与工厂签比较有利吧，

与劳务公司签订的合同和与单位签订合同有什么不同?
答：从合同签订的主体上看。确实不同。主体单位是劳务公司，可能在所谓的三金四金或五金缴纳交或者不交都有可能，尽管按国家要求，必须缴纳。但如果缴纳的话，可能在缴纳数量上会仅缴纳最低档金额。如果是与所服务的单位签合同，则以上的各金会比较正规，总会按时按量缴纳。所享受待遇也相对较好，较正规。

劳动合同是和公司签还是和劳务公司签
答：（4）报酬的性质不同。因劳动合同的履行而产生的劳动报酬，具有分配性质，体现按劳分配的原则，不完全和不直接随市场供求情况变动，其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付；因劳务合同而取得的劳动报酬，按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定，是商品价格的一次性支付，商品价格是...

通过劳务中介跟公司签的合同,和跟公司直接签合同有什么区别,法律说维 ...
答：这种做法肯定是违法的，公司不可以随意解除合同的，如果违反了肯定会有赔偿的。但由于签合同的对象不同，公司赔偿的对象也不同，如果你是跟劳务中介签合同，公司赔偿金是陪给中介公司的，，如果你是跟公司直接签合同，那样公司的赔偿金是直接赔偿给的你！！！楼主采纳，谢谢！！！有什么不懂得可以追问！

和劳务公司签劳务派遣合同好,还是和用人单位签订劳动合同好?
答：劳务派遣公司“招人不用人”，用工单位“用人不招人”，导致用工单位并不和员工签订合同，而是与劳务派遣公司签订。被派遣人员处于“两不管”的境地，深受其害的绝大多数是农民工、下岗工人、城镇失业人员、大中专毕业生。由于没有与员工直接签订合同，许多用人单位都借此规避《劳动合同法》的规定，随意...

跟劳务公司签合同和跟厂方签合同有什么区别吗?
答：劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系， 明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人...

进厂签合同和劳务签与工厂签区别
答：劳务公司签合同和厂里签合同的区别在于: 1、劳务公司签署的是劳务合同,厂里签署的是劳动合同。 2、劳务公司会因此每月从总费用中抽取服务费,在工厂签署劳动合同就没有服务费。 3、如果有工伤,劳务合同需要与劳务公司协调处理解决,而劳动合同就可以与厂方直接协调处理解决 ...