为什么每个工厂打工都要押你一个月工资？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-17
有些工厂为什么要压一个月工资？
工厂的行为是违法的。不论在职、辞职都要按月支付劳动者工资。
《劳动法》第五十条规定“ 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
对这种行为，你可以按照《劳动法》第九十一条第（一）项规定 用人单位“克扣或者无故拖欠劳动者工资的”由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 到当地劳动局投诉解决。
主要是，扣了你的工资和身份证，万一你有什么违法、违纪行为，就不怕你不出钱或犯事后逃跑了。
但是，在我国现有的体制下，这个办法只能单方面制约员工，却无法制约企业。也就是说，它只能制约你的违法违纪行为，却不能制约企业的违法行为。甚至，由于身份证、工资在企业手中，企业可以利用这些工具更进一步违法。
所以，我国法律规定，身份证不允许企业保管。当然，入职时拿去复印一下，马上还给员工还是允许的。
打工的工资老板为什么要押一个月工资
答：用人单位无故扣押其一个月工资是属于一种违法行为，对于用人单位的违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被扣押的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺...
为什么每个工厂打工都要押你一个月工资?
答：考虑在厂里做的人年纪都不是很大，流动性很大，会影响生产效率，所以才想出以此对策。
为什么现在很多公司工厂还是押工人一个月的工资没人管?
答：而工厂有时间有人力跟你斗下去。对吧！所以工厂就是要压你一个月工资也没有跟他闹，斗不过。没人管。
一般进工厂打工,是不是要压一个月的工资?
答：一般进工厂打工都是要压一个月的工资的，有的是半个月的工资，这个是不一定的，要看你进的工厂是哪一家
为什么深圳打工要压一个月工资? 什么时候才还? 辞工为什么要提前一个月...
答：现在工厂上班都是压一个月工资的，辞工的话提前一个月是因为它要提前一个招工，可以紧急辞工，代价是扣除百分之三十工资，你在深圳哪里？
在厂里打工会押一个月工资吗?
答：多数会，一班押一到两个月，为了是工人长期稳定，虽然不合劳动法，但是，事实如此，人跑了工资瞎了。
在东莞进厂打工是不是都要扣第一个月半个月的工资?
答：有的厂要一个月，有的厂要两个月，这是很有理由的，工厂这么做是为了防止员工无故离厂，没有辞职就走了，这会使工厂蒙受损失，工厂这么做的话，就可以用你这一个月的工资来补偿，到你正式辞工的那一天，工厂才会吧你全部的工资返还给你，把第一个月和最后一个月的工资都给回你 ...
公司为什么要押一个月工资??
答：根据劳动保障部《劳动力市场管理规定》第十条 规定，禁止用人单位招用人员时向求职者收取招聘费用、向被录用人员收取保证金或抵押金、扣押被录用人员的身份证等证件。用人单位违反规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款；对当事人造成损害的，应承担赔偿责任。公司押一个月工资属于向...
打工扣一个月押金突然变动不做那个押金能不能退啊?
答：打工扣一个月工资 做押金 ，可能是老板就怕工人走 ，所以才要压一个月工资 ，突然变动不做 ，只能和老板商量了 ，押金是可以退的 。如果老板不给 ，可以到劳动局劳动执法大队去举报 。
打工,为什么要压一个月工资。
答：要押金的工作我都不做的因为吃过这样的亏。以前做过一份要500快钱押金的工作他也给我打了收条，可是离职的时候要押金可就难了要了好几天才要回来。最后一次跟我说你怕什么怕我把你押金吃了。我人都离职了他不当场退押金，还要自己去要好几次。为了拿回押金自己赔了10几块车钱。想起来就来气 ...
单位扣押劳动者工资是违法的，你可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
根据劳动法规定单位应该及时支付足额报酬给劳动者，厂里压一个月工资的做法是不合法的，可以向当地有关部门申请仲裁。
《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
工厂的行为是违法的。不论在职、辞职都要按月支付劳动者工资。
《劳动法》第五十条规定“ 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
对这种行为，你可以按照《劳动法》第九十一条第（一）项规定 用人单位“克扣或者无故拖欠劳动者工资的”由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 到当地劳动局投诉解决。
主要是，扣了你的工资和身份证，万一你有什么违法、违纪行为，就不怕你不出钱或犯事后逃跑了。
但是，在我国现有的体制下，这个办法只能单方面制约员工，却无法制约企业。也就是说，它只能制约你的违法违纪行为，却不能制约企业的违法行为。甚至，由于身份证、工资在企业手中，企业可以利用这些工具更进一步违法。
所以，我国法律规定，身份证不允许企业保管。当然，入职时拿去复印一下，马上还给员工还是允许的。
答：用人单位无故扣押其一个月工资是属于一种违法行为，对于用人单位的违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被扣押的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺...
答：考虑在厂里做的人年纪都不是很大，流动性很大，会影响生产效率，所以才想出以此对策。
答：而工厂有时间有人力跟你斗下去。对吧！所以工厂就是要压你一个月工资也没有跟他闹，斗不过。没人管。
答：一般进工厂打工都是要压一个月的工资的，有的是半个月的工资，这个是不一定的，要看你进的工厂是哪一家
答：现在工厂上班都是压一个月工资的，辞工的话提前一个月是因为它要提前一个招工，可以紧急辞工，代价是扣除百分之三十工资，你在深圳哪里？
答：多数会，一班押一到两个月，为了是工人长期稳定，虽然不合劳动法，但是，事实如此，人跑了工资瞎了。
答：有的厂要一个月，有的厂要两个月，这是很有理由的，工厂这么做是为了防止员工无故离厂，没有辞职就走了，这会使工厂蒙受损失，工厂这么做的话，就可以用你这一个月的工资来补偿，到你正式辞工的那一天，工厂才会吧你全部的工资返还给你，把第一个月和最后一个月的工资都给回你 ...
答：根据劳动保障部《劳动力市场管理规定》第十条 规定，禁止用人单位招用人员时向求职者收取招聘费用、向被录用人员收取保证金或抵押金、扣押被录用人员的身份证等证件。用人单位违反规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款；对当事人造成损害的，应承担赔偿责任。公司押一个月工资属于向...
答：打工扣一个月工资 做押金 ，可能是老板就怕工人走 ，所以才要压一个月工资 ，突然变动不做 ，只能和老板商量了 ，押金是可以退的 。如果老板不给 ，可以到劳动局劳动执法大队去举报 。
答：要押金的工作我都不做的因为吃过这样的亏。以前做过一份要500快钱押金的工作他也给我打了收条，可是离职的时候要押金可就难了要了好几天才要回来。最后一次跟我说你怕什么怕我把你押金吃了。我人都离职了他不当场退押金，还要自己去要好几次。为了拿回押金自己赔了10几块车钱。想起来就来气 ...
