45岁，县级事业单位工作人员，每月到手4000元，要辞职吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-04
我想问你三个问题，一是因为什么？二是去干什么？三是会后悔吗？
先来看因为什么，“一个员工辞职，要么是心受委屈了，要么是钱给少了”，很明显看你的表述你是属于后者，每个月到手4000元，在县城也就是基本养家糊口的状态。如果个人有特别的优势，比如高级教师资格证、比如高级医师证书，那么跳出体制外，去干课外培训班、自己开诊所都是不错的选择。笔者有个朋友原来在法院，体制内生活每年10万元到头。最终在中年辞职到律所了，现在一起喝酒聊天说起来，现在时间自由得多了，而且都是拿年薪的。
第二你去干什么。“想象很丰满，现实很骨感”是辞职后的体制内人员的一个常态。好多人只是感觉体制内每日重复的生活太机械了，想着换一种活法，换一种生活，殊不知体制内工作是温水煮青蛙的过程，你已经适应了体制内的状态，贸然出去可能出现“现实很骨感”的情况。笔者认识一个市直单位的公务员，想着平常自己人脉广、资源多，辞职了，结果没了公务员身份的加持，自己创业失败、找工作因为没有一技之长处处碰壁，目前活的挺惨的。
第三，你会后悔吗？“世界那么大，我想去看看。”一句话道出了多少体制内人员的心声。诚然，大环境下，体制内人员的隐形福利越来越少，且工资又不算高。要辞职到其他领域，是很正常的现象。但“男怕入错行”，辞职更应慎重。更别提体制内的沉没成本，以及中年危机。要不要撇去这铁饭碗，一定要三思而后行。
其实要不要辞职，每个人面临的情景不一样，如果真的待不下去了，出去有更好的出路，当然辞职，如果只是单纯的想换个环境，又没想好干啥，那么还是好好想想再做决定吧。
我觉得不应该辞职，因为45岁是一个很尴尬的年纪，辞职了之后，若想重新开始，就会很难了。再加上现在社会的就业竞争压力大，都是充满激情的大学生与你竞争。
我觉得不需要辞职，因为事业单位比较有发展前途，而且待遇也是比较丰富的。
45岁应该已经有孩子上学的孩子要养活，如果家庭条件一般，还是不要辞职了，辞职后不一定找的工作就比现在好。
答：先来看因为什么，“一个员工辞职，要么是心受委屈了，要么是钱给少了”，很明显看你的表述你是属于后者，每个月到手4000元，在县城也就是基本养家糊口的状态。如果个人有特别的优势，比如高级教师资格证、比如高级医师证书，那么跳出体制外，去干课外培训班、自己开诊所都是不错的选择。笔者...
答：你的工资待遇已经很高了，已经很成功了。有多少人羡慕你啊！满足吧！好好干，继续加油！争取更大的成绩吧！！
答：国家事业单位和公职人员的退休年龄为60岁，而弹性退休，可以在60岁的标准上下浮动15岁。也就是说，根据自身情况选择最早到45岁便可以办理退休手续，领取养老金。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满...
答：根据《劳动法》规定，凡工作年限满30年或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，事业单位45岁是可以离岗。
答：1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资...
答：事业单位工作人员即使聘任为中级职称,但职务上仍是科员,没有一般事务的决定权,因此相应的责任与压力较小。而县属事业单位副科为领导班子成员,分管一个或几个领域的工作,有着一定的权利,在协调入学、就医等方面有一定的优势,同时也对应着相应的责任与义务。 三、前途不同。事业单位中级职称前途的终点是高级职称,根据...
答：县级事业单位有没有前途?不可否认,有!但只有极少数人能够做到,从县级事业单位跳出来,走上更高平台。其他绝大部分人在县级事业单位都会面临下面的窘境: 第一,工资低。工作几十年,到手三两千,这就是中西部地区县级事业单位人员的工资现状。东部发达地区相对会好点,但整体对比公务员,仍然存在较大差距。当然,如果走专...
答：有一份稳定的工作才是最好的选择。总的来说，45岁想要从事业单位辞职去创业是一件非常有勇气的事情，但是是否可行需要去结合当时的实际情况，如果非常有钱并且产生了职业懈怠，可以去尝试创业，但是如果家庭条件一般话，小编还是建议不要随意辞职，因为45岁如果创业失败，可能会很难找工作。
答：（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委...
