在三线城市里的正科级行政事业单位工作近二十年，职权一直没有提升，熬到45岁，每个月才开4000多块
1、现任正科级（含相当职级）职务1年以上或任副科级（含相当职级）职务4年以上。
2、年龄一般不超过35周岁。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第二章第八条
提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
拓展资料：
《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的。该条例于2002年7月9日颁布实施，共计十三章七十一条。该条例有利于选人用人机制挑选出优秀人才，有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。2013年12月30日，中共修订“领导干部选任条例”，从严把握破格提拔。2014年1月，中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。
参考资料:党政领导干部选拔任用工作条例
你好，很高兴为你解答！
考试形式的区别。事业单位和公务员考试流程基本一样，总体分为笔试加面试，但是事业单位比公务员分类更细，公务员笔试不管是省考还是国考都只有行测和申论，事业单位却分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ等不同种类的试题，也就是说事业单位对专业要求更高，同时事业单位笔试考完，还有一个人机对话，这是纯专业问题，然后才是面试。当然，从难度上来说，不管是笔试还是面试，事业单位都要简单一点，不过这个简单只不过是题目难度的绝对量上的简单，你最终比的是相对量，谁分高谁上，难度对大家都一样。
待遇选择问题。如果是同一等级的情况下，比如同省，同市，同区之类的，公务员比事业单位好。如果不同，大平台优先原则，就是说不管是事业单位还是公务员，能上省就别去市，能去省会就别去地级市，平台很重要，你起码上个市直才有发展空间。
报考选择。公务员或者事业单位考试绝不是千军万马过独木桥，如果你有意向报考的，可以看看网上每年都有的职位表，根本不是你选职位是职位选你。首先大多数学历本科，这项没什么，一般人都是，它也不规定你985.211比较平等。其次是专业，这就要命了，基本是哲学，法律，会计，经济的天下，如果是事业单位会很对口，什么部门招什么专业的人，公务员完全不一样，部门招人很大程度上跟部门专业都没关系，比如财政局招人要会计没毛病，城管委要计算机专业？纪委要经济学专业？这就很懵逼了。再次是更要命的，市以上不管是事业单位还是公务员基本要求两年工作经验，这一点事业单位更多，所以作为一个应届生就很气。不过，也很正常，到市一级不可能让一个毛头小子管几百万甚至上千万人这样的大事。其余什么党员不党员基本就是凤毛麟角的要求，最重要的还是专业和工作经验就导致没什么职位让你选，所以这就导致每年新闻说什么几千人竞争一个岗位，那种岗位基本都是三不限岗位，通常的1:100就差不多了。
机遇问题。这个我觉得也是非常重要的一点。几个人事处长一起吃饭的时候就说了，现在编制只减不加，许多事业单位现在已经只出不进了。一个很简单的道理就是，不管事业单位还是公务员考试的前提就是有编制拿出来让你考，所以这就直接导致每年职位都不一样，好的职位过了今年明年就没了，你再有能力怎么样，你能考150又怎么样，没坑给你，你还不是干瞪眼，所以如果想考的，一定要擦亮眼睛，看中一个就拿出决心考上，千万不要想着今年不行就明年，今年能去公安说不定明年就只能去监狱了。我这样说也只是想激励那些真正想考的人，做任何事都是有志者事竟成，做什么都用试试的心态去做。
公平问题。有的人可能担心自己辛苦努力，最后只是陪太子读书。那我可以告诉你们，现在公务员和事业单位的考试是除高考之外最公平的，比考研更公平。为什么这么说？首先，试题由省考试中心组织编制，出了问题负责人直接下课，笔试成绩凭实力，是什么分就是什么分，而且这是硬标准，过就是过，没过就是没过，你再有关系你怎么改呢？
实际待遇。我觉得对于有能力的人来说，事业单位可能比公务员更高，因为事业单位可以干私活，正职工资就当旱涝保收，副职也可以风生水起。重要的一点是，公职待遇是一个地域差距非常明显的职业。因为，中国自从分税制改革后，中央和地方分开过，地方公职人员就吃地方财政，所以沿海就比内陆好，东部比西部好，省会比地级市好。
最后，我想说一点额外的话。其实，不管是公务员也好，事业单位也好，是考研也好，出国也好，找工作也好，在今天这个社会里，都只不过是人的一条谋生之路而已，一种对于一个前途的选择罢了。我也只是把它当做一个养活自己的职业，不带有任何优越或者不甘，既然选择了就好好做，也不做什么升官发财的梦，也不想活成一个溜须拍马的跟屁虫，能认真对待这份工作，做点力所能及的小实事，然后回家休闲的时候，打打游戏，看看喜欢的书，跟好朋友撸撸串，放假了就出去走走看看，我觉得这样就挺好了。再有私心，就是希望从我们这一代公务员开始，我希望能改变人们心中那种吃拿卡要的印象，改变人们心中拖关系找后门的小民心态，一份能养家糊口的工作，一个拿了纳税人的钱，就能真正为民服务的工作。
希望能够帮助到你！
够用不就行了，多了也不一定就有用，自己过好就好，攀比只会让你堕落
确实是，你活着没啥意义
好好活着，一家人能在一起幸福生活就是成功。
很不错了，我也是三线的，好多人都开不了那么多
答：举个简单的例子，我朋友在一个三线城市当公务员，主要做的是宣传办的工作，忙起来的时候连续加班一个月都忙不过来，还要到处跑，去做各种宣传安排，还得联系各个单位进行一起宣传等等。另一个朋友在二线城市的事业单位，一旦发生灾情（台风过境），他们都要加班加点整理材料上传下达。所以，现在的公务员、...
答：而一些中小型的三线城市,或是县城每月的退休金。 如果按照正科级来算,也只能仅仅有6000-4000左右,地区不同退休金,也有很大的差异。2、 退休工资跟两个条件有关 这个每月拿着退休金15000的正科级公务员,之所以能够拿到这么多是因为他的级别很高。 级别高的同时也在证明着一件事情,就是他的工...
答：专技岗分一到十三个等级，一到四级对应正高，五到七级对应副高，八到十级对应中级，十一到十三对应初级。七级即副高专业技术职务最低等级，工资待遇大致与行政副处相当。以本地三线城市为例。全额拨款事业单位专技七级每月到手大概在4500到5300元之间（含30%绩效再分配，下同），管理六级在4400-5200元...
答：你的男朋友有好的工作，还自已搞投资，投资可是风险很大的事，他能有不错的收入，这是一个有本事的人。他是市直事业单位正式员工，工作稳定，可靠。而他没有感到满足，又在外面投资开公司，不任钱多少，这样的年轻人是个有追求，勇于拼搏的人，如果这样的年轻人不是有本事的人，还有什么人是有本事的...
答：算上年终绩效等收入，乡镇事业编中级职称人员年收入在八万区间上下，而如果是管理岗，至多不超过七万。这就是乡镇事业编的真实工资待遇。没有想象的那么高，承受的工作压力却比想象的要大得多。如果想进体制，建议别去乡镇，尤其还是乡镇事业编。乡镇事业单位是区县级行政机关事业单位派驻或者下属机构，同时...
答：虽然很多人觉得公务员（科员基础岗）薪酬水平低，但是仍然有很多基础岗位比如行政，人力，文员等工资水平也徘徊在基础4-5千的也大有人在。相比这些基础岗位来讲，同样处于基础岗位的公务员的在一线城市处于中等水平，甚至在二、三线城市工资水平处于中上等，成为别人眼中羡慕的高薪工作。五险一金以外，福利...
答：我觉得你应该选择企业。事业单位没有你想的那么休闲的，试想一下，谁愿意看到一个整体不干活只想着喝茶看报的人呢？所以，你这个想法就不对。你在企业收入不愁，工作又是自己是专业和喜欢的领域，这是很有意义的工作和人生生活，这就是学有所成，发挥用武之地的典型正能量，所以建议选择现在的企业...
答：事业编制，是多少人梦寐以求的一份工作，朝九晚五的生活，不错的薪酬待遇，还有纵横交错的人脉关系，多少人只能望而生叹。当兵十二年才能换取这样的一份工作，可想还是非常不错的！最主要的是非常稳定，不会因为犯点小错误就把你开除。三线城市事业单位是机关事业单位正式干部，干个十年八年干个正科...
答：如果去就去全额拨款的，有保障，自收自支的话如果遇上单位不景气工资都难发，不过要看你是什么地方的，现在事业单位正在改革，具体将来怎么样不太好说，不过能进事业单位也很不错，在如果你想发财那就别去。那里只是稳定。
答：对现在厌恶就想回家，你能保证回去后没有新的东西让你厌恶了？家人反对对你没信心就痛苦到想自杀？事情不要都想得那么极端！如果真的在现在这个地方待不下去了想回家，你也可以一边坚持上班一边在家那边考试，这不影响啊，家人反对无非是担心你，我想等到你这边考上工作了，再把那边的辞了，应该不会有...
