面试被问优缺点时，怎么回答最加分？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
面试时被问到优缺点，如何回答才能加分？
面试官提问关于优点和缺点，实际上是在评估你的：1. 自我认知能力；2. 性格和情商；3. 职业素养与岗位的匹配度。
了解这一逻辑后，回答时的正确策略包括：
1. 保持真诚，但也别太当真。真诚是基础，但也要明智地表达，避免过度夸大或隐藏关键信息。确保你的回答既诚恳又适度。
2. 突出与岗位核心胜任力的差距。可以谈论与岗位相关的缺点，但选择那些不会严重影响工作的缺点，并提供改进计划。
3. 准备深入的答案。如果面试官深入探讨你的缺点，准备好展示你的反思能力和解决问题的策略。
4. 凸显自身优势。在谈论优点时，确保它们与岗位相关，并用具体例子来支持你的说法。
避免的误区包括：
1. 回避谈论缺点。这会被视为缺乏自我认知或不真诚。
2. 自杀式介绍缺点。不要提及与岗位基本要求相悖的缺点。
3. 过于圆滑的回答。真诚的自我评价比巧妙的语言更为重要。
4. 职业非相关性的回答。始终确保答案与工作和岗位相关。
举例回答：对于文职岗位，可以说：“我的公开演讲能力有待提高，特别是在不熟悉的话题上，我会感到紧张。但我会通过充分准备来克服这一点。我确实羡慕那些能够自如讨论任何话题的人。” 对于优点：“我具有很强的计划性，每天都会制定详细的计划，这帮助我有效管理时间和任务。”
面试时HR问你的性格优势和缺点是什么,怎么回答?
答：5、巧妙说出能加分的或无足挂齿的缺点。用你的表达能力为缺点和不足增色，巧妙化解，总之让面试官听上去，不会对你减分，反而觉得你很可爱或者增加对你的喜爱，这是最理想的表达。明白面试官问这个问题的目的，不管哪个方向说，面试官从你的回答中，想要考验的的就是应聘者在面试时的语言表达能力、...
面试被问缺点,这样答疯狂加分
答：面试被问缺点，这样答疯狂加分 面试官:“谈谈你的缺点”如何巧妙回答 面试官为什么这么问?①考察你对自我的认知(自己的劣势是什么)。②通过缺点考察你与岗位的匹配度。注意：不要说无法改变的缺点；不要说对应聘岗位来说是硬伤的缺点。回答思路：与岗位无关的缺点+做出改变。①工作经验不足：对于这个...
你的优点和缺点是什么面试
答：面试问优缺点怎么回答?人非圣贤，孰能无过?作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点。如果对方真的问起来，怎么办?那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以的话，诚实是最重要的，那么...
面试官问你的缺点是什么,要怎么回答?
答：3、我的缺点就是优点太多了。（装逼遭雷劈）有没有更好的选择？来，秋叶大叔教你一个结构化的回答套路【夸奖】-【提供解决方案】-【请教】：【1】夸奖面试官。举例：您这个问题提得非常好，我在找工作时也的确分析过自己的优缺点。【2】客观分析自己缺点，但提供自己的解决方案。我认为和职场人相比...
面试的时候怎么样能让面试官对自己加分呢?
答：但是更不要自作聪明的回答“我最大的缺点是过于追求完美”，这样回答实际上反而让自己岌岌可危。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加入些小缺点，最后再把问题转回到优点上。企业喜欢聪明的求职者。第二点，你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个...
第一次求职面试时,如何回答自己的优缺点呢
答：在初次求职面试中，如何恰当地阐述自己的优缺点是一门学问。首先，对于缺点，过于强调缺乏实际工作经验可能显得避重就轻。你可以诚实地承认，但同时强调你的学习能力和承诺，比如：“虽然我没有丰富的实践经验，但我相信通过投入时间和努力，我可以迅速适应并提升自己。”提到对完美的追求，虽然有时会降低...
面试时被问“你最大的优点和缺点是什么”, 该如何回答?
答：表达欠缺。还需要更多的锻炼。所以在未来工作中我会采用公开培训，多与人交流等方式来改善自我。所以，总结一下，优缺点没有对错。一定要多回答和工作相关的。同时在回答时，你是否能正确认清自己，同时也要知道如何解决。举例很重要，千万不要只说结论，而没有解决方案。
面试时,面试官问你有什么缺点,究竟该怎么回答呢?
答：总结：思路：缺点+克服办法，避免自贬、自爆短处，可以说一些无关痛痒的小毛病，最好说完缺点后还能够加上自己目前有做什么动作来改进缺点。为了使自己的回答更加有说服力，你也可以向面试官展现你过去是如何克服自己的缺点的，通过实例向HR表面你是一个有积极意愿和能力扭转自己劣势的人。最后说一点，...
面试时被问个人缺点,该如何巧妙回答?
答：那么， “说说你的缺点是什么”这个问题的陷阱在哪里？其实，面试官不是真的在找你的缺点，而是观察你，你见招拆招就好。每个人都有缺点，但很少有人会仔细地去认识和分析自己的缺点，所以冷不丁被问起，还能逻辑清楚，坦诚回答的，就是人才。下面几个回答在问到时，必须避开！我太追求完美了 当求职...
如何回答面试官的三问
答：如何回答面试官的三问, 面试是整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。希望每个人都能够学会怎么出色地面试,看看如何回答面试官的三问 如何回答面试官的三问1 一、“谈谈你的同事对你的评价” 朋友对你的评价,是别人对你的认知,面试官通过这样的提问可以看出你的性格、心态、品德...
面试官提问关于优点和缺点，实际上是在评估你的：1. 自我认知能力；2. 性格和情商；3. 职业素养与岗位的匹配度。
了解这一逻辑后，回答时的正确策略包括：
1. 保持真诚，但也别太当真。真诚是基础，但也要明智地表达，避免过度夸大或隐藏关键信息。确保你的回答既诚恳又适度。
2. 突出与岗位核心胜任力的差距。可以谈论与岗位相关的缺点，但选择那些不会严重影响工作的缺点，并提供改进计划。
3. 准备深入的答案。如果面试官深入探讨你的缺点，准备好展示你的反思能力和解决问题的策略。
4. 凸显自身优势。在谈论优点时，确保它们与岗位相关，并用具体例子来支持你的说法。
避免的误区包括：
1. 回避谈论缺点。这会被视为缺乏自我认知或不真诚。
2. 自杀式介绍缺点。不要提及与岗位基本要求相悖的缺点。
3. 过于圆滑的回答。真诚的自我评价比巧妙的语言更为重要。
4. 职业非相关性的回答。始终确保答案与工作和岗位相关。
举例回答：对于文职岗位，可以说：“我的公开演讲能力有待提高，特别是在不熟悉的话题上，我会感到紧张。但我会通过充分准备来克服这一点。我确实羡慕那些能够自如讨论任何话题的人。” 对于优点：“我具有很强的计划性，每天都会制定详细的计划，这帮助我有效管理时间和任务。”
答：5、巧妙说出能加分的或无足挂齿的缺点。用你的表达能力为缺点和不足增色，巧妙化解，总之让面试官听上去，不会对你减分，反而觉得你很可爱或者增加对你的喜爱，这是最理想的表达。明白面试官问这个问题的目的，不管哪个方向说，面试官从你的回答中，想要考验的的就是应聘者在面试时的语言表达能力、...
答：面试被问缺点，这样答疯狂加分 面试官:“谈谈你的缺点”如何巧妙回答 面试官为什么这么问?①考察你对自我的认知(自己的劣势是什么)。②通过缺点考察你与岗位的匹配度。注意：不要说无法改变的缺点；不要说对应聘岗位来说是硬伤的缺点。回答思路：与岗位无关的缺点+做出改变。①工作经验不足：对于这个...
答：面试问优缺点怎么回答?人非圣贤，孰能无过?作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点。如果对方真的问起来，怎么办?那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以的话，诚实是最重要的，那么...
答：3、我的缺点就是优点太多了。（装逼遭雷劈）有没有更好的选择？来，秋叶大叔教你一个结构化的回答套路【夸奖】-【提供解决方案】-【请教】：【1】夸奖面试官。举例：您这个问题提得非常好，我在找工作时也的确分析过自己的优缺点。【2】客观分析自己缺点，但提供自己的解决方案。我认为和职场人相比...
答：但是更不要自作聪明的回答“我最大的缺点是过于追求完美”，这样回答实际上反而让自己岌岌可危。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加入些小缺点，最后再把问题转回到优点上。企业喜欢聪明的求职者。第二点，你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个...
答：在初次求职面试中，如何恰当地阐述自己的优缺点是一门学问。首先，对于缺点，过于强调缺乏实际工作经验可能显得避重就轻。你可以诚实地承认，但同时强调你的学习能力和承诺，比如：“虽然我没有丰富的实践经验，但我相信通过投入时间和努力，我可以迅速适应并提升自己。”提到对完美的追求，虽然有时会降低...
答：表达欠缺。还需要更多的锻炼。所以在未来工作中我会采用公开培训，多与人交流等方式来改善自我。所以，总结一下，优缺点没有对错。一定要多回答和工作相关的。同时在回答时，你是否能正确认清自己，同时也要知道如何解决。举例很重要，千万不要只说结论，而没有解决方案。
答：总结：思路：缺点+克服办法，避免自贬、自爆短处，可以说一些无关痛痒的小毛病，最好说完缺点后还能够加上自己目前有做什么动作来改进缺点。为了使自己的回答更加有说服力，你也可以向面试官展现你过去是如何克服自己的缺点的，通过实例向HR表面你是一个有积极意愿和能力扭转自己劣势的人。最后说一点，...
答：那么， “说说你的缺点是什么”这个问题的陷阱在哪里？其实，面试官不是真的在找你的缺点，而是观察你，你见招拆招就好。每个人都有缺点，但很少有人会仔细地去认识和分析自己的缺点，所以冷不丁被问起，还能逻辑清楚，坦诚回答的，就是人才。下面几个回答在问到时，必须避开！我太追求完美了 当求职...
答：如何回答面试官的三问, 面试是整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。希望每个人都能够学会怎么出色地面试,看看如何回答面试官的三问 如何回答面试官的三问1 一、“谈谈你的同事对你的评价” 朋友对你的评价,是别人对你的认知,面试官通过这样的提问可以看出你的性格、心态、品德...
