企业年金跳槽了还有吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
离职了以后企业年金就是没有了的。
企业年金本身就是企业为了留住员工而给出的福利，因此若是员工离职，那么就没有了，即便是下一家公司也可以缴纳企业年金，但原先的企业年金也无法转移到新的企业进行缴纳。
企业年金的作用：
1、对基础社会养老保障的补充，由于社会基本养老金替代率逐年下降，很多职工退休前后有较大的收入差距，退休后的生活水平会发生明显的下降。为了弥补基本养老金保障的不足，满足退休人员能享有较高的生活质量的客观需求，可以通过年金来发挥其补充和保障的作用；
2、减轻社会养老保险压力，企业年金制度的建立、个人商业年金计划的实施，在共同构建多支柱养老体系中发挥着重要的作用。能够减轻社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系；
3、企业年金能增强企业凝聚力和吸引力，对年金职工来说，企业年金是一种延时的待遇支付。通过企业年金，可以鼓励企业员工长期为企业服务，提高员工的工作积极性。同时，企业年金计划能将员工未来的收入与企业的经营状况紧密联系起来，将当前利益与长远利益结合起来，员工也能享受到企业发展带来的经济成果，也会更加关心企业的长远发展；
4、个人购买商业年金，能为自己和家庭提供更充足的保障，通过商业年金保险，个人和家庭定期节省部分不必要的花销用于保费的缴纳，不仅能够培养起家庭资产规划的观念，还能为未来积累起一笔可观的保障，无论用于养老、育儿还是创业，都能更加轻松自如。
综上所述，企业年金是一种补充性养老金制度，指企业及其员工在依法参加了基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，但并非所有的单位都会提供企业年金。
【法律依据】：
《企业年金办法》第三条
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
第四条
企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规定执行。
企业年金跳槽后能提取吗?
答：企业年金跳槽后能提取吗？【提问】不能 一般情况下离职，年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。根据《企业年金试行办法》（劳社部令第20号）企业年金的领取条件目前只有：退休；出国定居；死亡（由受益人领取）。根据这个规定可知企业年金辞职后是不可以取出来的。【回答】
离职企业年金就没了吗
答：法律分析：企业年金在员工离职后依然存在。员工在离职前缴纳的年金并不会消失，而是会继续保管在个人账户。 并且员工之后如果找到了新工作，新单位也有企业年金的话，那员工就可以去办理企业年金转移手续，把企业年金转入到新单位，然后再和新单位一起缴纳企业年金。 如果新单位没有企业年金，那么等到退休后...
跳槽企业年金需要转到下家吗
答：法律分析：企业年金跳槽后可以提取。企业年金属于企业雇主自愿建立的员工福利计划，是职工分享企业利润的一部分。法律依据：《国务院批转深化收入分配制度改革若干意见》 第十六条 完善基本养老保险制度。分类推进事业单位养老保险制度改革，研究推进公务员养老保险制度改革。发展企业年金和职业年金。
在平安离职后企业年金怎么处理
答：转移到新的企业年金账户。根据查询太平洋保险网显示，员工跳槽离职后，企业年金除了因完全丧失劳动力、出国出境定居、不幸身故可以提前领取之外，钱可以转移到新的企业年金账户中。
企业年金跳槽了还有吗
答：离职了以后企业年金就是没有了的。企业年金本身就是企业为了留住员工而给出的福利，因此若是员工离职，那么就没有了，即便是下一家公司也可以缴纳企业年金，但原先的企业年金也无法转移到新的企业进行缴纳。企业年金的作用：1、对基础社会养老保障的补充，由于社会基本养老金替代率逐年下降，很多职工退休...
跳槽企业年金企业部分会归还吗
答：法律主观：企业年金没有被取消。符合下列条件的企业，可以建立企业年金：具有相应的经济负担能力；已建立集体协商机制；依法参加基本养老保险并履行缴费义务。建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。
员工离职企业年金是不是就白交了
答：失业期间,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户继续管理。 从企业年金的管理制度可以知道,企业年金管理计划是独立于企业存在的,即便是职工离职了,企业年金管理计划还是一直存在的,所以,企业年金基本上不会受到职工跳槽、离职的影响。
跳槽后企业年金的发放规定
答：跳槽后企业年金的规定 如果是中途离职,个人缴费部分100%归属于你(注意:是归属,而不是领取,因为国家规定企业年金只有在退休,出国定居,身故,参军等情况下才可领取)但是企业缴费部分归属的方式按照你们单位的企业年金方案中规定的归属比例领取,有可能是100%,也有可能0%。 第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时,可以...
养老保险 企业年金跳槽了怎么办
答：一、企业年金跳槽了怎么办 跳槽不能讨回缴纳的企业年金。根据《企业年金试行办法》第十二条规定:职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据...
在原单位辞职后的企业年金怎么办
答：可根据本人要求一次性支付给本人。2、职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学，参军，失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
企业年金本身就是企业为了留住员工而给出的福利，因此若是员工离职，那么就没有了，即便是下一家公司也可以缴纳企业年金，但原先的企业年金也无法转移到新的企业进行缴纳。
企业年金的作用：
1、对基础社会养老保障的补充，由于社会基本养老金替代率逐年下降，很多职工退休前后有较大的收入差距，退休后的生活水平会发生明显的下降。为了弥补基本养老金保障的不足，满足退休人员能享有较高的生活质量的客观需求，可以通过年金来发挥其补充和保障的作用；
2、减轻社会养老保险压力，企业年金制度的建立、个人商业年金计划的实施，在共同构建多支柱养老体系中发挥着重要的作用。能够减轻社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系；
3、企业年金能增强企业凝聚力和吸引力，对年金职工来说，企业年金是一种延时的待遇支付。通过企业年金，可以鼓励企业员工长期为企业服务，提高员工的工作积极性。同时，企业年金计划能将员工未来的收入与企业的经营状况紧密联系起来，将当前利益与长远利益结合起来，员工也能享受到企业发展带来的经济成果，也会更加关心企业的长远发展；
4、个人购买商业年金，能为自己和家庭提供更充足的保障，通过商业年金保险，个人和家庭定期节省部分不必要的花销用于保费的缴纳，不仅能够培养起家庭资产规划的观念，还能为未来积累起一笔可观的保障，无论用于养老、育儿还是创业，都能更加轻松自如。
综上所述，企业年金是一种补充性养老金制度，指企业及其员工在依法参加了基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，但并非所有的单位都会提供企业年金。
【法律依据】：
《企业年金办法》第三条
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
第四条
企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规定执行。
答：企业年金跳槽后能提取吗？【提问】不能 一般情况下离职，年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。根据《企业年金试行办法》（劳社部令第20号）企业年金的领取条件目前只有：退休；出国定居；死亡（由受益人领取）。根据这个规定可知企业年金辞职后是不可以取出来的。【回答】
答：法律分析：企业年金在员工离职后依然存在。员工在离职前缴纳的年金并不会消失，而是会继续保管在个人账户。 并且员工之后如果找到了新工作，新单位也有企业年金的话，那员工就可以去办理企业年金转移手续，把企业年金转入到新单位，然后再和新单位一起缴纳企业年金。 如果新单位没有企业年金，那么等到退休后...
答：法律分析：企业年金跳槽后可以提取。企业年金属于企业雇主自愿建立的员工福利计划，是职工分享企业利润的一部分。法律依据：《国务院批转深化收入分配制度改革若干意见》 第十六条 完善基本养老保险制度。分类推进事业单位养老保险制度改革，研究推进公务员养老保险制度改革。发展企业年金和职业年金。
答：转移到新的企业年金账户。根据查询太平洋保险网显示，员工跳槽离职后，企业年金除了因完全丧失劳动力、出国出境定居、不幸身故可以提前领取之外，钱可以转移到新的企业年金账户中。
答：离职了以后企业年金就是没有了的。企业年金本身就是企业为了留住员工而给出的福利，因此若是员工离职，那么就没有了，即便是下一家公司也可以缴纳企业年金，但原先的企业年金也无法转移到新的企业进行缴纳。企业年金的作用：1、对基础社会养老保障的补充，由于社会基本养老金替代率逐年下降，很多职工退休...
答：法律主观：企业年金没有被取消。符合下列条件的企业，可以建立企业年金：具有相应的经济负担能力；已建立集体协商机制；依法参加基本养老保险并履行缴费义务。建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。
答：失业期间,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户继续管理。 从企业年金的管理制度可以知道,企业年金管理计划是独立于企业存在的,即便是职工离职了,企业年金管理计划还是一直存在的,所以,企业年金基本上不会受到职工跳槽、离职的影响。
答：跳槽后企业年金的规定 如果是中途离职,个人缴费部分100%归属于你(注意:是归属,而不是领取,因为国家规定企业年金只有在退休,出国定居,身故,参军等情况下才可领取)但是企业缴费部分归属的方式按照你们单位的企业年金方案中规定的归属比例领取,有可能是100%,也有可能0%。 第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时,可以...
答：一、企业年金跳槽了怎么办 跳槽不能讨回缴纳的企业年金。根据《企业年金试行办法》第十二条规定:职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据...
答：可根据本人要求一次性支付给本人。2、职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学，参军，失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
