社会保险工伤待遇申请如何进行？
一、社会保险工伤待遇申请如何进行?
社会保险工伤待遇申请需要将相关的材料提交给用人单位，然后就是有用人单位负责申请。
1、已经经过工伤认定与劳动能力鉴定;
2、用人单位按照规定缴纳工伤保险费用;
3、工伤职工事故发生月已经参加社会保险。
二、申领材料是什么？
1、《工伤认定书》/《确认意见书》;
2、《鉴定结论书》;
3、待遇享受人有效身份证;
4、劳动能力鉴定费支付凭证;
5、工伤医疗费用凭证：
a、医疗费用原始票据(含费用清单)、门急诊病历(门、急诊);
b、医疗费用原始票据(含费用清单)、出院小结(住院);
c、医保经办机构出具的审核凭证(医疗费用以现金结算);
d、职业病医院出具的门、急诊医疗费用原始票据(职业病患者在职业病医院以现金方式结算的门、急诊医疗费用)。
6、视情况而定其它资料：
a、《配置辅助器具确认书》及配置辅助器具费用支付票据(工伤职工配置辅助器具);
b、有效劳动合同/劳务协议/用工登记名册以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证(非全日制从业人员(小时工)、协保人员);
c、委托书和被委托人的身份证(委托他人代办，由用人单位申领的除外);
d、《交通事故赔偿调解书》/《人民法院调解书》或其他证明材料(因第三人的侵权行为被认定为工伤);
e、本人户口簿/户籍证明(因工致残1-4级非城镇户籍外来从业人员一次性领取工伤保险待遇);
f、工伤职工签收的已垫付的相关凭证(用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的);
g、对于用人单位发生变化的工伤职工，企业单位的须提供承继单位愿意承担工伤责任的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料;机关单位的须提供《干部介绍信》或《商调函》;事业单位的须提供组织调动的相关证明材料;
h、申领一次性工伤医疗补助金的，还须提供下列材料：
①5-6级工伤职工：书面情况说明及本人提出解除劳动合同的申请材料如辞职报告等;
②7-10级工伤职工：书面情况说明及本人或单位提出解除劳动合同的有关证明材料(如辞职报告、退工单等);
③45周岁以上5-10级女性工伤职工与用人单位解除劳动关系的：工伤职工是否从事管理或技术岗位的书面情况说明。
申请办法：
1、申请人携带相关资料到上海社保中心或分局提出申请;
2、经审核符合办理规定，打印《受理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。
3、材料不全且表示可补全材料，社保经办机构打印《受理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份并退还全部材料。
4、不符合办理规定，社保经办机构打印《办理情况回执》，办事人员签名确认后，与社保机构各执一份并退还全部材料。
《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
在我们的现实生活当中，目前如果要想获得工伤的赔偿的话，那么首先是需要有用人单位以及缴纳了社会保险，这是属于一种前提方面的限制性的调节，其次就是必须要经过了工伤的认定和工伤劳动能力的鉴定。否则的话是没有办法提出具体的申请，也没有办法获得赔偿。
答：单位为职工申报工伤保险待遇有四个步骤：第一步 要到工伤定点医院救治，并开具工伤发票；第二步 要办理工伤认定申报；第三步 要进行劳动能力鉴定；第四步 工伤待遇(医疗费)支付及报销 第一步 要到工伤定点医院救治，并开具工伤发票 工伤发生当天，因病情危急抢救可就近选择医疗机构就诊，不受是否为工伤...
答：社会保险工伤待遇申请需要将相关的材料提交给用人单位，然后就是有用人单位负责申请。当然的，实际上如果是发生的社会保险工伤方面的一些赔偿的话，那么必须要经过法律上所规定的工伤认定的程序，还有就是需要进行劳动能力的鉴定。 一、社会保险工伤待遇申请如何进行?社会保险工伤待遇申请需要将相关的材料提交...
答：1、申请：单位经办人持以上材料上报社保中心；2、受理：工伤认定科接到申请后15日内进行审查，对符合条件的应当受理，对申请材料不齐全的，告知单位经办人在30日内补齐材料；3、认定：经审查符合认定条件的60日内（特殊情况再延长30日）做出工伤认定结论通知书并告知单位经办人，对不符合认定条件的告知单...
答：工伤保险待遇申请流程是：1、事故报告：事故发生后，用人单位应在24小时内电话报告劳动和社会保障局医疗保险处并向工伤保险管理服务局备案，5个工作日内提交《工伤事故备案表》；2、工伤认定：职工受伤或患职业病后，用人单位应在30内向劳动和社会保障局医疗保险处提出工伤认定申请；3、劳动能力鉴定：工伤职...
答：请求工伤保险待遇的流程是先进行工伤认定，凭借工伤认定书和工伤鉴定书到当地的社会保险机构办理申领待遇的相关手续。所以说，工伤保险待遇只能是我们在遇到工伤事故之后才能享受到的相关待遇，请求工伤保险待遇的前提条件必须是先申请工伤认定，工伤认定在住院期间就可以申请。一、应该如何请求工伤保险待遇?自工伤...
答：(一)《职工工伤保险待遇申报表》一式两份，加盖单位公章;(二)《工伤事故申报表》;(三)工伤职工的身份证复印件;申报供养亲属的需提供户口本、身份证复印件及原件，供养关系证明，及相关证明材料。(四)社会保险行政部门出具的工伤认定书原件;已评定伤残等级的需提供劳动能力等级鉴定结论原件;如有解除劳动...
答：一、工伤保险申请流程是什么 1、报告工伤：首先，在发生工伤或职业病后，被害人或其亲属应尽快向所在单位或当地劳动保障监察部门报告。2、派出医院鉴定：单位或劳动保障监察部门需要安排受害人到指定医院进行诊断鉴定。3、工伤认定：医院将鉴定结果报告给社会保险经办机构，社会保险经办机构根据鉴定结果，结合...
答：工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。工伤保险怎么购买如果是商业性质的工伤险到保险公司购买即可，而社保中的工伤保险由公司缴纳，职工个人无需缴纳；规用人单位批准成立后就应到...
答：一、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验...
答：办理工伤保险待遇首先是需要有用人单位或者是劳动者本人，向劳动行政主管部门来提出工伤的认定，工伤认定完毕之后就可以申请工伤等级的鉴定，之后就可以申请进行工伤医疗保险待遇的赔偿了，这是非常重要的。 一、如何办理工伤保险待遇?1、需要提交材料，然后到社会保险部门来进行申请。根据《工伤保险条例》第...
