三个月实习期过去了老板还没给我转正 今天其中一个实习生被调到工地去了一开始老板说我不会上工地的

建议你这几天，找你的领导单独沟通下，听下他的想法，然后再表达下自己的想法。毕竟三个月试用期已经到了，不管是不要你还是也派你去工地，总得给你个说法，与其自己在那乱猜，不如直接出击，跟老板谈谈。
如果你3个月实习下来，自我感觉工作还是很优异的，那可以在沟通中把自己这3个月的工作心得和自己的优势与你的领导谈谈，让他感受到你的诚意和你对这份工作的重视。
如果你觉得这个公司各方面条件待遇都不错，领导也很好，那在与领导沟通的时候，一定不要说，我不想去工地之类。领导安排工作，肯定有他自己的见解，他肯定也希望自己的下属能够服从自己的安排，所以如果想要留下，尽量不要太过于自我，表现的谦逊，诚恳，肯干会更有利。毕竟态度决定一切。
现在工作是好找的，但好工作是难找的，所以从基层开始踏实好好干，也是一种很好的历练，对未来的一种长久规划。
加油，遇事不慌，拿出你的态度，就成功一半了！

三个月实习期过去了老板还没给我转正 今天其中一个实习生被调到工地去...
答：建议你这几天，找你的领导单独沟通下，听下他的想法，然后再表达下自己的想法。毕竟三个月试用期已经到了，不管是不要你还是也派你去工地，总得给你个说法，与其自己在那乱猜，不如直接出击，跟老板谈谈。如果你3个月实习下来，自我感觉工作还是很优异的，那可以在沟通中把自己这3个月的工作心得和...

...实习已经四个月了还没转正当初签的实习合同三个月的,都过去了好奇怪...
答：工作实习已经四个月了，还没有转正，当初签的实习合同是三个月都过去了，像这种情况，单位是在拖延转正时间，所以建议你直接找领导反映。

公司过了实习期迟迟不给你转正,有什么好的解决办法?
答：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得商定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。用人单位6个月后仍不给员工转正，明显是违背劳动法的。能够请求用人单位矫正，假如解除合同的，可请求用人单位支付赔偿。不让...

试用期三个月过了,还没转正,我如何用法律来维护?
答：C 新员工的单子 D 实习转试用的一张单子 E 个人认为，你若怕上述证据难以起到证明作用，可与其他员工一同向老板反映自入职至今未转正是何原因，当然，目的是为录音。2 仲裁要求：A 年限赔偿（半月工资）劳动合同法47条。B 双倍工资，劳动合同法 10、19、38、87条。C 社保金 3 仲裁程序：A 去社...

公司说三个月给实习生转正,但是我都实习半年了没转正怎么办?
答：一般我们去实习的时候公司都会给我们签订劳动合同，在劳动合同里会详细的说明，包括月休几天，几号发工资，试用期多久等等都会单独的列出来，口头上说的是不算的，毕竟口头上说的哪能抵得住劳动合同上的白纸黑字，毕竟劳动合同的约定是效力最高的。二、询问周边的同事刚来公司都是几个月转正的 这个时候...

在试用期发了正式员工的工资,但没有通知你已经“转正”,那么属于是试用...
答：如果员工一经被单位聘用上岗，就直接享受合同约定的各项待遇，不需要单独办理转正手续。员工试用期满后，用人单位未作出解除劳动合同决定的情况下，即可视为试用期合格，试用期也自动终止。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同...

在一家公司工作,实习期为三个月,转眼间也快到了
答：那你跟老板娘说吧。这样的不公平待遇，我不愿意继续做了。你有能力可以再换一家公司的。要么就按照当初说好的，实习期过了，给我转正，我的提成也不给我，还不给我转正，又要拖我3个月，这事做的太不厚道了，这样就没什么意思了不是，叫老板娘给你结工资，你还地方吧，你说没遇到公平的老板，...

三个月实习期已过 为什么到下个月才转正
答：那是不是你去的时间是正好是月中或者是月尾才会导致这种情况的发生啊？一般的这种情况下都应该是过三个月多以后再给你转正

我的上司一直不给我转正是不是应该离职?
答：说短已经不短了，嗯，如果你对这个行业没有那么热爱的话，我建议你还是换一个工作，因为就是在一个行业里面一个人，如果要是三个月，还是没有转正的话，那就应该要是换工作的节奏，第一，老板不杀是第二次骑，能力不够嗯，这些方面吧，对自己日后的发展真的是非常非常重要的，因为在现在这很多...

实习期快结束了,可是上司并没有提给我转正的事,我该怎么跟领导谈这件...
答：这种情况下，建议你还是主动跟领导提一下比较好，我想你的上司一定会给你满意的答复的，在职场很多事都是需要自己主动去争取的。至于转正申请书，看公司的制度要求，可写可不写。