在一家公司工作，实习期为三个月，转眼间也快到了
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-23
在一家厂里面上班，里面的人说实习期是三个月，那工作一个月能走吗，因为这个公司太烂了，菊花得不到保证
那就告诉老板你的想法。当然前提是你已经做了最坏打算，也就是说你面临的结果是不同意老板现在的做法，离职换一个公司，当你意识到最坏的结果你能接受的时候你就知道该如果跟老板谈了。
如果真是你说的那样，那么你就不要做了，不要浪费了时间
您好,我在一家小公司实习,实习期为3个月,三个月刚满,经理便和我说对我...
答：2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况...
公司职员试用期工作总结5篇
答：三个月的实习转眼就要过去了。于20xx年7月13日进入***科技股份有限公司,在技术部主要从事研发项目管理的相关工作。在实习期间,我在领导及同事们的关心与帮助下,专业知识和技术能力得到不断充实并提高。在此,我就实习期所做的工作向各位领导做如下总结汇报: 一、认真学习专业知识,履行岗位职责,服从领导安排。 做为...
公司说三个月给实习生转正,但是我都实习半年了没转正怎么办?
答：三、从自身找下原因，从一开始总结一下自己，看是否有的地方做的不足 如果都已经实习半年了公司还没有给你安排转正，那你就要从自己的身上也找下原因，因为事情都是两面性的，可能你认为自己做的挺好的，但是你的上司可能就不会这么想，而且在工作的细节里最能体现一个人的工作能力，或者你可能由于...
试用期员工转正申请和个人总结怎么写
答：试用期员工转正申请和个人总结，首先要对自己做一个详细的自我介绍，然后总结你这个实习期的具体的工作内容，接下来要写出你对工作的总结，最后写一段感谢公司的话。试用期员工转正申请和个人总结范文：我于**x年x月x日进入公司，职位为网站运营，为期三个月的试用期，试用期已满三个月，特向公司提出...
关于实习期转试用期的问题,谢谢
答：能留下来的是少数人，反过来想，你如果换了一家公司，从签订劳动合同起就进入试用期了，这样你能接受吧，现在是同一家公司，你想省下试用期，有这样做的公司，但是你这家公司不是个大方的公司；我在街道下属工作，比较正规吧，情况跟你是一样，实习后一样开始试用期，应该是不违规的操作；...
我现在在一家公司工作,三个月实习期过了,我想和老总谈谈,工作范围,工作...
答：三个月过了就再等一个月，一般三个月必须转正的，如果没有说要炒你，就是要你了。现在是关键时刻，建议你先等一下，让他们主动找你比较好，但如果四个月了他们还没有找你主动转正，你就必须要找他们谈谈了。
转正工作总结
答：总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,为此要我们写一份总结。我们该怎么去写总结呢?下面是我整理的转正工作总结8篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 转正工作总结 篇1 转眼前我已经来公司三个月了,试用期一转眼就过去了,回想初入公司...
我在一家面包店工作,工作7个月,实习期3个月说转正,结果5个月才给我...
答：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为...
为什么有些公司的试用期为三个月?试用期是有工资的吗?
答：三个月是公司对于员工的一个考察期，也是员工能不能接受这个公司的一个思考期，试用期也是有工资的。
...实习期三个月,5-8月,7月初毕业了,还能做到8月吗?
答：实习期满了你可以另外找公司做，也可以转正，转正就是和公司正式签订劳动合同，商定工资福利这些，如果不想在这家公司干了就不签合同，实习期到了就走人。工作这种事情是双向选择的，不过这家公司待遇不错，一般会留在公司干的，因为去每一家公司都会有实习期的，实习期工资会比正式工工资低，一般公司...
1.可以直接离职
2.离职前最好找好下家
3.提升技能 加油
您好：
如果你还没有毕业，那么您与公司之间是不适用劳动法的，而是适用一般的合同法或者民法通则。在公司有证据证明你给公司造成损失的情况下，公司是可以从你的工资中进行扣除的，但是如果公司的扣款不合理的，则您可以要求公司进行改正，发放您的工资。
那你跟老板娘说吧。
这样的不公平待遇，我不愿意继续做了。
你有能力可以再换一家公司的。
要么就按照当初说好的，实习期过了，给我转正，我的提成也不给我，还不给我转正，又要拖我3个月，这事做的太不厚道了，这样就没什么意思了不是，叫老板娘给你结工资，你还地方吧，你说没遇到公平的老板，我都没心思拼命销售了。
那就告诉老板你的想法。当然前提是你已经做了最坏打算，也就是说你面临的结果是不同意老板现在的做法，离职换一个公司，当你意识到最坏的结果你能接受的时候你就知道该如果跟老板谈了。
如果真是你说的那样，那么你就不要做了，不要浪费了时间
答：2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况...
答：三个月的实习转眼就要过去了。于20xx年7月13日进入***科技股份有限公司,在技术部主要从事研发项目管理的相关工作。在实习期间,我在领导及同事们的关心与帮助下,专业知识和技术能力得到不断充实并提高。在此,我就实习期所做的工作向各位领导做如下总结汇报: 一、认真学习专业知识,履行岗位职责,服从领导安排。 做为...
答：三、从自身找下原因，从一开始总结一下自己，看是否有的地方做的不足 如果都已经实习半年了公司还没有给你安排转正，那你就要从自己的身上也找下原因，因为事情都是两面性的，可能你认为自己做的挺好的，但是你的上司可能就不会这么想，而且在工作的细节里最能体现一个人的工作能力，或者你可能由于...
答：试用期员工转正申请和个人总结，首先要对自己做一个详细的自我介绍，然后总结你这个实习期的具体的工作内容，接下来要写出你对工作的总结，最后写一段感谢公司的话。试用期员工转正申请和个人总结范文：我于**x年x月x日进入公司，职位为网站运营，为期三个月的试用期，试用期已满三个月，特向公司提出...
答：能留下来的是少数人，反过来想，你如果换了一家公司，从签订劳动合同起就进入试用期了，这样你能接受吧，现在是同一家公司，你想省下试用期，有这样做的公司，但是你这家公司不是个大方的公司；我在街道下属工作，比较正规吧，情况跟你是一样，实习后一样开始试用期，应该是不违规的操作；...
答：三个月过了就再等一个月，一般三个月必须转正的，如果没有说要炒你，就是要你了。现在是关键时刻，建议你先等一下，让他们主动找你比较好，但如果四个月了他们还没有找你主动转正，你就必须要找他们谈谈了。
答：总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,为此要我们写一份总结。我们该怎么去写总结呢?下面是我整理的转正工作总结8篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 转正工作总结 篇1 转眼前我已经来公司三个月了,试用期一转眼就过去了,回想初入公司...
答：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为...
答：三个月是公司对于员工的一个考察期，也是员工能不能接受这个公司的一个思考期，试用期也是有工资的。
答：实习期满了你可以另外找公司做，也可以转正，转正就是和公司正式签订劳动合同，商定工资福利这些，如果不想在这家公司干了就不签合同，实习期到了就走人。工作这种事情是双向选择的，不过这家公司待遇不错，一般会留在公司干的，因为去每一家公司都会有实习期的，实习期工资会比正式工工资低，一般公司...
