在一家公司工作,实习期为三个月,转眼间也快到了
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-08-23
在一家厂里面上班,里面的人说实习期是三个月,那工作一个月能走吗,因为这个公司太烂了,菊花得不到保证
那就告诉老板你的想法。当然前提是你已经做了最坏打算,也就是说你面临的结果是不同意老板现在的做法,离职换一个公司,当你意识到最坏的结果你能接受的时候你就知道该如果跟老板谈了。
如果真是你说的那样,那么你就不要做了,不要浪费了时间
您好,我在一家小公司实习,实习期为3个月,三个月刚满,经理便和我说对我...
答:2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况...
公司职员试用期工作总结5篇
答:三个月的实习转眼就要过去了。于20xx年7月13日进入***科技股份有限公司,在技术部主要从事研发项目管理的相关工作。在实习期间,我在领导及同事们的关心与帮助下,专业知识和技术能力得到不断充实并提高。在此,我就实习期所做的工作向各位领导做如下总结汇报: 一、认真学习专业知识,履行岗位职责,服从领导安排。 做为...
公司说三个月给实习生转正,但是我都实习半年了没转正怎么办?
答:三、从自身找下原因,从一开始总结一下自己,看是否有的地方做的不足 如果都已经实习半年了公司还没有给你安排转正,那你就要从自己的身上也找下原因,因为事情都是两面性的,可能你认为自己做的挺好的,但是你的上司可能就不会这么想,而且在工作的细节里最能体现一个人的工作能力,或者你可能由于...
试用期员工转正申请和个人总结怎么写
答:试用期员工转正申请和个人总结,首先要对自己做一个详细的自我介绍,然后总结你这个实习期的具体的工作内容,接下来要写出你对工作的总结,最后写一段感谢公司的话。试用期员工转正申请和个人总结范文:我于**x年x月x日进入公司,职位为网站运营,为期三个月的试用期,试用期已满三个月,特向公司提出...
关于实习期转试用期的问题,谢谢
答:能留下来的是少数人,反过来想,你如果换了一家公司,从签订劳动合同起就进入试用期了,这样你能接受吧,现在是同一家公司,你想省下试用期,有这样做的公司,但是你这家公司不是个大方的公司;我在街道下属工作,比较正规吧,情况跟你是一样,实习后一样开始试用期,应该是不违规的操作;...
我现在在一家公司工作,三个月实习期过了,我想和老总谈谈,工作范围,工作...
答:三个月过了就再等一个月,一般三个月必须转正的,如果没有说要炒你,就是要你了。现在是关键时刻,建议你先等一下,让他们主动找你比较好,但如果四个月了他们还没有找你主动转正,你就必须要找他们谈谈了。
转正工作总结
答:总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,为此要我们写一份总结。我们该怎么去写总结呢?下面是我整理的转正工作总结8篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 转正工作总结 篇1 转眼前我已经来公司三个月了,试用期一转眼就过去了,回想初入公司...
我在一家面包店工作,工作7个月,实习期3个月说转正,结果5个月才给我...
答:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
为什么有些公司的试用期为三个月?试用期是有工资的吗?
答:三个月是公司对于员工的一个考察期,也是员工能不能接受这个公司的一个思考期,试用期也是有工资的。
...实习期三个月,5-8月,7月初毕业了,还能做到8月吗?
答:实习期满了你可以另外找公司做,也可以转正,转正就是和公司正式签订劳动合同,商定工资福利这些,如果不想在这家公司干了就不签合同,实习期到了就走人。工作这种事情是双向选择的,不过这家公司待遇不错,一般会留在公司干的,因为去每一家公司都会有实习期的,实习期工资会比正式工工资低,一般公司...
1.可以直接离职
2.离职前最好找好下家
3.提升技能 加油
您好:
如果你还没有毕业,那么您与公司之间是不适用劳动法的,而是适用一般的合同法或者民法通则。在公司有证据证明你给公司造成损失的情况下,公司是可以从你的工资中进行扣除的,但是如果公司的扣款不合理的,则您可以要求公司进行改正,发放您的工资。
那你跟老板娘说吧。
这样的不公平待遇,我不愿意继续做了。
你有能力可以再换一家公司的。
要么就按照当初说好的,实习期过了,给我转正,我的提成也不给我,还不给我转正,又要拖我3个月,这事做的太不厚道了,这样就没什么意思了不是,叫老板娘给你结工资,你还地方吧,你说没遇到公平的老板,我都没心思拼命销售了。
那就告诉老板你的想法。当然前提是你已经做了最坏打算,也就是说你面临的结果是不同意老板现在的做法,离职换一个公司,当你意识到最坏的结果你能接受的时候你就知道该如果跟老板谈了。
如果真是你说的那样,那么你就不要做了,不要浪费了时间
答:2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况...
答:三个月的实习转眼就要过去了。于20xx年7月13日进入***科技股份有限公司,在技术部主要从事研发项目管理的相关工作。在实习期间,我在领导及同事们的关心与帮助下,专业知识和技术能力得到不断充实并提高。在此,我就实习期所做的工作向各位领导做如下总结汇报: 一、认真学习专业知识,履行岗位职责,服从领导安排。 做为...
答:三、从自身找下原因,从一开始总结一下自己,看是否有的地方做的不足 如果都已经实习半年了公司还没有给你安排转正,那你就要从自己的身上也找下原因,因为事情都是两面性的,可能你认为自己做的挺好的,但是你的上司可能就不会这么想,而且在工作的细节里最能体现一个人的工作能力,或者你可能由于...
答:试用期员工转正申请和个人总结,首先要对自己做一个详细的自我介绍,然后总结你这个实习期的具体的工作内容,接下来要写出你对工作的总结,最后写一段感谢公司的话。试用期员工转正申请和个人总结范文:我于**x年x月x日进入公司,职位为网站运营,为期三个月的试用期,试用期已满三个月,特向公司提出...
答:能留下来的是少数人,反过来想,你如果换了一家公司,从签订劳动合同起就进入试用期了,这样你能接受吧,现在是同一家公司,你想省下试用期,有这样做的公司,但是你这家公司不是个大方的公司;我在街道下属工作,比较正规吧,情况跟你是一样,实习后一样开始试用期,应该是不违规的操作;...
答:三个月过了就再等一个月,一般三个月必须转正的,如果没有说要炒你,就是要你了。现在是关键时刻,建议你先等一下,让他们主动找你比较好,但如果四个月了他们还没有找你主动转正,你就必须要找他们谈谈了。
答:总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,为此要我们写一份总结。我们该怎么去写总结呢?下面是我整理的转正工作总结8篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 转正工作总结 篇1 转眼前我已经来公司三个月了,试用期一转眼就过去了,回想初入公司...
答:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
答:三个月是公司对于员工的一个考察期,也是员工能不能接受这个公司的一个思考期,试用期也是有工资的。
答:实习期满了你可以另外找公司做,也可以转正,转正就是和公司正式签订劳动合同,商定工资福利这些,如果不想在这家公司干了就不签合同,实习期到了就走人。工作这种事情是双向选择的,不过这家公司待遇不错,一般会留在公司干的,因为去每一家公司都会有实习期的,实习期工资会比正式工工资低,一般公司...