工龄30年与28年退休工资区别

　一、工龄30年与28年退休工资区别有多少

　　工龄30年与28年退休工资区别有200多元。

　　在同等条件下，工龄30年的退休工资要比工龄28年的退休工资高200多元，因为领取退休工资的原则是长缴多得，多缴多得;工龄越长，退休工资就一定越多。

　　一般情况下，参保人的工作年限多一年，退休工资就会增加几十元，如果当地的社会平均工资水平比较高，退休工资就可以增加100多元，而工龄30年与28年相差两年，退休工资就会有200多元的差别。

　　二、工龄30年与28年退休有哪些区别

　　1、年限不同：工龄30年与28年退休相差2年的工龄，那么缴费年限就会有2年的差别。

　　2、个人账户余额不同：工龄30年退休的个人账户余额要比28年退休的个人账户余额多一些，因为缴费年限越长，个人账户余额就越高。

　　3、退休工资不同：工龄30年的退休工资会高一些，而工龄28年的退休工资会低一些，因为个人账户余额有一定的差别。

　　三、工龄30年与28年退休是怎么计算的

　　工龄30年与28年退休的工龄计算方法有以下三种：

　　1、连续计算：工龄的具体计算时间是从用人单位用工之日起开始计算，一直至参保人离职之日结束。

　　2、合并计算：如果参保人在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因，导致参保人中断工作了一段时间，那么工龄的计算应当扣除中断的时间，把中断前后两段工作的时间合并计算。

　　3、工龄折算：如果参保人是从事特殊工种的，就可以把工龄进行折算，具体的折算方式要看当地的规则。

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