有很多年轻的职场人已经不愿意拍领导马屁了，原因有哪些呢？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-05
我觉得年轻人对于领导上下级关系更多的是欣赏，感情，客观的方式去处理。对于只会拍马和拍马+真才实学及真才实学+不拍马的领导有不同方式的认识和对待方式。这是符合现代人思想的，毕竟干工作是工作主项，拍马屁对于以前工作关系来说是锦上添花的事，对现在年轻人来说互相吹捧和拍马屁都属于无能的技能，对实质工作没有多大影响，靠拍马屁得到领导的认可也不是自己能力的体现，当然不乏很多领导喜欢闻彩虹屁，喜欢屁上飘飘然的优越感。
那么谈到收入方面，按劳分配是改革开放以来劳支平衡的重大转变，华为公司作为中国民企在世界的代表，一直重视人才，开出的工资是敢和世界级大型高科技公司向竞争的，这样才能留住人才，才能科技上领先，才能强国。如果这样的公司拍马屁的升职，有思想有技术的压制，那么这个公司就没有现在这个成就。企业如此国家亦是如此。希望能够帮到提问者和各位看官。
单位里的老板，还是当官的都爱听好话，所以溜须拍马的人吃香，而相反不会说话，不顺人情说话的人就不着人待见。你有真才实学没用，领导不喜欢没人提拨你。领导为什么喜欢溜须拍马的人呢?领导到底喜欢什么样的人那?今天我就当一回某公司老板，谈谈我心中喜欢什么的下属，第一这个人工作能力各方面必须要不如我才行。
如果相反各方面都比我强这样人，总有一天会超过我，我有危机感，不喜这种人，不会提拨他，最好让他当回工人。第二说假话的挑拨离间的，搬弄是非的，这样人不喜欢更不能重用。用了会有很多麻烦事的。第三不听话的下属，这样的人爱唱反调，也不能提拨。这三点是不喜欢的。再说喜欢什么样的。也三点，第一喜欢积极工作，追求上进听话的下属。第二有真才实学，有能力的下属。第三最重要一点，能给公司代来效率。这样的人最喜欢的。
1.年轻人的价值观。 因为我们公司00后比较多，整个公司的环境和氛围会变得很好，老板也很欣赏这种环境，但是老板毕竟适应不了00后。 2.企业如何看待年轻人。 老板没必要给年轻人做大蛋糕，因为这些行为基本上不能从实质意义上改变公司的氛围，也不能改变员工的工作效率。老板唯一能做的就是把工作做好，让员工有安全感。 年轻人一旦对这家公司有了安全感和信任感，自然会为这家公司做出更多的贡献。
年轻人的思想不一样了，年轻人觉得上班就是和公司的合作关系，拍马屁没有任何的用，年轻人更加的自我了，年轻人也不想当官。
因为现在职场大多都是90后的天下了。家庭条件普遍都比较好。所以没有很大的压力，也就没有必要去拍马屁了。还有很多根本不把领导放在眼里。大不了就辞职
工资比较低，想要通过工作让自己活得更好一些是比较困难的，自然不愿意拍马屁，现在的工作是比较好找的，和社会环境是有关系的。
答：第二有真才实学，有能力的下属。第三最重要一点，能给公司代来效率。这样的人最喜欢的。
答：现在年轻人是不愿意巴结领导的，因为他们是比较自我的，也是很清高的，不愿意拍领导的马屁，不想表现的那么的谄媚。毕竟这些年轻人是刚从大学校园中出来的，还不了解职场中的潜规则。拍领导马屁的大部分是公司中的老油条，他们已经认识到了在职场中混的好的方法。只有让领导开心，才能让领导愿意批准你写...
答：这么做可能给你带来一些好处，但你的心里终归是不舒服的。很多人想当领导，不也是想体验下高高在上，被恭维被拍马屁的感觉吗？现在的“90后”年轻人受教育程度已经大幅提高，大专以上学历都是普遍现象，他们是有能力有想法的，也是有志气的。他们追求高品质的生活，但是更不甘心生活得苟且，不...
答：年轻人敢手撕的领导，撕的其实就是没用的那一个王八。正经儿有能力，有权力，给年轻人带来实实在在利益的人，一般不会撕，人家年轻，但是人家不傻。一是现在的年轻人，比较聪明，也比较实在，看问题看得透彻。知道在国企或者自己所在的部门，不是单单靠努力，单靠自己的傻子一般的韧劲可以升职加薪的。
答：而领导是需要你为他服务的，这就决定了你们之间的关系是你服从他，如果你很愿意接触他，除非你任劳任怨，如果你是遇到一点事情就想躲避的话，所以不要和老板接触。这种同事就是想过好自己的岁月安稳，有自己的工作最好，没有事情就忙点自己喜欢的事情，反正和老板接触容易惹是生非。
答：情商高会说话，能让你在职场有很好的人缘，能被更多人喜欢，能在领导面前表达，能被领导看重。提高专业技能。在职场上，不分年龄，工作能力首当其冲。能力越强，越有职场话语权。有些人，虽然工作久了，却没有成长。他们用自己的经验日复一日地工作。这种工作方式很难被领导。要想在众多人群中脱颖...
答：现在大多数年轻人不愿意讨好领导，其实是有多方面原因的，个人认为主要存在这几个层面的因素：一、年轻人更喜欢追求自由和个性。现在的年轻人在面对别人时，一般不会有自卑的感觉，更加不会有一种要迎合他人的想法。所以他们哪怕进入职场，面对自己的直系上属，也会不卑不亢。在他们的思想观念你，讨好...
答：Tips1：领导的'马屁拍不拍?当然要拍。我从未见过哪个人不喜欢别人说他好的。有时候，不是马屁不好，而是你拍的不好。这里，有两条一定要注意，一是不要在公开场合拍。人有一个奇怪的心理：就算自己拍马屁拍得再起劲，也见不得别人拍马屁。如果不想因为拍马屁而得罪同事，那就最好不要当着...
答：为什么说职场中别拍男上司的"马屁”、稀缺情绪价值,有时反差也是另一种美。 01、最吃哪一套: 千万不要夸一个男上司,男性领导其实是最不吃拍马屁这一套。男性领导最吃哪一套? 其实就两个字,请教。不管他是老男人还是年轻的男人,对一个男性领导最大的恭维就是请教问题。 02、自我实现: 人需要的六种情绪价值...
答：在这种大企业里也有好处，一旦你有机会升上去了，那些私企的同学是万万比不上你的。一般在这种企业里，领导喜欢四种人：1、能为他做事的人——就是实干家，可以为他干掉很多活；2、能拍马屁的人——领导都喜欢听听好话；3、上级介绍来的人——他不敢不接，而且可以和上级保持关系；4、他的自己人...
