为什么现在的90，00后都不喜欢在公司拍领导马屁？
职场求职的知识和技巧如下：
一、求职前作好充分准备。
1、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”；接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸；面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。
2、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。
二、面试过程讲求技巧。在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：
1、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。
2、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。
3、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。
4、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢？”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。
5、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。
6、应聘后可写信致谢（有提醒对方的作用），一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心
职场小知识，记住以下六点，助你步步高升！
作为90后群体的一员。越来越多的年轻人能够靠能力说话，靠自己的意愿工作，不愿讨好领导，这难道不 是时代进步的表现吗？我觉得这是应该被鼓励的行为，也是“90后”年轻人身上我非常欣赏的一点。
在我们印象里，老一辈的职工，很喜欢给领导送礼，拍领导马屁，可他们真的是心甘情愿的吗？如果不是被生活所迫，想要升职加薪，有谁愿意把自己的尊严踩在脚下，低声下气地拍领导马屁，想尽办法讨好领导？
这么做可能给你带来一些好处，但你的心里终归是不舒服的。很多人想当领导，不也是想体验下高高在上，被恭维被拍马屁的感觉吗？
现在的“90后”年轻人受教育程度已经大幅提高，大专以上学历都是普遍现象，他们是有能力有想法的，也是有志气的。他们追求高品质的生活，但是更不甘心生活得苟且，不被尊重。
换句话说，他们有资本不去讨好领导，或者他们不屑于去讨好领导。
所以，你会看到现在这批年轻人大学毕业没几年，离职率很高，好像是很任性，你说他们“佛系”也好，说他们职业规划不清晰也好，但是回过头想想，年轻的时候谁不是这样一路磕磕碰碰走过来的？
当然也有一些事业心强的年轻人渴望更高的职位和收入，工作努力的同时也在恭维领导，搞好和领导的关系。这也是高情商的一种体现吧，也是一个选择，无可厚非。
值得肯定的是不讨好领导是职场的一种进步，接下来我们分析一下原因：
第一，我是来工作的，不是来讨好领导的。
在很多90后看来，大家都是来上班赚钱的，顺便实
现自我价值，你虽然职位比我高，但是我们之间是平等的，你是领导，我配合你做好工作，但是要让我讨好你，不好意思，没那个习惯，我不讨好任何人。
第二，我做出业绩了，凭什么还要讨好你？
在职场，有一个很老的观点，既要做好工作，也要讨好领导，跟领导的步调一致，其实这是从官场来的。真正以赚钱为目的的公司，不说没有这套作风，肯定有一部分，但是大多数公司还是要赚钱第一位的。
我曾经的老板就在开会时说过，你们讨好我没用，讨好客户就够了，你要是能每年超额完成任务，你指着我骂都没问题，你要是完不成业绩，讨好我只会死得更快！
第三，工作环境的问题。
很多90后想要的就是一个舒心的环境，不是欺上瞒下一片阿谀奉承的环境，他们相信通过自我努力就可以获得认可、自我实现，而不是讨好领导。
所以，一旦他们遇到这种需要讨好领导才能好好工作的环境，那么他们的选择只能是离开。
总之，一句话，我是来赚钱顺便实现自我价值的，不是来给领导做奴才的，干得不爽，立马走人！如果赚钱和尊严矛盾时，一定选择保留尊严！
因为现在的90后00后对职场的重视度不高，而且崇尚自由，没有经济负担，不需要养家糊口，所以压力不大，也不需要拍领导马屁。
因为90后和00后，都是在宠爱的环境中长大，根本不懂得拍马屁这一套潜规则。所以进入到社会以后，都不愿意对领导拍马屁。
因为他们更加享受真实的工作环境，而且很讨厌拍马屁的人，所以他们不会成为自己讨厌的样子。
因为90后和00后更加信奉实力，不喜欢弄虚作假，所以他们更加喜欢踏踏实实地完成工作，在领导面前拍马屁会让他们觉得违背了自己的内心。
答：现在的“90后”年轻人受教育程度已经大幅提高，大专以上学历都是普遍现象，他们是有能力有想法的，也是有志气的。他们追求高品质的生活，但是更不甘心生活得苟且，不被尊重。换句话说，他们有资本不去讨好领导，或者他们不屑于去讨好领导。所以，你会看到现在这批年轻人大学毕业没几年，离职率很...
答：1. 社会环境和生活方式的变化。90后和00后的社会环境和生活方式有很大的不同，90后经历了中国的快速经济发展和社会转型时期，而00后则成长在更加开放、多样化和数字化的社会中。他们接受的教育、文化、价值观等方面存在差异，使得他们之间的互动较少。2. 移动互联网的普及。随着移动互联网的普及，人们逐渐...
答：紧随其后的问题，便是经济条件不允许。大多数90后出自普通家庭，结婚第一关买房，便拦住许多人。更甚者的天价彩礼，豪车户口等等，以及婚后还有养小孩这个大问题。除此之外，白猫发现身边的女性朋友，不愿意结婚原因还有，婆媳关系，产后抑郁，不愿意当家庭主妇等等。至于00后们，坚信一个道理，不谈恋爱，...
答：我认为90后和00后并不是不适合结婚，而是更能清楚自己的感受和需求，对待感情和婚姻更加理性，能更多地为自己考虑，不愿意将就和被束缚。1、当代年轻人更加注重自身的感受和发展 90后和00后从小接受的教育较为开放，且物质条件较为优渥，相比起老一辈来说，大部分90和00后更加注重自己在亲密关系中的感受，...
答：为什么现在的年轻人越来越不喜欢社交？为什么越来越多的90后、00后成为恐惧社交的“空巢青年”？01：没时间社交 当前，社会压力大，生活节奏快，加班工作成为许多上班族的常态，很多人做着“996”的工作。下班回到家中，无论精神还是身体，都十分疲惫，实在没有精力与同事、朋友再进行吃饭、唱歌等社交活动。
答：长大后的我们也有了自己的思想观念，敢于去追求自己的想要的生活，不被世俗观念束缚。那么为什么现在那么多的90后，00后不愿意结婚了呢我想是因为以下的几个原因。一,男女比例失调，男多女少，彩礼昂贵，生活压力太大，买不起房车。二,越来越多的女性经济独立，精神独立思想独立，觉得自己一个人过着就...
答：这一代人都是非常努力和上进的，他们每时每刻都在焦虑和奋斗，他们不敢裸辞，但也确实并不喜欢现在的生活方式。于是在生活的夹缝中生存。而互联网的兴起，拯救了下一代，让95后，00后很早就开始接触互联网所带来的优势。可以说，90-85这一代人，不上不下，既没有赶上买房子的红利，也没有赶上...
答：因为现在的年轻人很多都是父母的宝，从小就生长在比较富裕的环境中，不用为了一日三餐而烦恼，所以现在的年轻人对于生活的观念相比老一辈的人已经很大的转变，他们喜欢自由，他们喜欢找一些比较轻松的工作。工厂的工作基本上都是流水线作业，比较枯燥无味，很多年轻人都不喜欢这样的工作，所以我们可以看到一些...
答：在90后、00后当中，选择不婚不育的人确实有很多。但是，这并不等于说这会成为主流。……之所以这样说，是因为结婚生子始终是年轻人的主流选择、晚婚晚育不等于不婚不育，以及现实生活会促使年轻人做出结婚生子的选择这三方面原因。1，结婚生子的观念始终是年轻人心目中的主流观点。虽然现在有很多年轻人选择...
答：我认为原因如下:一、90后00后的孩子基本都是接受过高等教育的。她们的大部分时间都在学校里学习，根本没时间和亲戚联系。也就是逢年过节放假了见一面。很多稍微远一点的亲戚甚至一年也见不了一次，连是谁都不记得了。可能走到大街上迎面走过去都认不出来了。二、随着经济的发展，人们都有了工作，无论...
