社会保障法有没有规定年满50岁没办理退休的,就必须到55岁才能办理？
您好，按照目前的退休政策，女性92年前有工龄，且工龄+缴费累计满15年；或者单位缴费累计满15年，到了50周岁就能办理退休，您可以携带身份证前往就近的社区事务受理服务中心咨询是否已可以办理退休。
50岁后，如果办理了退休，就不能再买社保，这时公司不给交社保就不属于违法；但是，如果50随后没有办理退休，社保年限没有交够，公司不给买社保就属于违法。
根据相关规定：
用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
扩展资料：
补缴时效
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
所需材料
社保补缴所需的材料
（1）各地区政策不同，要求的材料不同；
（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
以北京市朝阳区为例：
1.《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。
补缴2011年7月（含）以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查，凭签章后的该表办理补缴。所需材料为：
①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件；
②补缴期间相应工资收入明细复印件；
③与用人单位签订的《劳动合同》复印件；
④《个人纳税信息查询》结果（另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码）；
⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》（一式三份）。
2.《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）一式两份。
3.《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）一式两份。
4.补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。
5.企业版子系统（五险合一）软件生成个人补缴信息报盘文件。
参考资料：百度百科-社保补缴
现在搜索相关的法律文件来看很容易，所以可以找来看看，可是搜相关的视频来学习一下也是可以的。
答：50岁没退休到51岁还能办退休。1、法定退休年龄是强制性的，2、个人若未在50岁时提交退休资料，社保将不再为其缴费，也不会补发50岁至提交资料期间的养老金，3、提交资料后，即使超过50岁，只要累计缴费满15年，仍可办理退休手续，4、对于技术骨干或管理人员，部分地区可延迟至55岁退休，这需要单位和...
答：社会保障法没有规定年满50岁没办理退休的,就必须到55岁才能办理，只要女性满50岁养老满最低15岁年就可以，养老未满15年的交到满15年岁数超过退休年龄也没关系。
答：按照自2011年7月1日起实施的《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》，45岁才开始买社保，到50岁不满15年，无法正常办理退休手续开始享受退休金待遇。（根据描述默认为题主属女工人类别退休年龄为50岁）一、针对这种情况，有3种可行的解决办法：方法1：延长缴费直至满15年，然后办理退休手续后正常享...
答：年满50岁女性退休没有及时办理,后面是可以随时办理的。社保法只规定了最低缴费年限和法定的退休年龄,至于超过年龄办理,其实各地并没有进行限制。 办理退休一般都是在达到法定退休年龄的当月办理,比如6月份生日,不管是6月1日还是6月30日都是当月办理。如果没有及时办理,处理的方法有两种: 一种按照办理的时间退休,延...
答：50岁交社保还有必要。定义如下：（1）如果年满50岁要参加社保的话，那么他的退休年龄就需要在65岁才能够正常的办理退休，在这种情况下只能够选择延迟退休，或者是以灵活就业的身份缴纳城乡居民保险；（2）虽然50岁开始缴纳社保是有些晚，但还是很有必要缴纳社保的，参加社保后我们的养老、医疗等方面都...
答：女性年满五十岁到了法定退休年龄，只要是自己缴纳社保或者单位缴纳社保的，社保局会通知本人去办理退休手续，但是，现在根据社保法规定，女性个人缴纳社保的，要到五十五岁才能办理退休。具体情况，建议去社保局咨询。
答：女工人年满50岁不具有法定劳动者资格，不受劳动法规调整，不能申请工伤认定；但男职工和女干部依然是职工身份，工作原因遭受事故伤害的，可以认定工伤。《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户...
答：50岁不是必须退休。根据规定，男性年满60周岁女性年满50周岁法定年龄就可以办理退休手续了。单位不存在强迫行为，如果不想退休双方协商同意也可以继续工作。延迟退休需要在退休前2个月像主管部门提出延迟退休申请。延迟退休申请通过后，经批准延退的高级专家，延退期限一般为一至三年。法律依据 《中华人民共和...
答：计划生育险要缴纳满一年才能享受计生保障。一般情况下，只要超过国家规定的法定年纪以后，在交社会保险费的时候就不允许了。所以大家可以对号入座一下，看自己是否已经到了法定退休年纪，如果到了法定退休年纪以后，在这之前都一直没有交过社保费的话，只能通过参加城乡居民养老保险来解决自己的养老问题了。
答：职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，50岁是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。只是交费比较多，要交满15年后才可领养老金。社保是国家或企业给予个人的一项社会保障制度...
