1981年参加工作，1996年单位破产，问从1996到2010年，交社会养老保险费，要交多少钱

第一、两者概念不同。
养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。
社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
第二、两者内容不同。
社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险，养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。
通常我们购买社会保险会包括养老保险，但购买单一养老保险则不包含医疗保险等等。
第三、两者目的不同。
购买养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活。
而购买社保，不仅可以保障年老之后基本生活，还可以保障基本医疗服务，确保失业期间、工伤期间基本生活等等。

扩展资料：
我国企业职工的养老保险制度建立于20世纪50年代初期，后分别于1958年和1978年作过两次修改。
1997年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），我国建立了统一的企业职工基本养老保险制度，制定了社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，建立了职工基本养老保险个人账户。
从此，我国逐步建立起多层次的养老保险体系。为此，我国的养老保险制度体系由三个部分组成。第一部分是基本养老保险，第二部分是企业年金，第三部分是个人储蓄性养老保险。
20世纪80年代实行养老保险社会统筹试点开始进行改革探索，90年代改革全面展开并不断深化，建立了由国家、企业和个人共同负担的基金筹集模式，确定了社会统筹与个人账户相结合的基本模式，统一了企业职工基本养老保险制度。
但是，买了养老保险不等于买了社保，而且单独购买一份养老保险，里面是不包含医疗保险的，这是社保与养老保险区别最明显的地方。大多数人选择购买养老保险的目的都是为了在年老后有一份保障，而购买社保，不仅包含了养老保险，还能保障基本医疗服务，失业保障等等，这些都是非常重要的。
所以，建议员工在企业统一购买社保。根据《社会保险法》规定，企业必须给员工购买社保，试用期间也必须为职工缴纳社保的。如果遇到公司找借口不给你买社保，你可以理直气壮说不。任何企业以任何借口不为职工购买社保，都是在耍流氓。
参考资料：
社会保险-百度百科
养老保险-百度百科

养老保险和社保有什么区别

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按照我95年每月交400，一年近5000计算，五年你要交25000元左右，这个是有出入的，不是很准，因为地方不同交额不同。而且每年都会有调整。比如我现在每月要交580元比我95年的时候多了一百多了。所以你要想知道准确数字可以去问当地社保局，他们有义务回答你的问题。不过我据我了解，你要知道以前应该交多少没有太大许意义。因为破产的单位是不会为你交社保的。中间的空交差额如果你要补交的话，你非要问社保局不可的。我初略估计是20000到30000元，应该是25000左右。你既是91年才参加工作的。中间你不用补交，从你新的工作单位续交就行了。反正累计够十年就行。多交更好。社保这东西太虚，你其实不必过份看重。因为到时候是什么情况，能拿多少钱没人能打包票。就象蜜蜂产蜜为以后做准备一样。你在为自己以后累计。别人在取你的蜜吃。说多不好。你自己去问社保局吧。