如果被领导误会了，应该据理力争还是低头认错默默背黑锅？
遇到了被领导误会背锅上身这种事情是很让人委屈和气愤的，谁遇到这种情况心里都不会好受。而这种情况也会很常见，因为毕竟人都是主观动物，所以每个职场人基本上都或多或少遇到过。
从管理者层面，领导真正关心什么？
1、能干好活儿，完成自己想要的目标。从这一点就可以看出来，有时候我们在意的做事儿方法对不对，我是什么样的人，其实领导不关心。领导只考虑“这个人有没有用”。
2、能跟同事相处好，能带动项目推进。从这点就可以看出来，我们和同事的谁是谁非，谁的责任，其实领导也不关心。重点是项目进展，能搞定同事达成项目进展的，或是能弥补自己短板的，领导反而会高看一眼，也就是“这个人好不好用”。
3、能配合支持自己，认同信赖自己。从这点看，领导也是有做事方法和人品方面偏好的，但跟我们关注的部分不太一样。领导关注的是一致性和忠诚度。也就是“这个人会不会背弃我？从而判断能不能重用”。
由于领导看问题的角度跟我们是不同的，所以在“据理力争”时，第一，时间，在项目进度、项目问题没有取得阶段性成果或解决方法时，去争辩任何事情都是徒劳的，领导不会想要去体谅和理解你，只会觉得你这个员工在添乱。
当然是有例外情况的，如果你要争辩的这个事情，正好就是造成项目无法推进的直接原因，那就是合适的，可以用对事不对人的方式，从目前流程的不足，以及可以如何优化流程，促进项目进展的角度去讲。
第二，单独确认，前面的分析中，我们看到了有很多影响是我们担心领导会怎么“看”我们，但实际情况是否是这样也未必，也有可能领导当时的表达只是场合需要。所以挑适合的时间，对你在意的领导说的某句话，跟领导单独确认TA的想法，确认是否是自己误会了，如果领导明确说了是这样看你的，可以问清是哪件事引起，再说明具体的情况。
第三，谈话角度，始终讲话角度不能是“你冤枉了我”，而是去谈领导的这些“误会”对公司项目的推进，对自己做事情的流程和结果的影响是什么，你不希望看见的是什么，你希望能看见的结果是什么，你给领导支的招儿是什么。
如果你在实习期间，由于领导误解，批评你，你一定要克制自己的情绪，不要当场面门对面，以牙还牙，以血还血的跟领导对着干。你可以心平气和的对他说，下来我给你解释，一的把事情给你说清楚。然后，等他平息以后，再找他交流，吧舍去的原原本本向他说清楚，要是他误解了你，不管他是否向你道歉，在他心里对你的会有一种好感，留下好的印象。千万不要当场据理力争，任领导下不了台，这是为人处事的艺术，不是懦弱，更不是无能。即使你本来就不想再在这里待了，也不要把关系弄得太僵。多个朋友多条路嘛。是吗？
领导最不想听的是什么？
就是犯错误时的解释！上班迟到可能是塞车、起晚了、突然肚子疼。
项目没做好可能是同事沟通有误、传达命令不清。
如果解释可以解决问题，那为什么还要扣工资？
除了最不喜欢听解释，领导最不爱听的还有推卸责任的话。
企业运行靠的是行动与效率，被大家看到的只会是结果。
如果人人做不好都有解释的话，企业如何运作，社会如何运行呢？
被领导误会，我们的关注点不应该在承认错误还是解释中徘徊，而应该立即做到。
“立即做到”是我们成功的哲理。人生大忌就是做事不稳、爱找借口。
就像以高考论成败来说，没有人在乎你平时努不努力、有没有上补习班。录取通知书就证明了你自己。
对于学霸来说，轻松学习就能考上985、211，对于基础不好的“学渣”来说，能上大学都已经很吃力了。
现代社会很多人在寻求所谓的公平。但是社会运行没有绝对的公平，公平都是自己争取来的。
你有能力去到哪里都有公平，没有能力再做徒劳的努力，换来的都是不公平的待遇，这时候就有人站出来说“我都这么努力了，社会真不公平。”
这啊Q精神真可怕啊。就像做卷子除了考察我们知识点还会考察我们的应试能力，做事努力之余我们还要注重方法。
对于高情商的人会向领导解释还是承认错误，我认为这个问题的论点还有稍许不足。
懂得承认错误的人不意味着高情商，高情商的人也不一定懂得承认错误。
本着埋头苦干精神的人，对自己的生活充满希望、有远见的人，都懂得对于自己来说最重要的事情是什么。
承认错误不意味着自己是个怂包，因为他们懂得比起自己的委屈，更重要的是做出业绩证明自己。
当然，总喜欢解释的人也并不意味着情商不高，只是眼里更注重的是自己的状态和心情。
人人都想被肯定，但解释的力量远比实干小很多。
深究历史的同时，还要眼光长远看到未来。
不知道历史就不知道一个民族的根在哪里，不思考未来就不知道我们的未来的哪里。
回想我们以前的工作状态，再看看早已升职加薪的同事和领导。
他们被领导责骂、误会的时候在干什么？是跟领导解释还是承认错误？
承认错误没什么好丢脸的，也没什么好委屈的。职场的公平只能用你自己的扎实苦干换回来，我们要看的不是当下的项目做得有多差，而是如何补救以及下一个怎么做会更好。
那对于解决办法？
被领导责骂、误会的时候可能有很多，解决问题最重要。
老是被骂老是老老实实的承认错误也不是什么好方法，我们既要处理好眼下的冲突，也要及时改进自己的工作思路和工作方法。久而久之就会发现领导骂你的机会少了很多。
所以赶紧想办法解决眼前的问题，同时不要害怕询问领导意见，你需要帮助的时候找领导，他们才能知道员工需要什么帮助。
也无需担心领导会拒绝你，毕竟你已经承认错误了，还能谦虚地请教，请问这样的员工谁会无情拒绝呢？
需要解释吗？
我认为也是需要的。但不是领导当下还在气头上的时候你跑去拼命解释。
领导最爱看的是什么？自然是业绩。等你做好了这个项目，把成果和解释一并带去与他说！
这既是证明自己的好机会也是让领导对你转变印象的好方法。
有些领导会吝啬于赞美员工，但是他对你的认可他自己会记得。可能当下你觉得自己的努力没换来什么，但很可能某些机会正悄悄地接近你。
总结：领导误会、责骂的时候，我们需要先承认错误再用自己的实际行动证明自己，用行动说话比用嘴说出来更有力量。
当我们懂得做永远比说的多的时候，就是我们离成功原来越近的时候~解释可以和成果一并带去给领导，当你做出成绩的时候，你的解释才能为自己正名！不找借口只管做到，就是你高情商的表现了！
如果被领导误会了，在大庭广众之下，你不能直接跟他对抗，这样会让他很没面子，但是你也不能默认，你可以告诉他：领导啊，咱回头我再给你汇报一下这个事。
在私下里场合，没有别人在场的情况下，你可以跟领导据理力争。如果这时候你还不敢反驳的话，领导会认为你软弱，以后这种事会纷至沓来。
最佳的处理方式，当时最好不要和他顶嘴，因为他毕竟是领导，还是要给他留一点面子的，你可以私底下找他谈一谈，把这件事情的来龙去脉跟他解释清楚。
我认为有些事情，只必须要为自己争取的。因为如果被误会了，那么这样的事情，我认为是必须要弄清楚的。毕竟这也是关系到你自己的生活。还有你自己今后的为人了。
在工作中被领导误会是经常的事情，如果是当众批评建议你先默默背黑锅，找个恰当的时机跟领导解释下原委，他会觉得你这个人又给他面子情商高，对晋升是比较有好处的，可以试试看
答：怎么办？找准机会和领导摊牌，吐出心里的苦水。这就要“一不躲领导，二敢说、三会说、四挑明说”。哈哈说起来我本人参加工作十多年还真有过两次被领导误解的经历，别说最后结果不仅领导对我误解消除了，还招来了领导对自己工作的全力支持和肯定。第一件事是和我们王校长。那是04年冬天发生的事了，...
答：一是注意场合。领导出现错误，或者和自己意见不合的时候，不能立马就据理力争，特别是在公众场合。即使领导全部错了，你也不能立马就指出来，这会让领导下不来台。一般情况下，在公众场合，如果出现问题，会有领导的秘书或者比较亲近的人去善意的提醒，还真用不着你，所以你不用自作多情。再大的分歧，...
答：员工不要在领导发威的时候据理力争，一笑了之，等到事情缓和平息了，找时机和领导说清楚了，如果领导仍然不能做到明察秋毫，还你一个公道，还是离开这是非之地为好。
答：如果被误解或别人对你充满偏见，我们该怎么办？大部分人当时都接受了对方对我们的解释，但下次还是尽力解释，以这种态度对待我们。来自内心的不尊重。因为不想看，所以不和谐。因为你太在意，解释越乱，不解释，把精力花在自己身上，当别人有想要的利益的时候，别人心理上会看你一眼。被误解的时候，先不...
答：关雎尔在安迪的劝导之下，最终写了检讨书，尽管在她心里，她做这件事情的时候是违心的。最终的结局是，领导对她的做法是赞赏的，她后来也成功的转正了。所以在职场当中，如果你因为工作的事情被上司所误会，最好的解决方法是在刚开始的时候不要解释。因为领导对你的印象一旦形成，在某一段时间内是很难...
答：如果不是自己做的，却比领导说成自己做的找证据呀，证明不是自己做的，光凭嘴说是不行的，证据找出来了，领导也不会怎样说了。
答：我觉得还是应该找领导把事情的缘由说清楚，并且告知领导处罚自己可以，自己能接受，但是事情的始末我要告诉你。这样领导就会觉得你很懂事，既给了领导台阶，又能让领导多了解你。
答：对待被人误解的事情，有的选择沉默，有的选择委曲求全，有的据理力争，不同的人不同的态度，只要保持好心态，用合理的办法去解决问题，就没有什么困惑了。当被人误会时，应该与人沟通好好分析整个事的原委，到底错在哪里，为啥错呢？当然也勇于承认错误，学会自我批评的勇气……误会终归误会，说明就...
答：被冤枉时不能忍，工作当中不会都是你一个人完成的，一项庞大的项目工程是由一个团队或多个团队很多人进行工作服务的，在这期间如果出现错误领导误会是你的过失的话，千万不能忍气吞声，一个人默默将锅背在自己身上。
答：如果你被上司冤枉了，一定是双方的信息不对称导致的，上司看到的事情不够全面和真实，当然你自己也没有做到滴水不漏，如果每一步都能做到位，很多时候误解是可以避免的。你可以快速分析能不能采取补救措施，解除误会，如果可以的话，立刻采取行动。3、如果被冤枉了，又没法为自己洗白，就坦然接受吧 都说...
