职场上怎么和领导相处
1、主动汇报沟通
职场上，有些人不善于沟通，尤其是面对领导，脑子里一片空白，不知道该说什么，即使你开口表达，也没有逻辑，想着该说什么，结果说了很多，领导都不知道你在表达什么。
还有一些人从不主动向领导汇报，每次都是等到领导问起才说。要做好与领导的沟通工作，主动汇报积极沟通是很重要的一点。
主动汇报、沟通，可以让领导知道你的工作，了解你的工作进展，另外，和领导做好汇报和沟通，可以让领导知道你的辛苦和付出，如果你有相关的资源需求，还可以得到领导的支持。
因此，主动汇报和沟通，既是展示自己的机会，又能帮助自己获得大量的资源，对个人发展也有好处。
2、及时汇报反馈
在职场中，有些人的工作能力很强，每次也都能很好的完成领导交代的工作，但是在关键时候，却常常给领导留下不好的印象。
小王是一个工作执行能力很强的人，无论是领导还是同事安排的工作，都能迅速落实，有一次，领导单独给小王安排了一个工作，接到任务后她马上去落实，很快就落实了，但没有及时向领导反馈。
当领导来问她工作情况时，她说已经做完了，领导很不高兴，生气地说："我一直在等你的反馈，你做了怎么不说？"
因此，工作中及时汇报反馈，可以做到让领导放心，即使工作中有问题，也能及时调整问题，避免在错误的道路上越走越远。
3、敢于提出建议
在职场中，我们在沟通时要注意，不仅要尊重领导的意见，更要敢于提出自己的建议，表达自己的想法，而不是简单的执行任务。
比如，在职场中，大多数领导喜欢指挥员工工作，让下属按照自己的要求开展工作，但有些时候，领导的指挥和决策也会有失误，这种情况下，就要主动与领导沟通。
但要注意自己的表达方式，不要让领导觉得被冒犯，否则会影响你在领导心中的印象，失去领导对你的信任。
在职场中，与领导做好沟通是非常重要的，主动提出自己的建议，表达自己的想法，才能够给领导留下深刻的印象。
4、明确关键信息
在领导安排工作的时候，我们要了解领导的要求和期望，确定领导传递的关键信息，这样可以减少工作中的失误，避免一些不必要的麻烦出现，可以先了解领导的表达习惯，这样可以更确切的掌握一些关键信息。
如果领导安排的工作，很多细节你都不清楚，那么在执行的过程中就会遇到很多麻烦，出现很多问题，这个时候如果不及时和领导沟通，确认，那么很可能导致结果和领导的期望不一样。
因此，工作场所与领导的沟通是非常重要的，尤其是一些关键信息，良好的沟通才能使工作更加顺利。
跟领导关系好其实一把“双刃剑”，各有利弊。
如果领导重视你，那是好事。
但如果只是单纯的想和领导走近的话，必将弊大于利。
跟领导走得近，表明立场上的站位
你和一个领导的关系太好，实则也在表明自己的立场。
所以，这必然会成为其他想上位人的眼中钉，或者是同级领导的关注对象。
至此，一旦出现对立面，你在公司的一举一动都有可能被有心人无限放大，成为攻击领导的借口。
此时，你就成为了领导身上的一个弱点。
再者，“铁打的营盘流水的兵”你的领导一旦离职，而你却还在公司的话，新领导的来临必定不利于你的工作开展。
新领导都不喜欢原来领导的“心腹”，这是职场人士心照不宣的道理。
和领导走得太近，不利于工作
和领导关系太好，工作上往往更容易遭受非议。
干得好，是应该的，因为在同事眼里，你有领导的支持，有比别人额外多的资源，干好也是理所当然。
相反，如果工作稍有差池，就容易被众人非议，被看不起。
所以，和领导关系好，意味着你会被更多的眼睛死死盯着，会有更多人等着看你出糗。
在开展工作时，会遇到更多的困难。
人都是嫉妒心理，不是每一个人都希望你好，职场本就存在竞争关系，你优秀的同时，必然会衬托出另一个人的不足。
所以，与领导走得太近，意味着你将遭受更多人的嫉妒与不满，工作更容易受阻挠。
最后，我觉得，职场上，还是以工作为重。
不要期望着和领导关系好就能捞到什么好处，万物都有两面性，利弊总是同行，和领导的关系最好如孔子所言：君子之交淡如水。
职场上怎么和领导相处？
首先你作为员工应该明白，自己是给老板打工的，自己可以给老板创造价值，所以他才会付你工资，领导作为一个直接面对你的管理者，尽量不要硬钢，先做好自己的事情，不要给人把柄，同时看领导怎么对你，如果对你可以，那就你好我好大家好，如果对你一般那就大家同事关系，前提是你能自己搞定自己该做的事情。
和领导相处就是嗯，有什么事情都应该互相的帮助，领导有困难的时候你应该去帮助他，用真诚的心来对待他，我觉得他是能看出来的，也是能相处好的
职场中与领导之间相处应该多一些沟通交流相互尊重相互学习并且积极配合领导完成相应的工作
答：5、在领导面前永远做一个学习者。 不要怕领导觉得你笨,领导也不会希望自己的下属比自己聪明,要多问多学习,多向领导要资源,要支持。 6、永远跟领导站在统一战线。 领导可以允许你犯错,但是没有一个领导会允许自己的下属背叛。 7、做好情绪管理。 与领导相处不要带有负面情绪,不要玻璃心!对领导保持应有的礼节...
答：6、与领导建立亲密关系的秘诀,就是跟他有共同的爱好。 弄僵与领导关系最简单的途径,就是在背后说他坏话,职场上没有不透风的墙,不信你试试。 7、被领导批评就听着,挨骂就忍着,永远不要正面顶嘴。 你有很多种抗争的途径,正面冲突则是最愚蠢的选择。 8、跟老领导要常联系,逢年过节发个信息、送点小礼,相信...
答：怎么和领导(贵人》相处! 1、学会按照领导的节奏来工作,不能只顺着自己的想法去办事。 被领导批评就听着,挨骂就忍着,永远不要正面顶嘴。 你有很多种抗争的途径,正面冲突则是最愚蠢的选择。 2、向领导请示工作时,给他做选择题、判断题,别让他写论述题、问答题。 你的作用是参谋,你的职责是建议,遇到问题就推给...
答：四、不管你和职位高的领导关系有多对于自己的直接领导,在他面前一定要低调,该汇报汇报,该请示请示,不能因为自己和职位高的领导关系好,就把尾巴翘上天。 五、饭桌上或者办公室,当领导和别人说:这些事有些复杂,:我给你慢慢说,然后眼睛看向你,类似于这种情况,领导这是在暗示接下来的谈话只有他们俩个人,这时候你要...
答：工作中处理好和上司的关系,是职场中非常重要的一个问题,处理好与领导的关系,可以得到领导的信赖,可以赢得同事更多的爱护,可以使得自己在工作中有更大的工作热情,最终可以使得自己快速提高工作能力和水平,在职场上取得成功。与领导处理好正确的人际关系,我们可以采取以下一些行动: 1、建立良好的沟通:与领导沟通是工作中...
答：26.会拍马屁(这是和顶头上司沟通的重要途径之一)，但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你会死得很难看的。28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。29.待上以敬，待下以宽。30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己...
答：1、该争论就争论 你没看错，跟领导相处不是一味的顺从、迁就，对领导的无理和错误视而不见，在适当的时候我们该争论就争论，只要觉得自己是对的，对公司有利的就可以适当争论。一方面，我们也要维持自己的尊严，不能一直让自己受委屈，也不利于自己更好的工作。另一方面，领导也会更看得起你，觉得你...
答：主动汇报、沟通，可以让领导知道你的工作，了解你的工作进展，另外，和领导做好汇报和沟通，可以让领导知道你的辛苦和付出，如果你有相关的资源需求，还可以得到领导的支持。因此，主动汇报和沟通，既是展示自己的机会，又能帮助自己获得大量的资源，对个人发展也有好处。2、及时汇报反馈 在职场中，有些人...
答：三、不管跟领导相处多么和谐，永远别忘了上下级的身份。有的领导平易近人，很容易和下属打成一片。可是你千万不能就忘记身份把他当好哥们了，他内心可不会这么想。要时刻提醒自己，领导就是领导，在人前要给他充分的尊重、重要工作前也必须低下头去谦虚听他指示，坚决不能对领导乱开玩笑、没大没小。...
答：与领导在职场上良好相处非常重要，这有助于建立积极的工作关系，促进事业的发展。以下是一些个人建议，帮助你与领导建立良好的合作关系：1. 建立积极的沟通：与领导保持良好的沟通非常重要。确保你理解领导的期望，并确保领导了解你的进展和成果。定期与领导沟通，分享工作进展、问题和需求。2. 尊重和信任：...
