职场新人，如果帮别人做工作的话，会不
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-09
新人给老人倒水、职位低的给职位高的倒水，这在职场中是一种约定俗成的“潜规则”。
尤其是你到了国企这样的环境，倒水这件小事其实还挺重要的。
一方面，你是只顾着自己的水，还是能够照顾到前辈们的水，这看出一个人当下表现出来的情商高低。
一次倒水别人可能记不住你做的事情，可是你如果每次都这么做到位，我相信领导或老员工会对你产生一种正面的印象，即觉得你这个人非常有礼仪、尊敬职场前辈，或者觉得你情商高。
从这个角度看，显然新人b容易得到好的印象分，而新人a哪怕不失分，也得不到加分。
同样倒水这件事，在不同的公司文化也许有所不同，不排除有些企业的领导不喜欢下面的员工都那么讲究规矩，比如倒水都是自己倒。
但我们中国的国情历来讲规矩、讲礼仪等，至少大部分企业中会鼓励这样的做法。
作为职场新人如果是别人求你让你帮他做工作。你要丑话说在前面说自己。并不一定能做好。如果做错了出现什么问题。请他自己承担。如果你说了这样的话，他还让你做的话。那你就帮他做。但最好是不要坐别人的工作把自己的工作做好就可以了。因为有的同事。会直接跟领导告状说是你做的。把黑锅背在你的身上。这样的同事太多了。
身在职场，难免要做一些不属于自己职责的工作，处理起来两个关键：决定“什么时候帮”以及“帮助谁”
1，职场中，协同工作必不可少——有必要去做一些不属于你职责的工作
在同一个团队里，难免会有工作交叉，需要大家互相协助，
尤其是遇到大项目的时候，团队的协同合作更加必不可少，
今天别人需要你工作的帮忙，日后在工作中你也肯定需要别人的帮忙，
单打独斗是很难在团队里长期生存下去的。
因此，有必要去帮助同事做一些不属于你职责的工作。
2，避免成为任人使唤的老好人——不要所有的忙都帮
我说的“有必要去做一些属于自己职责的工作”并不意味着同事叫你做啥你就做啥
否则你就会成为任人使唤的老好人，
他们会肆无忌惮的用你的好意，你的好心最终演变为同事无情的索取，
时间长了，同事会习惯了叫你帮忙，他们成了理所当然，你不帮忙反而是自己不对了。
这样自己的心理接受不了，同时也影响自己的工作。
3，从“被动帮助”转换为“主动帮助”
事实上，职场中老好人给同事的帮助往往是被动的——长期的无偿帮助，并非发自内心的，
被动帮助会容易让你心生疲劳、厌倦和反感，而主动帮助能让人充满活力。
在职场中,我帮助了别人,别人也一定会帮助我吗?
答：这两个人越激烈，最终对部门经理的相应惩罚是因为影响学生的讲座。如果你是一个愿意帮助别人并了解地图的人，当你遇到问题时，你自然会有一位同事们向你延长您的帮助。在工作场所，我必须知道人们如何爱世界，我的朋友会出现一个好真理。互联法有利于新关系的发展，很多次，我们每天都会与新人联系。如果...
职场生存秘籍有哪些?作为新人做到哪几点,能帮助工作时事半功倍?_百度...
答：其次，如果你是职场新人或年轻人，你应该眨眼，看到别人的杯子是空的，然后倒酒或祝酒。敬酒时，要站起来以示尊重。一般情况下，最好不要把杯子举过另一边。最后，当你想转向餐桌时，看看是否有人想要拿起蔬菜。别人在捡菜的时候，不要把菜翻过来。如果你想帮助别人夹食物，记得使用公共筷子。在会议...
职场新人,如何才能让上司的工作量更少,帮他分担更多?
答：如果你真的有心帮领导分担，那就不要停留在口头上，一定要付诸在行动上，如果你只知道动嘴巴，而不知道行动的话，那么领导会认为你是好高骛远，只会耍嘴，对你的印象反而会大打折扣。作为职场新人，一定要脚踏实地，越低调越好，不要太张扬了，否则会挺让人讨厌的，要学会和领导搞好关系，但并不是...
刚进入职场的新人,怎样才能更快的成长呢?
答：我怕觉得职场新人要让自己快速的成长，应该让自己多做一些工作。有些人进入到公司工作以后，他们害怕做一些事情，他们觉得不属于自己工作内容的事他们一点也不想做。我觉得这种想法不是很好，因为作为一个职场新人就应该多了解公司的方方面面。如果你能够帮别人做一些事情，你能够在其中锻炼自己哪方面的能力...
职场新人、老好人怎样不踩坑?
答：给大家分享一下近期学习到的三个职场生存法则。 一、资历老的同事给你派杂活:学会拖延。 1.不需要像打鸡血一样,一有杂活就立马保质保量的做好。这样以后会没有办法摆脱“打杂人设”。刚入职没有很多工作的情况下,学会做todolist,优先处理好本职工作。在工作量不饱和的情况下,帮助领导、同事做一些杂活,给人留下...
刚进职场的新人,做好哪些事情不愁不被领导重用?
答：不能这么简单的看待职场。一旦你不把工作当回事，那么工作就不会把你当回事；每个人都必须明白，要想取得好的成绩，首先要学会观察领导，发现领导遇到的困难或麻烦，学会主动帮助领导解决问题，甚至为领导收费。如果你多帮领导做事，一定会给领导留下足够好的印象；把领导当成自己的事情，可以为领导解决各种...
刚毕业的大学生进入职场需要注意什么?
答：有些话题在公司千万不能说 1、薪水话题，不能说薪水在绝大多数公司都是绝密的隐私，最好不要在任何场合与任何其他同事讨论薪水相关的事情。一方面知道了一些不该知道的东西你可能会心理不平衡，另一方面很多公司对于讨论薪水的人会双双开除。2、说自己公司的坏话。如果你还在这个公司工作，那就不要去和...
初入职场,怎样做可以有存在感?
答：你只需要将自己手头上的事情做好就可以了，并且还需要做到极致。因为当你将一份工作完成的很好的时候，领导就会觉得你是一个很有实力的人。你在他心目中的印象会更深一点，因而也就能够更有存在感了。第二，热情的帮助自己的同事。我们都知道在职场中，每天需要和自己的同时朝夕相处。所以如果你与同事...
做为一个职场新人,如何快速的融入新公司?
答：作为一个职场新人，想要快速的融入公司，首先要了解公司的人员构成，你要了解每一个部门的资源分配以后自己工作上需要协助，你要知道应该找谁。其次用最短的时间认识公司的同事。进入一家新公司之后，用最快的时间和同事打好交道，这对以后的工作有很大的帮助。最后就是做好自己的本职工作。人际关系搞好...
尤其是你到了国企这样的环境，倒水这件小事其实还挺重要的。
一方面，你是只顾着自己的水，还是能够照顾到前辈们的水，这看出一个人当下表现出来的情商高低。
一次倒水别人可能记不住你做的事情，可是你如果每次都这么做到位，我相信领导或老员工会对你产生一种正面的印象，即觉得你这个人非常有礼仪、尊敬职场前辈，或者觉得你情商高。
从这个角度看，显然新人b容易得到好的印象分，而新人a哪怕不失分，也得不到加分。
同样倒水这件事，在不同的公司文化也许有所不同，不排除有些企业的领导不喜欢下面的员工都那么讲究规矩，比如倒水都是自己倒。
但我们中国的国情历来讲规矩、讲礼仪等，至少大部分企业中会鼓励这样的做法。
作为职场新人如果是别人求你让你帮他做工作。你要丑话说在前面说自己。并不一定能做好。如果做错了出现什么问题。请他自己承担。如果你说了这样的话，他还让你做的话。那你就帮他做。但最好是不要坐别人的工作把自己的工作做好就可以了。因为有的同事。会直接跟领导告状说是你做的。把黑锅背在你的身上。这样的同事太多了。
身在职场，难免要做一些不属于自己职责的工作，处理起来两个关键：决定“什么时候帮”以及“帮助谁”
1，职场中，协同工作必不可少——有必要去做一些不属于你职责的工作
在同一个团队里，难免会有工作交叉，需要大家互相协助，
尤其是遇到大项目的时候，团队的协同合作更加必不可少，
今天别人需要你工作的帮忙，日后在工作中你也肯定需要别人的帮忙，
单打独斗是很难在团队里长期生存下去的。
因此，有必要去帮助同事做一些不属于你职责的工作。
2，避免成为任人使唤的老好人——不要所有的忙都帮
我说的“有必要去做一些属于自己职责的工作”并不意味着同事叫你做啥你就做啥
否则你就会成为任人使唤的老好人，
他们会肆无忌惮的用你的好意，你的好心最终演变为同事无情的索取，
时间长了，同事会习惯了叫你帮忙，他们成了理所当然，你不帮忙反而是自己不对了。
这样自己的心理接受不了，同时也影响自己的工作。
3，从“被动帮助”转换为“主动帮助”
事实上，职场中老好人给同事的帮助往往是被动的——长期的无偿帮助，并非发自内心的，
被动帮助会容易让你心生疲劳、厌倦和反感，而主动帮助能让人充满活力。
答：这两个人越激烈，最终对部门经理的相应惩罚是因为影响学生的讲座。如果你是一个愿意帮助别人并了解地图的人，当你遇到问题时，你自然会有一位同事们向你延长您的帮助。在工作场所，我必须知道人们如何爱世界，我的朋友会出现一个好真理。互联法有利于新关系的发展，很多次，我们每天都会与新人联系。如果...
答：其次，如果你是职场新人或年轻人，你应该眨眼，看到别人的杯子是空的，然后倒酒或祝酒。敬酒时，要站起来以示尊重。一般情况下，最好不要把杯子举过另一边。最后，当你想转向餐桌时，看看是否有人想要拿起蔬菜。别人在捡菜的时候，不要把菜翻过来。如果你想帮助别人夹食物，记得使用公共筷子。在会议...
答：如果你真的有心帮领导分担，那就不要停留在口头上，一定要付诸在行动上，如果你只知道动嘴巴，而不知道行动的话，那么领导会认为你是好高骛远，只会耍嘴，对你的印象反而会大打折扣。作为职场新人，一定要脚踏实地，越低调越好，不要太张扬了，否则会挺让人讨厌的，要学会和领导搞好关系，但并不是...
答：我怕觉得职场新人要让自己快速的成长，应该让自己多做一些工作。有些人进入到公司工作以后，他们害怕做一些事情，他们觉得不属于自己工作内容的事他们一点也不想做。我觉得这种想法不是很好，因为作为一个职场新人就应该多了解公司的方方面面。如果你能够帮别人做一些事情，你能够在其中锻炼自己哪方面的能力...
答：给大家分享一下近期学习到的三个职场生存法则。 一、资历老的同事给你派杂活:学会拖延。 1.不需要像打鸡血一样,一有杂活就立马保质保量的做好。这样以后会没有办法摆脱“打杂人设”。刚入职没有很多工作的情况下,学会做todolist,优先处理好本职工作。在工作量不饱和的情况下,帮助领导、同事做一些杂活,给人留下...
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答：有些话题在公司千万不能说 1、薪水话题，不能说薪水在绝大多数公司都是绝密的隐私，最好不要在任何场合与任何其他同事讨论薪水相关的事情。一方面知道了一些不该知道的东西你可能会心理不平衡，另一方面很多公司对于讨论薪水的人会双双开除。2、说自己公司的坏话。如果你还在这个公司工作，那就不要去和...
答：你只需要将自己手头上的事情做好就可以了，并且还需要做到极致。因为当你将一份工作完成的很好的时候，领导就会觉得你是一个很有实力的人。你在他心目中的印象会更深一点，因而也就能够更有存在感了。第二，热情的帮助自己的同事。我们都知道在职场中，每天需要和自己的同时朝夕相处。所以如果你与同事...
答：作为一个职场新人，想要快速的融入公司，首先要了解公司的人员构成，你要了解每一个部门的资源分配以后自己工作上需要协助，你要知道应该找谁。其次用最短的时间认识公司的同事。进入一家新公司之后，用最快的时间和同事打好交道，这对以后的工作有很大的帮助。最后就是做好自己的本职工作。人际关系搞好...
